十级伤残工伤赔偿标准
⼗级伤残⼯伤赔偿标准
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在公司如果没有按照规定的操作机器，可能会导致员⼯⾝体受到伤害，如果⽐较严重的，可能还会构成10级伤残，那么在构成10级伤残之后，所涉及到的赔偿标准是怎样规定的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
探险小故事⼀、⼗级伤残⼯伤赔偿标准
1、标准：享受⼀次性伤残补助⾦：⼗级伤残为6个⽉的本⼈⼯资;
2、要求：劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⽤⼈单位分别按其解除或终⽌劳动合同时的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资为基数，⽀付本⼈⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦;
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(具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定)。
3、备注：本⼈⼯资，是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。
⼆、住院伙⾷补助费
1、标准：本单位因公出差伙⾷补助标准的70%。
银行从业资格证2、要求：住院期间。
3、备注：单位没有出差伙⾷补助标准的，参考当地国家机关⼯作⼈员出差伙⾷补助⾦标准。德勤会计师事务所
成宫宽贵根据以上内容的相关回答可以得出，在出现了10级伤残的情况的时候，⼀般能够享受到的补偿标准为⼀次性伤残补助⾦，这个补助的⾦额为6个⽉的本⼈⼯资，由单位进⾏发放，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。

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