财务⼯作交接指南，⾮常详细（后附会计交接清单）
年底啦，有好多⼩伙伴有了⼯作的变动，踏上了新的岗位，那么⼯作交接怎么办？财务⼈员⼜该怎么办理⼯作交接呢？
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⼯作交接指南
不管在机关，事业单位，还是在企业，在职场上都会碰到⼯作交接的问题，⽐如⼯作调动、晋升、调岗、离职、辞退、请假等，有时候是我们把⼯作交接出去，有时我们也会遇到接收别⼈的⼯作。这个时候，⼀份规范的交接指南将会让您省⼼很多。
⼀起看看，如何进⾏⼯作交接~~~
⼀旦碰到交接不清楚的时候真的会让⼈很⽆奈，很抓狂，这时候之前的主管或上⼀级领导⼈也不⼀定得到，只能硬着头⽪承担责任。所以⽆论作为交接⼈还是接⼿⼈，我们都希望能做好⼯作交接。
但怎样进⾏⼯作交接？其实⼤部分⼈是不会的。多数⼈在交接⼯作时就是按照离职流程表上，把⾃⼰⼿上的资料整理打包，再和接⼿⼈讲解说明⼀下就完事了，再好⼀点会写个材料和任务清单给接⼿⼈。但是这些交接⼯作不⼀定细致到交代清楚所有问题，还是有很多事情需要双⽅反复沟通。
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⼯作交接的内容
1、⼯作⽂件。包括政策法规、内部制度、培训材料、操作⼿册、各类相关材料等；孩子起名
2、⼯作资料。在职期间的⼯作记录资料，如电⼦版的⼯作⽇志、记事本等；
3、岗位任务。岗位涉及⼯作流程、关键控制点和注意事项；
4、当前⼯作。了解当前的进展程度很重要，及时做好⼯作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接；
5、客户资料。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的联系⽅式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及⼈员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，⽐如客户的姓名、职务、联系⽅式、电⼦邮箱等基本信息；往往越具体越好！
杭州海底世界在哪6、固定资产及⽇常办公⽤品等实物移交。⼤的⽅⾯如台式电脑、⼿提电脑、打印机、传真机等，⼩的到容易怱视的钥匙等；
7、财务移交。员⼯如果是调动外单位或离职前要将经⼿的各类涉及资⾦的项⽬、业务、个⼈借款等款项与财务部门进⾏清理。
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不同的交接内容，交接的⽅式不同
1、实物。可直接交回给接⼿⼈或相关部门，确保数量和质量⽆误即可；
2、电⼦版和纸质版⽂件。形成⽬录形式，确保账物相符后拷贝和移交给指定的⼈员；
3、⼯作流程、关键控制点。尤其是⼯作流程、业务操作⽅法等，可对接⼿⼈进⾏⽰范操作，辅导和纠正偏差，确保能独⽴操作为⽌。
4、⼯作邮件。您可以把⼯作交接的所有内容，包括已经完成的⼯作、待完成的⼯作、应对策略等，连同交接实物和⽂件清单⼀起写在邮件当中，抄送给你的接⼿⼈、主管、上级领导等多⽅。这样交接⼯作⼀经完成，责任明确公开，避免了未来⼯作出现问题将责任推脱到前任⾝上。
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⼯作交接温馨提⽰
1、每项交接从规范上来说，均应由交接⼈、接交⼈以及监交⼈（⼀般由⼈事部门派员，也可是员⼯所在部门派员）三者签字确认，当然也有些单位让双⽅交接，不是很规范。但最后应经⼈⼒资源部门审核备案后⽅可认定为交接完成；有些单位只有双⽅当事⼈交接的，可能会留下隐患。涉及保密岗位的，还应该执⾏保密的相关规定，以防⽌造成泄密事件的发⽣。
2、在⼯作交接过程中，如出现部分⽂件、资料、图书、证照等遗失或固定资产损坏时，应及时查清原因，分清责任，该赔偿要赔偿。
3、⼯作交接是⼈事部门⽇常⼀项频率较⾼的常规⼯作，是员⼯离职、岗位调动和交接班⼯作风险防范的重要环节，要确保⼯作交接流程化、标准化和规范化。但很多单位在这⽅⾯认识不⾜，重视不够。
4、⼯作责任⼼是关键。不管您是移交⼈还是接⼿⼈或是监交⼈，本着为同事、为部门和单位着想，认真做好⼯作交接。不能太过随意。交接⼯作，从本质上来讲，是⼯作传递，承上启下⼀个⾄关重要的环节！
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会计如何办理交接？
对于会计⼈来说，离职可没有那么简单，交接不到位，哪都⾛不了。2021会计交接清单！很全了！建议转给同事！适合所有企业！
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不完成这两项交接，违法！
经常看到很多财会新⼈问：会计⼈员离职，必须与新接⼿会计办理交接⼿续吗？如果辞职，不办交接程序，要不要承担什么法律责任？
疑问
我是⼀家公司的会计，由于特殊原因不想继续⼲了，但是新来的会计迟迟不跟我交接，因此我想⼀⾛了之，也不办理交接了。请问是否可以？
回复
不可以，必须办理交接⼿续。
⽽且提醒你，若你是财务负责⼈或者办税⼈员，还要记得去税局变更财务负责⼈（或办税⼈员）的信息！
油箱开关参考
1.《会计法》第四⼗⼀条规定：“会计⼈员调动⼯作或者离职，必须与接管⼈员办清交接⼿续。”
2.《会计基础⼯作规范》第⼆⼗五条也规定：“ 会计⼈员⼯作调动或者因故离职，必须将本⼈所经管的会计⼯作全部移交给接替⼈员。没有办清交接⼿续的，不得调动或者离职。”
财会⼈员离职，没有进⾏⼯作交接，或者交接⼯作没有完成，将来风险可是⾮常⼤的！
案例
我是⼀名出纳，⼏个⽉前在原来公司递交了离职申请，并已局部清点⽆误后由总监签字了。但最近，原公司发现系统了少了⼀笔钱，把责任推到我⾝上了，要求我负责任进⾏赔偿，但是我觉得我已经没有责任了呀！
离职后，甚⾄离职好⼏年后，原来就职的公司账务出现问题，你肯定也跑不了。都怪你，离职的时候没有好好做完⼯作交接！
1、⼯作交接重点之⼀：变更税务信息
案例：王⼥⼠之前为A公司财务负责⼈，后来因个⼈原因，辞职到了B公司担任财务负责⼈。在给B公司办理相关涉税业务的时候，王⼥⼠被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信⽤评级！
原因就出在：A公司因长期不申报转为了⾮正常户，⽽王⼥⼠辞职时没有在税务机关办理更换财务负责⼈程序，这导致王⼥⼠在税务系统中⼀直显⽰为A公司的财务负责⼈。变更财务负责⼈，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……
企业上了税收⿊名单，会计⼈员都会被连累。⼀旦上了国税系统的⿊名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信⽤评级；万⼀该企业涉嫌偷税漏税，原来经⼿的财务⼈员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。因此离职时，千万要记得去税局变更财务负责⼈的信息。
财会⼈员在办理离职时，要督促单位负责⼈和现任财会⼈员，到税务局办理财务⼈员变更登记。变更财务⼈员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计⼈员⾝份证、从业资格证。
2、⼯作交接重点之⼆：所有的交接单必须签字确认
财会⼈员的⼯作内容交接，要⽐其他岗位的⼯作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三⼈在场，作为监交⼈。交接双⽅和监交⼈核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双⽅明确责任的依据。
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财会⼈员交接⼯作内容
1、会计资料交接：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整⽆缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接⼈员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双⽅、单位负责⼈、监交⼈签字。
2、科⽬余额交接：所有账本的科⽬余额应与总账的科⽬余额持平，并清楚地记录下科⽬余额的⾦额。
3、所交账簿交接：现⾦⽇记账，银⾏存款⽇记账，明细分类账等。
4、交接现⾦：并对现⾦⽇记账及银⾏存款⽇记账收⽀进⾏核对。
5、印章票据的交接：公章、收据、空⽩⽀票、发票、科⽬印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。
6、纳税资料交接：记账凭证（注明起⽌⽇期）；抵扣联扣税凭证（注明起⽌⽇期）；纳税申报表，（注明起⽌⽇期）；发票专⽤章、发票使⽤登记簿、税控IC卡等；税务登记证（国税地税）等；其他事项，根据单位实际情况填写。
7、上述交接资料⼀式三份，需移交⼈、接交⼈、监交⼈签字并⼈⼿⼀份。
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财会部会计⼈员⼯作交接管理办法
(可直接套⽤)
(可直接套⽤)
⼀、⽬的
为了规范财务⼈员的管理，确保财务⼈员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任⼈的责任，确保会计⼯作的前后衔接，防⽌账⽬不清、责任不清等混乱现象的发⽣，根据《中华⼈民共和国会计法》及财政部《会计基础⼯作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。
⼆、范围
适⽤于集团所有公司财务⼈员。
三、职责
1、移交⼈责任：
编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。
负责整理管理范围内的⼯作各种资产、⽂档资料，保证其完整性和真实性。
梳理⼯作流程和⼯作关系，准备移交。
2、接收⼈责任：
检查交接⼈的各种资产、⽂档资料并与移交清单相符。
对于重要的⽂件、资料、资产与实物确保真实⽆误。
熟悉⼯作的各项流程和运作。
3、监交⼈的责任：
审核交接的各类资产、⽂档资料、实物。
及时发现问题并协同移交⼈和接收⼈拟定处理⽅案上报主管。
咆哮者四、⼯作内容及流程
1、⼯作交接要求
财务⼈员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间(⼀周以上，且⽆法上⽹办公)的⼯作交接，移交⼈必须按照本办法处理善后事宜，与接收⼈员办清交接⼿续，编制交接清单，否则，⼀律不得离岗。
财务⼈员离职前，必须将本岗位所经管的会计⼯作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收⼈应全⾯接管移交⼯作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务⼈员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停⽌交接，接收⼈员应马上向主管领导报告。
接收⼈员到任开始接管移交⼈员会计岗位之时为会计交接基准时点。移交⼈员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
财务⼈员临时离职或因病不能到职⼯作的，财务主管⼈员或直属上级领导必须指定⼈员接替或代理。
盐焗鸡爪的做法公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务⼈员，办理善后⼯作，未移交前不得离职。
已受理的经济业务尚未编制凭证的，应填制完毕。
已受理的经济业务尚未编制凭证的，应填制完毕。
整理应移交的各项资料，对未了事项要写出书⾯材料。
核实所有内外往来的账⽬，部门间财产物资账，并尽可能处理结清，处理不完的列表交接。
2、⼯作交接内容
现⾦及有价证券
印章类：财务专⽤章及⽤印记录，发票专⽤章等。
票据类：未使⽤的空⽩票据（银⾏汇票、⽀票、收款收据、结算凭证等）、已使⽤过的存根、票据领购发放登记簿
发票类：普通发票，增值税进、销项发票
资料类：银⾏开户登记、银⾏印鉴卡、银⾏对账单，报税资料，各类盘点表（现⾦，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领⽤薄等
报表报告类：审计报告，税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电⼦档，董事会决议，借款合同等
内部报表报告类：管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等
电⼦作业类：⽹上业务⼯作的登录账号及密码，U盾，拷贝的数据磁盘等会计凭证及其他会计资料
3、⼯作交接程序
1）交接前的准备⼯作
自动挡车档位介绍按岗位职责逐项整理应移交的各项资料，对未了事项写出书⾯材料。已受理的经济业务尚未编制凭证的，应填制完毕。核实所有内外往来的账⽬及资产物资账，并尽可能处理结清，处理不完的列表交接。
编制交接清单，交接清单包括：单位名称，交接⽇期，交接项⽬，交接内容，交接双⽅和监交⼈的职务、姓名、交接清单页数以及需要说明的问题和意见等。交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计报表、印章、现⾦、有价证券、⽀票簿、发票、⽂件、其他会计资料和会计⽤品等内容。从事⽹上业务⼯作的，需移交登记账号及密码、拷贝的数据磁盘（磁带等）及有关资料实物等内容。以及岗位所需联系⼈员，资料完成递交⽇期等内容。
2）移交点收
现⾦依财务系统账⾯记录余额进⾏当⾯点交，不得短缺，接收⼈员发现不⼀致或“⽩条抵库”现象时，移交⼈员在规定期限内负责查清处理。
有价证券的数量要与财务系统账⾯记录⼀致，有价证券⾯额与发⾏价不⼀致时，按照账⾯余额交接。会计计凭证、财务会计报告和其他会计资料必须完整⽆缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接清单中加以说明，由移交⼈负责。
银⾏存款账户余额要与银⾏对账单核对相符，如有未达账项，应编制银⾏存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较⼤的往来账户要与往来单位、个⼈核对。
财务专⽤章、收据、空⽩⽀票、发票、U盾以及其他物品等必须清点清楚，与登记簿相符。
3）对于电⼦数据要在实际操作状态下进⾏交接；
财务负责⼈（各级财务主管）移交时，应将财务会计⼯作、重⼤财务收⽀问题和会计⼈员的情况等向接替⼈员介绍清楚，对遗留问题，应当写出书⾯材料。
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