高职大学生就业定位问题与合理应对建议论述
高职大学生就业定位问题与合理应对建议论述
南方和北方作者：李红艳
来源：《现代职业教育·职业培训》2016年第09期
        [摘 要] 2寸证件照片尺寸高职大学生是不是可以正常就业，是我国每一级政府和教育主管部门以及各种类型高职院校长时间重点关注的问题。主要对高职大学生就业定位方面的问题进行了详细分析，并且针对性地提出了合理的应对建议，旨在给高职大学生就业方面提供一定的参考和帮助。
        [斗破之神算苍穹关2021年的第一场雪作文 键 词] 高职大学生；就业定位；应对建议
        [中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）27-0148-01
        大学生就业问题属于整个社会重点关注的民生问题，针对我国大学生的就业方面，就业职位较少以及结构性就业困难的问题共同存在。尤其是高职大学生就业困难现象更加严重。高职大学生的就业定位问题属于高职大学生就业困难的核心问题，而要想使高职大学生就业问题得到有效解决，提升高职大学生的就业率和就业质量，构建人力资源强国，还有维护社会稳定，必须要做好高职大学生的就业教育工作。
        一、高职大学生就业定位存在的问题
        （一）就业思想陈旧造成就业盲症
        高职院校是因为我国社会主义市场经济构建需求，培养大量高级职业技术性人才的实际所设定的。高职大学生拥有其独特的优势，基于具体情况，高职大学生就业职位相对充裕，但是因为就业思想陈旧这一问题，造成有些高职大学生存在就业困难的情况。
        毒战制片人（二）缺乏自身认识造成定位不清晰
        个体工商营业执照高职大学生因为不具备系统高效的职业生涯规划，对于自身没有一个全面的认知，对于从业方面没有给予相应的重视并且缺少相应的培训，导致对于自身就业定位不清晰。主要体现在面试过程中，在自我介绍环节仅仅说明自己的姓名和专业以及毕业院校，在考官询问自身优缺点这种类型问题时，不知道怎样回答。这种不会推销自己的毕业生，就业定位很难清晰，进而导致就业困难。

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