4⽉22⽇抖⾳⼤量主播⼀年之约到期，主播公会下⼀步该怎么办
男人必看十大经典电影时间拨回到⼀年前，2020年4⽉22⽇，抖⾳直播发布了新政策：抖⾳设定了公会与主播合作期限制度，公会主播可以⾃主选择1-3年的签约年限，到期后可以选择续约或⾃动退会。
亲爱的主播您好，为向主播及公会提供更好的服务及进⼀步规范主播⼊会流程，⾃【2020】年【4】⽉【22】⽇起，平台将为主播您与您公会之间的合作设定期限:
(1)若您于【2020】年【4】⽉【22】⽇之后受邀加⼊公会，则您的公会邀请页⾯所展⽰的合作期限即为您与您合作
公会之间的合作期限;
(2)若您于【2020】年【4】⽉【22】⽇之前已完成⼊会流程，则您与您合作公会之间的合作期限为⾃您加⼊该公会
之⽇起⾄本通知作出之⽇起满⼀年(即【2021】年【4】⽉【22】⽇)⽌。
在抖⾳出来这个政策之前，根据视听观察的了解，平台是很少直接过问主播与公会的合约问题。即便有也是少数平台跟⼤主播签了⼀些⾦牌合约，将主播放在公会下⾯管理。
现在合约要到期了，要如何办？有公会运营这么说：兄弟们你们主播有没有要到期的，我去挖，你们办转会，我只要她时长，视频任务，基线的点。虽然是开玩笑，但是也是实话，毕竟是平台说了算。
抖⾳摒弃旧规建⽴⾏业标杆
要⽤互联⽹的思维运营直播
加载失败传统的娱乐直播⾏业，平台对于主播的管理都属于⽐较粗放式的管理，很少有平台能够做到精细化针对化个性化的管理。
我们纵观抖⾳直播从去年4⽉⾄今⼀年的待遇政策变化（视听观察后台回复“4⽉政策”了解抖⾳待遇政策），可以看到⼀个明显的趋势：抖⾳直播任务按照流⽔、拉新、短视频、有效直播等分门进⾏考核，⽤⼀句通俗的话来讲就是：包产到户。
传统的娱乐直播⾏业，平台对于主播的管理都属于⽐较粗放式的管理，很少有平台能够做到精细化针对化个性化的管理。
可以说在管理⽅⾯抖⾳开个⾏业的先河，⽤互联⽹思维来管理每⼀个公会和主播，任务细致到每⼀个公会，每⼀个主播，每⼀个板块既保证了短视频的内容供应，也可以促进平台的拉新和⽤户留存。
但是既然是尝鲜，必然也会遭遇⼀些挫折。抖⾳直播会跳过公会，直接与⼀些个⼈⾃播的主播直接形成签约关系，就说所谓的“平台主播”，抖⾳直播这个出发的初⼼对于平台和主播⽽⾔都是好的，平台主播没有公会分成，减少了中间环节，是的主播和抖⾳平台都收益。
但是凡事有利则有弊，没有公会的有效管理主播，主播很难做到⾃⼰按时开播。同时有些主播为了获得流量，会偷偷做⼀些⼤尺度的违规直播内容。
由于抖⾳拥有海量的主播资源，同时开播主播⼈数巨⼤，仅仅依靠平台的审核，很容易就造成内容审核把关不严，出现了何种低俗⾊情类的直播内容，最终导致平台受到牵连。抖⾳因为此原因，曾遭受过管理部门的点名。
因此抖⾳⼤⼤加强了直播审核的⼒度，将相关标准控制得⾮常严格，视听观察有收到公会朋友的反馈，有⼀些主播只是站起来谢谢观众就会遭到封禁。这就有点过犹不及！
处罚的⽬标是什么，终归是减少和及时发现劣质内容。有公会长在视听观察留⾔说到：
个⼈认为转嫁审核压⼒到公会，要求公会提供实名审核⼈员去匹配公会对应主播数量，这是最省成本的办法。然后是，规范主播直播，⿎励加⼊公会和MCN，将个⼈主播和公会主播差别对待。⼀定程度上提⾼了在抖⾳上发布和从事低俗内容的门槛，降低收益。
但是如果加⼊了公会的管理，特别是⼀些线下的公会，会对主播做很多培训，制定相关约束措施，避免主播违规。视听观察下曾经写⽂章说过抖⾳要扶持线下公会的趋势，具体可以点击这篇⽂章了解。突发⼁抖⾳遭受顶格处罚，公会&主
观察下曾经写⽂章说过抖⾳要扶持线下公会的趋势，具体可以点击这篇⽂章了解。突发⼁抖⾳遭受顶格处罚，公会&主播恐将受难！
抖⾳给主播选择权
公会服务⼝碑为先
现在距离抖⾳续约政策⼀年过去了，许多主播与公会的合约马上到期，如果主播不续约，那么公会就会失去⾟⾟苦苦孵化的主播。
抖⾳已发布了主播合作续约的通知：
为便于主播能够连续享受您合作公会提供的运营服务，平台将提供合作期限到期⾃动续期的服务，以避免主播因疏忽等原因导致未能及时延长合作期限从⽽遭受损失，当您与您合作公会的合作期限到期时，该合作期限将⾃动延长⼀年，下⼀合作期限到期时再延长⼀年，延长次数不限。
如您与主播有线下合同来到期，请在主播退会成功前上传合同信息，提交的合同经平台初步审核后，会发送主播最终确认，确认完成后台作期限调整即会⽣效；如主播拒维则于台作时间到期当⽉最后⼀天24:00退会成功。中秋节祝福语10个字左右
抖⾳给了主播⾃主选择权，主播对于会服务的满意度，决定了主播是否续约。对于那些线上全靠忽悠签合同的公会来说，这是⼀个不⼩的考验，如果⾃⼰的服务能⼒跟不上，那么马上主播就会⼤量的流失。
对于线下公会⽽⾔，由于都签订了合同，同时线下可以做到稳定的服务，所以说这个政策对于线下公会⽽⾔是⼀个利好政策。
近期有公会向视听观察反映，公会签约主播的时候有“特⾊服务”的选项，可以勾选。
官⽅的说法是：公会可根据实际运营能⼒及与主播沟通情况，选择并填写下述特⾊服务，建议公会在填写时明确主播获取该项服务需满⾜的条件，如公会仅选择提供服务，但未填写主播标准，将默认公会须⽆条件为主播提供该项服务。
⼀旦公会勾选特⾊服务，主播就会看到如下图内容。
由于抖⾳平台的强势政策和扶持，例如主播⾃播，⽇结⾃提50%，这等于说收回了公会管理主播的能
⼒，将财务⼤权直接下放给主播，公会相对就失去了控制⼿段。这样⼦也可以消灭⾏业⾥⾯常见的拖⽋薪资的问题，不会存在说某个主播没有得到结算，从⽽到处闹出⽋薪的负⾯新闻。
现在抖⾳⼜将公会的核⼼能⼒开放给主播了解，可以说这是把公会放到烈⽇之下炙烤，只有真正有能⼒的公会才能收获主播的信任和续约。
抖⾳直播⾛向未来小学班主任工作职责
能否承载更多希望
抖⾳政策的接连巨⼤变化，让直播公会怨声载道，但是从⼀年的效果观察下来，抖⾳直播的流⽔越来越⼤，吸引的主播越来越多，⽽且吸引了⼤量的外站头部主播。
抖⾳在治理本平台⽣态内容的同时也推出了外站主播引⼊政策，对于其他直播平台形成了降维打击，很多其他平台的⼤主播都纷纷流⼊抖⾳，譬如说陌陌的⼤主播惠⼦、狮⼤⼤、洪⼩乔等。
dnf51级去哪升级快个⼈主播、公会主播外站主播区别
随着抖⾳短视频跟直播会越来越规范，⾏业开始变得欣欣向荣，充满机会。但是直播和公会要怎么⾛，确实要思考的问题。但是总得来说：采取严格的条件来筛选优质公会和主播，就是⼀个很有必要的⼿段，这样才能保证管理⾼效安全可控，同时内容质量有保证。
水电改造验收随着抖⾳都已经开始做直播带货，做线下团购，抖⾳的商业化⽓息越来越浓弱，所以极⼤地稀释了其娱乐属性，抖⾳正在向商业化⽅向偏转。
抖⾳直播的边际在哪⾥，未来抖⾳直播能否承载更多的娱乐内容，需待时间验证。
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