企业文化宣传部职责
【篇一：【文化宣传部】部门职责 v100826 】
文化宣传部部门职责
马克思主义实践观文化宣传部是企业职能部门，由高层管理者直接领导，负责主持企业的宣传思想工作、精神文明建设、企业文化的策划、塑造，组织和管理工作。宣传工作应紧紧围绕企业的经营理念，用理论武装、用舆论引导、用精神塑造等几个方面建设性地来展开工作，努力营造年轻、活跃、进取、奉献的企业文化氛围，为实现公司的长远发
展目标提供有力的精神动力和思想保证。在 “贴近实际、贴近生活、贴近员工 ”的要求下，加强和改进宣传工作，努力在宣传工作的思想观念、内容、方法和体制上不断创新。同时，构建企业全方位、多
层次、宽领域的宣传格局，最终达到铸就宏盛品牌，增强我公司在行业舆论中的影响力的目的。
一、建设形象 铸就品牌
1、vis 视觉识别系统应用与推广
①及时配合各分公司、项目部的标准化 vis 系统导入，切实维护公司的企业形象，保证视觉识别统一性。
②严格监督 vis 使用规范，对于不按公司 vis祝福母亲节快乐的词语多想忘了你是谁 手册标准实施的装饰、
装修及布置，一律无条件整改。
③各个分公司经营部、项目部有义务配合好总公司对企业形象、理
念的管理， vis 导入工作；
2、互联网的窗口 —— 网站的建设与维护
④作为面向外界的窗口 —— 公司的网站，由内勤负责网站内容信息
的搜集和整理，各部门及分公司应设立专人负责与文化宣传部外联
人员联系以确保及时提供信息资料，再按新闻发布管理流程进行；
⑤要切实加强网站建设与管理制度，确保网站信息发布的及时性；
多渠道、全方位搜集信息，确保信息的全面性；落实新闻信息提交
与发布管理责任制，确保信息的真实可靠性；专业人员采编整理、
撰写新闻稿，确保信息的规范性。
⑥为了保证邮箱的安全性，统一性，管理规范化，集团信息沟通的
一致性，使用使用推广力度，提升公司品牌形象与企业凝
聚力。
气象万千的意思二、企业文化建设工作
1、总公司（部门）主办活动，文化宣传部有责任和义务主动参与并作好协调工作，保证活动质量并且负有意义。
2、项目部主办的活动，需提前与文化宣传部取得沟通，重大活动需要本部门配合好前期
理念工作设计的，文化宣传部需要提前派人驻地跟踪进度并协助主办方搞好活动。
3、定期不定期的举办有意义活动，例如在项目部组织技能大赛、机关部门的演讲比赛、 k 歌之王争霸赛、志愿者活动等等。
4、如期的完成公司年度画册、季度内刊的设计与印发，保证企业内部出版刊物的质量。
三峡文言文5、配合工程部在国际劳动节、国庆节、元旦节慰问辛勤工作在施工一线工作人员，发放节日问候礼品。
三、网站信息发布审批与后台管理：
1、信息发布管理
1、一般信息，如公司签订合同，项目实施完工或实施情况，最新市
场动态等由内勤人员整理及时报审，在 24 小时内发布；
2、公司重要事项、重要商务活动，如重要合作信息、重大工程项目中标、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由内勤人员整理及时报审，在 12 小时内发布。
3、各部门、各分公司、办事处及项目经理部，每周一把上星期的相关工作热点或新闻要点上报给文化宣传部外联人员，除特定通讯员外，员工投递的优秀稿件并且通过审核在网站、内刊上发表的，按照稿酬标准予以发放。
2、后台管理
1、网站后台由文化宣传部统一管理，上传任何信息、资料，一律走正规新闻发布审批程序，未经批准或者未通过审核的信息、材料，不得随意发布或更改网站页面版式及内容。
2、后台管理密码由文化宣传部管理，不准向任何部门或个人泄漏，如有造成由密码泄露而造成网站出现任何异常将追究刑事责任。
3、不得在上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。
4、不得利用传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。
5、不得利用发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。
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