济北市财务局节假日加班工资管理办法
一、总则
为规范节假日加班工资管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本管理八办法。
二、适用范围
本办法适用于济北市财务局在编在岗全体工作人员及后勤服务人员节假日加班工资的发放管理。
三、加班类别
市各单位应合理安排工作时间，原则上不在正常工作时间以外安排加班，但因单位（科室）重大会议、集体活动、突发性事件及其它正常工作范围以外、领导交办的临时紧急任务，及24小时倒班的人员，确因工作需要和急需加班完成又无法安排补休的，按本办法计发加班工资。
（一）工作日、双休日加班：各单位（科室）工作人员必须在正常工作日8小时以内完成本职责范围内的工作，否则，自行加班者，不计发加班工资；出差、学习培训及会议期间（正常工作日）不计加班。
（二）国家法定节假日加班：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日，确因工作需要而加班者，由单位（科室）负责人报请分管领导和局长同意，按照法定节假日加班执行。
（三）带薪年休假、探亲假其间加班工资视同双休日加牛班。
四、加班工资申请及发放程序
（一）各单位（科室）确需安排职工加班的，要及时填写《济北市财务局工作人员加班工资申请表》（附件一），详细注明加班人员、时间、天数、事由及加班类别，报经分管领导和局长签字确认定为加班后，将加班申请表交人事科，用于兑现加班工资。
wifi电视怎么看电视台（二）人事科每月月底将审核后的申请表交财务结算中心，由财务中心根据此办法计算出工作人员加班工资，形成加班工资发放表，并发放加班工资。
（三）人事科负责各单位（科室）工作人员加班工资申请及发放表复印件的存档管理工作，以供备查。
淘宝开店技巧五、加班天数、当日基本工资及加班工资发放标准
（一）加班天数
工作人员当日累计加班不足6小时者，按半天计算，超过6小时，按一天计算。
（二）当日基本工资
补水啫喱工作人员当日基本工资=当月基本工资（岗位（职务）工资+薪级（级别）工资+地方津补贴）/21.5天（国家法定制度工作日）。
后勤人员当日基本工资根据合同约定数额计算。
（三）加班工资发放标准
1.实行24小时倒班的工作人员，工作日加班，增发工作人员当日基本工资100%的加班工资。即日加班工资=工作人员日工资额×100%。
2.双休日加班，增发工作人员当日基本工资100%的加班工资。即日加班工资=工作人员日工资额×100%。
3.法定节假日加班，增发工作人员当日基本工资100%的加班工资。即日加班工资=工作人员日工资额×100%。
4.带薪年休假、探亲假其间加班，增发工作人员当日工资收入的100%的工资报酬。即日加班工资=工作人员日工资额×100%。
六、相关规定
（一）各单位（科室）工作人员节假日出差，如按规定计发加班费的，正常报销差旅费。
（二）驾驶员在双休、节假日正常天气出差的，按规定报销差旅费，不再计发加班工资；特殊情况如遇极端天气双休、节假日出差的，确认后按加班规定办理。
（三）工作人员加班工资的申请和发放应遵循实事求是、公平公正的原则，严禁弄虚作假和多报瞒报，严格区分加班费和夜班费，不重复得利，对不符合规定的加班申请，一律不予计发加班工资，已经计入的，一经发现必须全部扣回。
七、附则
本办法自2020年7月1日起执行，具体事项市人事科负责解释。
附件：1. 济北市财务局工作人员加班工资申请表
古风意境名字大全附件一：
济北市财务局工作人员加班工资申请表
申请单位（科室） | 单位（科室）负责人 | |||||
2021年立冬加班事由 | ||||||
加班始止 时 间 | 加班天数 | |||||
加班人员 姓 名 | ||||||
加班类别 | □工作日加班 □双休日加班 □节假日加班 □带薪年休假加班 | |||||
分管领导 | 局长 布丁鼠审批 | |||||
备 注 | ||||||
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