2014年中国企业培训机构20强排行榜
对于外界来说，企业培训业近些年的发展，似乎有些非理性繁荣，让人看不清楚。如果能有一份基于事实和数据而产生的行业报告，或许可以减少外部舆论对这个行业的成见和误读。此榜单正是这样的一次尝试。
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创刊一年半，本刊记者曾到访数十家培训机构的课程现场，并和业内多位名师面对面探讨了行业发展大计。谈及目前的行业格局，很多掌门人都可以掰着指头，数出自己所认可的3-4家同行，而对行业的全国版图就不甚了然了，而且此种认可更多的是感觉和印象而已。目前企业培训业中没有成立自律性联盟机构，也没有在官方指导下的行业协会，行业内部存在的“以邻为壑”的心态，都使得关于行业规模和领先者状况的研究信息相对缺失。study过去式
换言之，引领5000万中小企业成长的企业培训业，事实上还处于一个相对分散化、无序化的初级阶段。这是基本的行业现实。
从相对成熟的传统产业、近些年相对成熟的互联网产业的发展来看，一个行业到了一定阶段，就需要进行自身的梳理和总结，从产业规模、市场份额、客户构成、产品形态和运营模式等各方面来观察和研究，提炼规律，预测趋势。只有大家就行业态势达成某种共识，良性竞争秩序才可能逐步形成，整个行业才可能走上可持续发展的健康轨道。
为企业培训行业请命是本刊的立刊宗旨之一，我们对此义不容辞。这一点，得到了全国工商联宣教部相关领导的首肯。
以上是这份榜单产生的一些背景说明。
值得一提的是，本次榜单，是这个行业第一次认真审视现有市场格局的勇敢尝试，但还算不上一个绝对完整的英雄榜。评选过程中得到了行业领先公司的热情关注和积极参与，也有一些企业，因为内心的疑虑，持观望的态度。对于这一点，本刊深表理解。参照相关指标体系，对于部分企业因资料缺失而产生名次高低，不如自己的主观预期，也属遗憾之事，评审组对此特作声明。
这个榜单，今年是第一次制作，万事开头难，我们深知其中有若干尚不完备之处，欢迎行业各方对此不吝赐教，帮助我们做得更好。
相信明年，有更多行业有识之士，理解我们的苦心孤诣，承担我们共同的使命。
道容企业研究院汇聚十余位国内外研究界人士，汇总中国境内数百家有代表性的企业培训机构的数据、资料，历时六个多月的时间，从问卷设计、专家意见征询、多渠道收集问卷
、企业深度访谈到数据回收、统计分析、大众投票，最终推出“T20中国企业培训机构20强排行榜”。
ancientisles调查背景：
此次针对国内企业培训机构的排行和评选，摈弃了以往媒体做排行榜缺乏针对性和现实指导意义的特点，首次采用了资料收集、调研分析、大众投票相结合的方式进行，并与专业调研公司合作，保证了榜单的客观、公正、严谨，可为企业的未来学习提供选择依据。对行业，也将是一个良性健康发展的风向标。杨紫421事件是什么
对企业培训机构的评估，纵然有许多不确定因素，但就一些主要的属性，如行业地位、客户价值、师资实力、课程品质、社会影响力等进行一个客观的比较，还是有据可依的。
“中国企业培训机构20强排行榜”主要依据一个准则、五个指标对培训界的企业培训机构进行排名：一个准则指的是，入选排行榜的培训必须是“注册地点在中国大陆，并愿意引领中国企业培训业健康发展、不断创新”的机构，未通过大众筛选名单的培训机构不参与排名。五个指标包括行业地位、客户价值、师资实力、课程品质、社会影响力这五个方面。通过
数据资料的横向对比，每个指标之下都包含十几项甚至数十项数据统计，各项数据加权平均后，再经过门户网站的公众匿名投票，得出最终培训机构排名结果。这样得到的排名与常见的排行榜相比，更加科学、客观，更加注重市场、消费者对企业培训机构的评价与认可度，对中国企业培训业健康发展、制定规则更加具有现实的指导意义。
评价指标：
此次评价指标包含了五部分，分别是行业地位、客户价值、师资实力、课程品质、社会影响力。这五个指标分别包含了2-3个二级指标。
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