工商管理的就业现状分析
工商管理的就业现状分析
工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资手机输入法皮肤
源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专
门人才。
一般传统管理类方向就业前景
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定
管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比
较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排
管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需
的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的
新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不
会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨
大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问
建议准毕业生们要做好转变角定位的心理准备，切勿好高骛远而
落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错
的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业
的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会
关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的
成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望
获得成功。
市场营销类方向就业前景中秋节的祝福语句简单
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经
营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的
中国更需要有专门商品知识的营销人员。相对于其他专业的从业人
员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相
关的市场管理和项目策划领域更能有出的表现。行业竞争加剧对
销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建
议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择
某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售
渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，
人际沟通能力。
童孙未解供耕织也傍桑阴学种瓜的意思人力资源管理类方向就业前景
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人
员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大
的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企
业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管
理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的
人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管
理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高
级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高
薪的金领行列。当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业
顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校
的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一
年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格
证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
物流管理类方向就业前景
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济
效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理
两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服
务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人
员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20
万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀
职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识。
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意
在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知
识面。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更
多的选择机会。
以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性
的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，
很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
职业方向
第一种是"做会计的"，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或"CFO"级别的，全国大约有3万人左右。
第二种是"查会计的"，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前有8万以上名注册
会计师以及30万左右的单位内部审计人员。
第三种是"管会计的"，全国估计不少于20万人。
第四种是"研究会计的"，全国估计不超过3万人。
一、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
二、证券公司，含link">基金管理公司；上交所、深交所、期交所。
三、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
粉饼排行榜四、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
五、保险公司、保险经纪公司。
六、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
八、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
九、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
十、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
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英语四级多少分能过高校办公室行政管理分析论文
高校办公室行政管理分析全文如下：
【摘要】：高校办公室行政管理工作是学校工作的主要环节，其
在学校发展中起着重要的作用，当前形势下，如何更好的服务于学校
教研、教学等工作，是发挥高校办公室作用的重要任务。本文首先对高校办公室行政管理工作进行概述，然后针对当前高校办公室行政管理的现状提出了相应的解决策略，促进高校办公室行政管理工作顺利进行。
【关键词】：高校办公室行政管理
一、高校办公室行政管理工作的概述
行政管理是指运用国家权力对社会事务的一种管理活动，是指国家各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中，对所经历
的程序、环节，以及所处理的事项和解决问题等一系列的管理活动。我国高等学校教育改革最紧迫的任务是提高质量，随着高校的不断
扩招，办公室行政管理工作越来越多，高校办公室是行政管理工作
开展的运行体系，是高校的主要管理部门，决定着高校管理水平的
高低，高校办公室为全校师生服务，传达学校最新信息，负责学校
清明节作文500字信息的发布与汇总，组织、协调各部门的职能和工作，将学校各部
门按不同比例进行划分，每个部门设置自己的目标与任务，在办公
室协调下各部门发挥各自的作用，为了适应当前教育改革的需要，
提升高校办公室管理水平十分必要，为高校实现办学的目标奠定坚
实基础。
二、高校办公室行政管理工作现状
目前，高校办公室处于改革阶段，虽然行政管理工作开展得较为顺利，但由于各方面的原因，仍然存在着一些问题。
1、缺乏科学的管理方法

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