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环境与生活 2021.09.12 总第163期
北京市供热协会
职工技能培训基地揭牌
◎ 于成东
揭牌仪式现场
张春岩代表北京市供热协会向顺政大龙供热有限公司党总支、工会表示衷心感谢。他说，协会将顺政大龙供热公司职工技能培训中心作为协会职工技能培训基地并举行揭牌仪式，是协会实施“人才强、企业强”战略的重要举措，标志着协会在人力资源开发培训体系建设上迈上新台阶，是可喜可贺的大事。
张春岩表示，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。当今企业发展需要智能化和工匠式人才，加快实现从传统工艺转型到智能型转变，以适应飞速发展的供热形势，就必须加强供热企业从业人员专业技能培训。目前，受学历和技术水平限制，供热行业高端人才特别是高级技术工人仍然比较稀缺。加强员工培训，为企业提供新的
火红的九月，汇集着秋的彩；深情厚意的九月，抒写着供热人的情怀；热情奔放的九月，洋溢着青春的活力。9月26日，北京市供热协会职工技能培训基地在北京顺政大龙供热有限公司职工技能培训中心正式揭牌。
高中开学典礼发言稿北京市供热协会理事长张春岩，北京顺义市政控股集团有限公司党委书记、董事长李守义，北京市顺义区城市管理委员会党组成员、三级调研员申辉，北京市供热协会秘书长胡保久，北京顺义市政控股集团有限公司党委成员、副总经理王超海，北京市供热协会企管部主任张焕武，北京顺义市政控股集团有限公司党委成员、副总经理高洪瑞，北京市供热协会技术部主任丁琦参加揭牌仪式。
爱了就不后悔揭牌仪式由北京顺政大龙供热有限公司总经理苏东风主持。
职工技能培训基地揭牌仪式现场
北京顺政大龙供热公司部分员工参加揭牌仪式
工作思路、知识、信息、技能，提高员工才干和创新敬业精神，这是最为重要的人力资源开发，也是比物质资本投资更重要的人力资本投资。今后，北京市供热行业要加强职工技能培训，提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强职工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。
张春岩强调，北京市供热协会职工技能培训基地今天已经正式揭牌成立，要以此为起点抓好行业培训工作。
一是要充分发挥培训基地的效能，为供热企业员工的业务技术培训服务。围绕职工能力建设、个人发展和价值实现、打造过硬的员工队伍，激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感、营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业。通过培训让员工掌握必要的技能以完成规定的工作，最终为提高企业的经济效益服务。
二是要全面提高培训基地的工作水平。通过摸索和实践，不断改进基地工作方法。通过培训不仅要提高职工的技能，而且要提高职工对自身价值的认识，对工作目标有更好的理解。培训一流学员是基地工作的出发点和落脚点。积极引用模块式教学、互动式教学、实地实物教学、增强教学的针对性、实用性和有效性，不断提高教学质量。让学员学有所成、学有所用、让他们回到岗位后成为生产的尖子和骨干。充分利用顺政大龙供热公司提供的一流的教学设施，逐步完善师资队伍、教学课件和管理制度，增强培训的规范化、科学化和人性化，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力。
三是培训基地师生员工要团结拼搏、开拓创新、扎实工作，为供热行业输送优秀人才。协会要通过培训基地的建设为企业做好事、做实事、凝聚协会力量、真正做到“服
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.环境与生活 2021.09.12 总第163期
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