仓库库存管理系统的三种模式
规章制度范本
仓库库存管理系统的三种模式
建立合理的库存运营管理流程，确保公司库存物资的正确性，达到有效管理仓库物资和公司财产的目的。以下是仓库库存管理规定，请参考。
仓库盘点管理制度1 1目的。
规范仓储物资管理，有效降低库存，及时处理库存，盘活公司资产，确保账卡物相符。
2适用范围。
本系统适用于浙江美信达印染集团有限公司坯布(原坯、切坯)及成品仓库的库存管理.
3项职责。
财务部储运科负责库存物资的集中管理，各仓库负责落实，相关部门配合。
会计年终总结范文4工作程序。
4.1库存对象。
本系统的库存对象是指储存在股份公司仓库中的毛胚和剪羊毛胚，以及各工厂生产并入库的成品织物。
4.2库存方法。
4.2.1库存分为月度、季度和年度库存；
4.2.2每月月底仓库进行月度盘点，财务部不定期抽查；
4.2.3季度、年度盘点由财务部监督，仓库管理负责人安排仓库人员进行全面盘点。
4.3库存实施。
4 . 3 . 1 1月，仓库组长(负责人)组织仓库人员对账目、卡片、材料进行现场盘点，并做好盘点总结记录，于月初3日前上报财务部。如出现短缺、过剩或异常情况，应及时报告主管和财务部处理。
4.3.2财务部派库存主管到现场监督库存。财务部负责编制库存计划，库存前保持库存平衡，
财务部储运科负责库存物资的集中管理，各仓库负责落实，相关部门配合。
会计年终总结范文4工作程序。
4.1库存对象。
本系统的库存对象是指储存在股份公司仓库中的毛胚和剪羊毛胚，以及各工厂生产并入库的成品织物。
4.2库存方法。
4.2.1库存分为月度、季度和年度库存；
4.2.2每月月底仓库进行月度盘点，财务部不定期抽查；
4.2.3季度、年度盘点由财务部监督，仓库管理负责人安排仓库人员进行全面盘点。
4.3库存实施。
4 . 3 . 1 1月，仓库组长(负责人)组织仓库人员对账目、卡片、材料进行现场盘点，并做好盘点总结记录，于月初3日前上报财务部。如出现短缺、过剩或异常情况，应及时报告主管和财务部处理。
4.3.2财务部派库存主管到现场监督库存。财务部负责编制库存计划，库存前保持库存平衡，
25日前将库存计划通知仓库。仓库主管应根据财务部门的计划，安排仓库保管人员对账目、卡片和材料进行现场盘点。盘点期间，财务主管现场监督盘点，仓库负责做好盘点总结记录。库存汇总表一式三份，一份于次月3日前报财务部、销售部，一份留仓库。
4.4库存处理。
4.4.1每月自行盘点、每季度、每年监管后，各仓库出现库存损失、库存剩余或库存超过规定时限时，仓库主管及相关责任部门应及时给出针对性的处理意见，能处理的按公司规定自行处理，不能处理的报公司财务部门，按公司领导批准意见处理；
4.4.2盘点过程中发现账内数量因缺账、错记、错算、账未结或账面记录不清造成的，由记账人员根据情节轻重进行处罚，情节严重或给公司造成经济损失的，酌情承担赔偿责任；
4.4.3如果账户中的数字被涂改，没有盖章，签名、签证等凭证没有整理，难以核对，如果有虚构的数字，将酌情处理和处罚；
4.4.4仓管员因过失或错误未履行保管责任或造成公司财产损失的，相关责任人应承担相应的赔偿责任。
4.5库存管理。
4.5.1仓库盘点过程中，相关人员应及时做好。
4.4库存处理。
4.4.1每月自行盘点、每季度、每年监管后，各仓库出现库存损失、库存剩余或库存超过规定时限时，仓库主管及相关责任部门应及时给出针对性的处理意见，能处理的按公司规定自行处理，不能处理的报公司财务部门，按公司领导批准意见处理；
4.4.2盘点过程中发现账内数量因缺账、错记、错算、账未结或账面记录不清造成的，由记账人员根据情节轻重进行处罚，情节严重或给公司造成经济损失的，酌情承担赔偿责任；
4.4.3如果账户中的数字被涂改，没有盖章，签名、签证等凭证没有整理，难以核对，如果有虚构的数字，将酌情处理和处罚；
4.4.4仓管员因过失或错误未履行保管责任或造成公司财产损失的，相关责任人应承担相应的赔偿责任。
4.5库存管理。
4.5.1仓库盘点过程中，相关人员应及时做好。
好库存物资规范堆放和状态标识，确保消防畅通、堆放整齐，标识，记录清晰有效;
4.5.2 公司所属二级单位各仓库可参照本制度适时建立盘点制度，对所属各类仓库按制度规定要求适时做好盘点和盘点记录，并将季盘、年盘汇总表报相应财务部门;
4.5.3 财务部负责做好仓库盘点监督管理，发现仓库不按本制度及时盘点或不能及时提供盘点汇总表的，财务部有权采取经济手段给予处罚，并责令限期完成盘点和补报盘点汇总表。
5 相关记录： J 06-06 仓库盘点汇总表
仓库盘点管理制度21、目的
为了更准确的做好仓库原材料及产成品的盘点工作，使仓库账实相符，为公司原材料及产成品仓库的管理提供可靠的数据，规范原材料及产成品仓库合理的盘点作业流程，通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、规范公司的管理制度，做出相应的措施，从而提高原材料及产成品仓库库存管理水平，减少损失特制定此规定。
2、范围
盘点范围：各生产厂所有库存原材料及产成品。
3、盘点方式
4.5.2 公司所属二级单位各仓库可参照本制度适时建立盘点制度，对所属各类仓库按制度规定要求适时做好盘点和盘点记录，并将季盘、年盘汇总表报相应财务部门;
4.5.3 财务部负责做好仓库盘点监督管理，发现仓库不按本制度及时盘点或不能及时提供盘点汇总表的，财务部有权采取经济手段给予处罚，并责令限期完成盘点和补报盘点汇总表。
5 相关记录： J 06-06 仓库盘点汇总表
仓库盘点管理制度21、目的
为了更准确的做好仓库原材料及产成品的盘点工作，使仓库账实相符，为公司原材料及产成品仓库的管理提供可靠的数据，规范原材料及产成品仓库合理的盘点作业流程，通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、规范公司的管理制度，做出相应的措施，从而提高原材料及产成品仓库库存管理水平，减少损失特制定此规定。
2、范围
盘点范围：各生产厂所有库存原材料及产成品。
3、盘点方式
无线网密码修改3.1定期盘点
1)日盘点
保管员负责每天对仓库合格进库的原材料及生产的产成品进行实物盘点。
2)月末盘点
仓库每月组织一次盘点，盘点时间一般在每月29-30日;月末盘点由调度中心负责组织，技术部、财务部随同;
3)年末盘点
仓库每年进行一次大盘点，盘点时间每年的12月26日(除财务另行通知)年终盘点由调度中心负责组织，技质部、技术部、财务部随同;
3.2不定期盘点
不定期盘点由调度中心自行安排，对仓库原材料急产成品的库存情况实地盘点，检查各仓库账物相符情况。
5、盘点方法
仓库保管员盘点需采用实地盘点法，目测、估计数量;盘点完毕后需出具“仓库盘点表”，并由生产厂、调度中心同意后签字确认。
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1)日盘点
保管员负责每天对仓库合格进库的原材料及生产的产成品进行实物盘点。
2)月末盘点
仓库每月组织一次盘点，盘点时间一般在每月29-30日;月末盘点由调度中心负责组织，技术部、财务部随同;
3)年末盘点
仓库每年进行一次大盘点，盘点时间每年的12月26日(除财务另行通知)年终盘点由调度中心负责组织，技质部、技术部、财务部随同;
3.2不定期盘点
不定期盘点由调度中心自行安排，对仓库原材料急产成品的库存情况实地盘点，检查各仓库账物相符情况。
5、盘点方法
仓库保管员盘点需采用实地盘点法，目测、估计数量;盘点完毕后需出具“仓库盘点表”，并由生产厂、调度中心同意后签字确认。
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驻厂核算员负责抽盘，保管员需配合好驻厂核算员的抽盘工作。驻厂核算员在抽盘时若发现盘点数据差异，立即对保管员的盘点数据查明原因，保管员需对驻厂额核算员收发盘点表的数据签字确认。
6、盘点后的稽核工作
盘点完毕后，各生产厂驻厂核算员对由生产厂提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表，并由生产厂、调度中心、技术部、财务部签字确认后，最后交给公司财务人员。
盘点工作奖惩
护士述职报告在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;
盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘。对在盘点过程中造成的盘盈、盘亏现象需做如下处理：
1、盘盈数量2.5%以内的，需提出按盘盈实物成本价的一定比例对生产厂进行考核，并由生产厂自行分解责任部门;盘盈数量在2.5%以上的，需由效能监察室对生产厂提出考核，并由生产厂出责任部门，责任分解后交由公司效能监察室，由公司根据情况恶劣性决定考核金额。
2、盘亏数量在2.5%以内的，需由效能监察室提出按盘亏实物成本价的一定比例对生产厂
6、盘点后的稽核工作
盘点完毕后，各生产厂驻厂核算员对由生产厂提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表，并由生产厂、调度中心、技术部、财务部签字确认后，最后交给公司财务人员。
盘点工作奖惩
护士述职报告在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;
盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘。对在盘点过程中造成的盘盈、盘亏现象需做如下处理：
1、盘盈数量2.5%以内的，需提出按盘盈实物成本价的一定比例对生产厂进行考核，并由生产厂自行分解责任部门;盘盈数量在2.5%以上的，需由效能监察室对生产厂提出考核，并由生产厂出责任部门，责任分解后交由公司效能监察室，由公司根据情况恶劣性决定考核金额。
2、盘亏数量在2.5%以内的，需由效能监察室提出按盘亏实物成本价的一定比例对生产厂
进行考核，并由生产厂自行分解责任部门;盘亏数量在一百吨以上的，需由效能监察室对生产厂提出考核，并由生产厂出责任部门，责任分解后交由公司效能监察室，由公司根据情况恶劣性决定考核金额。
仓库盘点管理制度31.目的
为了更好准确的做好仓库原材料盘点工作，使仓库账实物相符，为公司原材料仓库的管理提供可靠的数据，规范原材料仓库合理的盘点作业流程，通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、体现仓库收发员的工作绩效，做出相应的措施，从而提高原材料仓库库存管理水平，减少损失制定此规定。
2 范围
盘点范围：仓储工区原材料仓库所有库存原材料。
3 盘点方式
3.1定期盘点
1)日盘点新大话西游3转生
仓库收发员须每天下班前对仓库合格进库的原材料进行实物盘点。
2)月末盘点
仓库盘点管理制度31.目的
为了更好准确的做好仓库原材料盘点工作，使仓库账实物相符，为公司原材料仓库的管理提供可靠的数据，规范原材料仓库合理的盘点作业流程，通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、体现仓库收发员的工作绩效，做出相应的措施，从而提高原材料仓库库存管理水平，减少损失制定此规定。
2 范围
盘点范围：仓储工区原材料仓库所有库存原材料。
3 盘点方式
3.1定期盘点
1)日盘点新大话西游3转生
仓库收发员须每天下班前对仓库合格进库的原材料进行实物盘点。
2)月末盘点
仓库平均每月组织一次盘点，盘点时间一般在每月26日;月末盘点由工区办公室负责组织，财务部负责稽核;
3)年末盘点
仓库每年进行一次大盘点，盘点时间每年的12月26日(除财务另行通知)年终盘点由工区办公室负责组织，财务部稽核;
3.不定期盘点
不定期盘点由公司自行安排，对仓库原材料库存情况进行抽盘，
检查各仓库账物卡相符情况。
4.盘点方法
仓库收发员盘点须采用实盘实点方式，禁止目测数量、估计数量;各仓库收发员对所负责区域内原材料进行全面盘点完毕并按要求做相应详细记录;盘点完毕后须需“仓库盘点表”，仓库统计员负责抽盘，收发员需配合好统计员抽盘工作。统计员在抽盘时若发现盘点数据差异，立即对收发员的盘点数据查明原因。收发员须对统计员抽查盘点表的数据签字确认。初二下册历史复习提纲
5.盘点后的稽核工作
盘点完毕后，统计员对各仓库收发员提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表;如
3)年末盘点
仓库每年进行一次大盘点，盘点时间每年的12月26日(除财务另行通知)年终盘点由工区办公室负责组织，财务部稽核;
3.不定期盘点
不定期盘点由公司自行安排，对仓库原材料库存情况进行抽盘，
检查各仓库账物卡相符情况。
4.盘点方法
仓库收发员盘点须采用实盘实点方式，禁止目测数量、估计数量;各仓库收发员对所负责区域内原材料进行全面盘点完毕并按要求做相应详细记录;盘点完毕后须需“仓库盘点表”，仓库统计员负责抽盘，收发员需配合好统计员抽盘工作。统计员在抽盘时若发现盘点数据差异，立即对收发员的盘点数据查明原因。收发员须对统计员抽查盘点表的数据签字确认。初二下册历史复习提纲
5.盘点后的稽核工作
盘点完毕后，统计员对各仓库收发员提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表;如
发现差异，月盘点和年末盘点结束后有工区统计员并将完成后的电子档发邮件给对应财务人员;
6.盘点工作奖惩
在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据， 对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员公司根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核。
仓库盘点管理制度范文3篇
6.盘点工作奖惩
在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据， 对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员公司根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核。
仓库盘点管理制度范文3篇
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