新观察
12 《互联网周刊》2019.7.20
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古
之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修
其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知。致知在
格物。
——《大学· 中庸》
其本乱，而末治者否矣
比尔·盖茨曾说：“如果把我们公司最主要的21个人拿走，那么我们公司将无法生存。”
名茶2022年六一儿童节放假吗确实，“人”是一切的核心，而学习则是人提升的根本。
中国历来重“学”。代表中国文化核心的儒家典籍《论语》，以“学而篇”列二十篇之首；著于乱世战国时期的《荀子》开篇亦先谈“劝学第一”。
及至清代国运衰微，列强环伺，传统频遭质疑，西学新知亟亟而入之时，张之洞亦一针见血道：“世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。”
而企业大学的诞生，正是应运担当这种角而生：即在这个根本之根本上下功夫。它通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育，解决着公司发展面临的问题。
其本乱，而末治者否已。
正如阿里巴巴创始人马云说：“公司的产品是人，人不提升、员工不提升、干部不提升，产品哪怕提世界上最感人的话
2019中国最具价值企业大学排行榜
文/广陵
升，将来也会掉下去。一个企业，要看你的人才培养和训练体系有多好，这个很关键。”
企业大学的蓬勃得益于经济发展及公司需求
天地道法将，缺一不可。
企业大学蓬勃发展离不开经济全球化及公司发展的大趋势。
纵观“企业大学”发展史，1955年，通用电气克顿维尔学院正式成立，是全球第一所企业大学。它曾被《财富》杂志誉为“美国企业界的哈佛”，而出自GE公司跻身财富500强的CEO就高达150位。而此后企业大学猛增，迄今全球500强企业中，有近70%的公司成立了企业大学。
而聚焦中国，1993年，摩托罗拉中国区大学成立，是中国境内企业大学诞生的最早开端。当下引人瞩目如湖畔大学是对外的，而我们本榜单中华为大学等企业则主要是企业内部大学。总之这不是一个陌生的词汇。
兰博基尼最好的跑车但企业大学不是空壳子，它的存在是要解决公司实战问题的，要担任三种角：企业内部商学院、企业发展智库、企业文化教堂，要完成三大基本目的:（1）培养人才；（2）推动企业实战转型及变革；（3）满足企业对技术提升的需求。
如海信学院的创办，当时海信集团正在由一个传统制造业企业向现代企业集团转变。TCL大学正式挂牌成立，是
TCL集团成立34周年之际，为解决庞大而多产业集团所面临组织与人才的全新挑战而办的。
各有千秋，抓根本者卓越
聚焦国内企业大学，可谓各有千秋。但归根结底好的企业大学是始终把事情做在根本上，即：围绕公司实战为根本，人的培养以提升根本为关键。
公司实战层面以华为大学为例，任正非曾说：猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡。
他对此的解读是：“没有实践支持，不能理解这些理论；没有理论基础，不可能深刻感受实践。未来的世界谁主沉浮？不知道。真正的英雄在哪儿？也不知道。我们是在实践中选拔干部。”
“谁培训了、？华大的培训模式也正在转变，越来越不像个大学，就是真正的大学。”
“将来的讲师都背着一个电子屏幕跟着行军作战，前面操作，后面屏幕闪，跟着跑的人边看边实践，谁看明白了，谁有可能是将军。”
这种理念表面看是提倡员工从基层做起，但深入到整个公司看也是一样的，只有活在最前线，在实战中时刻敏锐感受市场和时代变化的公司，才有发展的生命力。企业大学区别传统大学的关键也在，它为公司的实战服务这个根本。清明节前后如何问候
论文参考文献标准格式此外，培养人的课程设计也应该
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