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少儿音乐劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据是什么？
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》包括：员工身份的确认标准。退休再就业法律适用，派驻或借调用工主体，实习生劳动权益保障，双倍工资的适用条件，加班工资的计算标准，非定时工作制合法性——弹性工作制，怎么算加班？节假日值班加班情形，认定工伤的法律要件，超期申请工伤的后果——申请超期限，工伤赔不赔。
劳动争议在现实生活中频发，随着人们法制意识的加强这类维权也越来越多。虽然这是个常见的法律问题但是并不简单。尤其是面对疑难案件，了解仲裁和审判中审理人员的关注点，以及法律问题的要点才是维权的关键。劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据是什么接下来为您带来解答。
2022年几点入伏
一、合法的用工主体形式沈梦辰回应p图
合法的用工形式即用人单位和劳动者均符合法律法规规定的主体资格，劳动者年满16周岁，具有完全行为能力。用人单位依法办理了相关登记备案手续，具有合法的用工主体资格。这种用工形式下产生的劳动纠纷主要有以下几种：
1、工资纠纷;工资又包括正常工作的工资及加班工资。如用人单位无故拖欠和克扣工资，支付工资低于当地最低工资标准的，除正常支付工资外，还需要加付25%的赔偿金。相关法律法规：劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发【1994】481号)第三条、第四条。
2、保险纠纷;保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位应当为职工缴纳各种保险，其中工伤和生育保险由单位缴纳，养老、医疗失业保险由单位和职工共同缴纳。如用人单位应当缴纳而没有缴纳的，职工除了向社会保险行政机构投诉，要求补缴社会保险，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位因没有给其缴纳保险而造成的损失。相关法律法规：《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月22日)第4条、第13条、第26条。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
》(年9月14日法释【2010】12号)第1条。
(1)工伤保险待遇：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚养金、一次性工亡补助金。相关法律法规：《工伤保险条例》(年1月1日)第30、32、33、34、35、36、37、38、39条。
(2)养老保险待遇：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。相关法律法规：《社会保险法》(2011年7月1日)第15、16、17条。
(3)医疗保险待遇：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国
家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。相关法律法规：《社会保险法》第27、28条。
(4)失业保险待遇：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;吃什么菜能减肥
qq农牧场 (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政
中国古代十大奸相府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。相关法律法规：《社会保险法》第45、46、47、48、49条。
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