_三国演义_人才思想管窥
青海民族学院学报(社会科学版)
第31卷第2期
  J O URNAL O F Q I NGHA I NAT I O NAL I T I ES I NST I TUTE
VOL.31　N O.2
2005年4月
(soc i a l sc i ences)
Apr .2005　
收稿日期:2004-05-13
作者简介：陈军(1968-)，女，吉林浑江人，青海大学讲师。
《三国演义》人才思想管窥
陈　军
(青海大学，青海西宁810016)
  摘　要：在《三国演义》这部著名历史小说中，进步的人才思想通贯全书。书中描写了众多文武人才的竞争较量，既在一定程度上表现了历史的真实，也反映了作者的人才理想。  关键词:《三国演义》；人才思想；盛衰兴亡  中图分类号:I 207.413  　文献标识码:A
文章编号:1000-5447(2005)02-0147-03
一
在雄逐鹿中产生的许多军事集团，能否由弱
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变强、成就事业，其首要条件是领袖人物本身是否是优秀人才。优秀的领导人物善于团结人才，形成事业核心的人才体，保证正确路线、策略的制定，即使遭受挫折，也能依靠大家的智慧迅速扭转被动局面，转败为胜，曹操、刘备便是这样的人物。相反，如袁绍、袁术等，虽曾有数十万之众，但由于本身才能不高，又不善于用人，结果由强转弱、由大变小，以至
覆灭。曹操是《三国演义》(以下简称《演义》)中突出表现的“奸雄”，但也是一位智谋胆识非同寻常的
人物。书中第一回合写他幼时用诈术欺骗其父曹嵩，离间叔、父之间的关系便为这位“奸雄”形象涂上了基本的底，其后的“谋董贼孟德献刀”又突出其过人的胆略与机变，至于以后用兵中奇谋多端又见其超人的才干，正应乔玄所说的“天下将乱，非命世之才不能济，能安之者只有曹操”。书中写刘备则是帝室之胄、帝王之貌、帝王之才，焉能不成就大业?东吴基业的开拓者孙坚、孙策也是英才：孙坚17岁时便能独战海贼十余人,“扬声打叫，东西指
贼秀挥，如唤人状。贼以为官兵至，尽弃财物奔走”,“由是郡县知名，荐为校尉。”孙策英勇善战，人称“小霸王”，也是个非同凡响的人物。曹、刘、孙又善于团结具有各种才能的人，在自己周围形成一个有勇有谋、会外交、善管理的稳固的人才集团，保证了正确的决策和战争的胜利。
曹操起事较早，注意广招人才，刘备成事较晚,
文武人才虽少但人才质量极高。90平米新房装修
与曹操、刘备相反，袁绍、袁术、刘表、刘璋等割据者本身都有致命缺陷，算不得大才。在“曹操煮酒论英雄”一回里，作者对这些人物做了精确的论评:“淮南袁术，乃冢中枯骨”;“袁绍厉胆薄、好谋无断；干大事而惜身，见小利而忘命，非英雄也”;“刘表虚名无实”，刘璋乃“守尸之犬”；至于张绣、张鲁、韩遂等皆“碌碌小人”。书中的故事描写也正说明了这些庸碌之辈失败的必然结局。
曹操、刘备、孙权都十分注意招揽人才。历史上的曹操十分重视人才，曾写了《求贤令》、《举贤无拘品行令》等，主张“唯才是举”，甚至连“不仁不孝而有治国之术”的人也极力搜求。在小说第十回“报父仇曹操兴师”里，写曹操在兖州招纳贤士的情形是:
先收荀、荀攸，称为“吾之子房也”。又纳程昱，昱又荐乡人郭嘉、嘉又荐刘晔，晔又荐满宠……武将方面，有于禁来投，夏侯又引典韦，在略汝颖、战黄巾时收许褚、迁都许昌途中招徐晃……可见广招人才的盛况。甚至刘备为吕布所败来投，曹明知备非久居人下之辈甚至将成为自己的劲敌，但为不“阻四海之望”乃待为上宾。可见曹操虽多疑但在广罗人才方面还是很有见识和胸怀的。刘备得关、张、赵子龙后，参加了逐鹿中原的征战。穰山兵败时，也曾失去信心，投刘表又几乎为蔡瑁所害，在走投无路之际，多亏水镜先生指点迷津，对人才的重要
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性有了新的认识。他原来还颇为自得，以为“文有孙乾、糜竺、简雍之辈，武有关、张、赵云之流，竭忠辅相”，经水镜先生一说，才知道缺少善用这些文臣武将的大才，于是怀着至诚开始寻求更高水平的人才。得徐庶“待为上宾”，徐庶又荐诸葛亮。刘备三顾茅庐请孔明出山后，待之如师:“食则同桌，寝则同榻”，孔明也深感得遇明主，尽力辅佐，使刘备从此结束了四处投靠的困境，走上了开创大业的宽广
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以曹操、刘备、孙权为核心的魏、蜀、吴三国，随着第一代领袖的谢世也发生了重大变化。曹丕、曹睿又尚能稳定大局，至曹芳已无力驾驭权臣，致使大权旁落，政归司马氏。蜀汉刘禅庸懦无能，全赖诸葛亮维持，所以招致失败。吴国孙权死后，孙亮、孙休年幼无知，孙皓荒淫暴虐，内部纷争不息，虽有才智之士，亦不能有所作为。三国归晋，深刻说明了一国之主是否是人才是何等重要。英才可以创业，庸才不能守业,《演义》深刻揭示了这一条颠扑不破的真理。
二
正确地使用人才也是决定战争胜负、事业成败的关键。《演义》在“官渡之战”、“赤壁之战”的描写中正确揭示了对人才不同态度导致的不同结局。官渡之战是关系曹操、袁绍命运的重大战役，曹操兵只七万，袁绍却有七十万，面对如此悬殊的力量对比，曹操遇事都要广泛征求谋士的意见。袁绍初期也能听从审配的建议，取得了一些胜利，但由于自恃其能，半途命审配回邺督粮。许攸献计趁曹操主力屯军官渡时分兵袭击许昌，使其首尾不能相顾，袁绍却犹豫不决，以至坐失良机，后又得知许曾“滥受民间财物”，又系曹操旧交，怀疑许攸，逼得许攸投了曹操。在对待许攸态度上，袁、曹截然相反：袁绍是疑虑重重，一小过而废大谋；曹操则谦诚相待，虽有提防而对其良谋果断采纳。两者对比，表现出二人在识才、信才、用才上的明显不同。曹操虽诈，但对人才还是信而能断的。许攸来降，张辽等恐
其有诈，曹操则认为这是天败袁绍的好机会。许也不负所望，献乌巢劫粮之计，致使曹军由被动转为主动。难怪许攸在对比了袁曹之后感慨地说:“某不能择主，屈身于袁绍，言不听，计不从”。曹操也诚心请教道:“子远肯来，吾事济矣!愿即教我以破绍之计。主臣相敬，协力同心，焉能不胜。”
袁绍不仅错待许攸，而且还对田丰、沮授等人的正确谋略拒不采纳，甚至残酷地将他们关入狱中，当袁绍大败而归的时候，又因羞见田丰而杀了他，可见袁绍肚量之小。袁绍“外宽而内忌”、“为渊驱鱼、为丛驱雀”的做法，把人才赶到了敌人一方，焉能不败?
赤壁之战是曹操一方与孙、刘一方人才、谋略的大较量。《演义》以八回的篇幅描写了这一场惊心动魄、波澜壮阔的大战役。曹魏一方，兵多将广，号称有“百万”之众；孙、刘两家，联兵不过几万，众寡悬殊，胜败似成定局。但是出人意料，人才、谋略却使战争的结果发生了逆转，创造了战争史上以少胜多的又一奇迹。在赤壁之战的舞台上，曹操一方出场的人才极少，且都显得谋略低下，极易上当；主帅曹操也失去了过去的多谋与谨慎。主要谋士荀攸曾献诈降计，遣蔡中蔡和投东吴，又为周瑜所用。另外出场的人物便是一个愚蠢不堪的将干。此时惟一能识破这些计谋的徐庶却又是一位“身在曹营心在汉”、“终生不设一谋”的旁观者。相反，孙、刘联盟却是人才济济、智谋高超，充满着智慧、活力与斗志。这里既有智勇兼备的优秀统帅周瑜，又有孔明神鬼莫测的策划，庞士元的相助……在用兵策略上处处占了上风。《演义》把赤壁之战写成了曹魏与孙刘两家的人才之战、谋略之战，众寡悬殊的不利局面促成孙刘两家紧密团结，人才智慧得到了充分激活与发挥。这场较量不仅说明了“得人者昌，
失人者亡”的道理，而且深刻说明了人才智能得到充分发挥时所产生的巨大作用。
三
《演义》中大量描写了各种人才之间智谋、武艺的较量，表现了乱世争战中人才斗争的纷繁复杂和优胜劣汰的自然法则。小说中大量运用对比写法表现人才较量中的高下优劣。
在“帝王之争”中淘汰了袁绍、袁术、吕布、刘表诸强之后，作者将笔墨主要集中到曹操、刘备、孙权身上。在逐鹿中原的戎马征战中，曹操无疑是一位有远见、有谋略的大才。通过众多战役的出指挥表现了他多谋善断的军事才干。正如曹操酒后自诩的:“我持此槊，破黄巾、擒吕布、灭袁术，深入塞北，直抵辽东，纵横天下。”曹操之才实非孙权、刘备所能比。但《演义》的作者却着意写刘备的“仁君”形象，甚至不惜拿曹操作反面陪衬来突出刘备的谦恭、忠厚、重义气、讲信用、得人心等诸多优良品德，其目的固然有维护正统、拥刘反曹的一面，更重要的是作者对理想君主的向往。
在谋士之争中，诸葛亮与司马懿之间的斗智，诸葛亮与周瑜之间有联合有斗争的智慧较量，是最高层次的。如果说，诸葛亮与司马懿之间的争斗基本属于军事谋略方面的较量的话，那么作者笔下的孔
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明与周瑜之争则更多地表现了人才之间斗争的复杂性。周瑜的文武韬略在赤壁之战中得到了充分的显示，但有些困难无法解决时还得借孔明之助。如“七星坛诸葛祭风”一回里，在万事俱备、只欠东风的情况下，周瑜急得口吐鲜血、卧病在床，而孔明的一席话便让周瑜从病榻上矍然而起。二人才智的高下优劣，不难判断。不仅如此，周瑜的疾贤妒能、气量狭窄，与孔明的大智大勇、潇洒大度又形成明显差异。其他如“舌战儒”、“草船借箭”、“智算华容”等章回，都显示了在赤壁之战这场人才汇集的总体较量中，诸葛亮不仅远远高出曹魏一方的对手，也超出了东吴最杰出的人物周瑜、鲁肃等人。正是通过如此多层面的对比较量，突出了诸葛亮这一形象。这是一位在才智、胆略、气度诸方面至善至美，集人类智慧于一身的理想化形象，是作者人才思想升华到最高境界的产物。
在武将系列中，人才之争也表现得威武雄壮、气象万千。各类战将：高层次的与低层次的、卤莽的与睿智的、正直刚勇的与谲诈多变的，都在战争这个大舞台上做了精彩的表演。二十回以前，吕布简直是“天下第一条好汉”，谁家拥有了吕布，谁家就能在战场上赢得主动。但吕布的有勇无谋、刚愎自用使他既不甘心为他人之下，又不能成为一名优秀的统帅，以至屡易其主，屡害其主，终遭惨败。对武勇人才的刻画，小说中是不断通过大战役、大场面、大舞台来实现的。袁绍部下的文丑、颜良，曹操手下的典韦、许褚等，都有“万夫不当”之勇，可谓“一流战将”。但这些人物或昙花一现、或性格单一，终未进入理想境界。作者最终将智、勇、忠、信、义等封建时代的理想桂冠戴在了刘备一方的云长、翼德、子龙等人的头上。相对于曹操手下勇将，作者也写得有声有、威风八面。作者在战将系列的
武勇表现方面，于关、张、赵身上倾注了更多的偏爱、更多的传奇彩和理想成分，其动机与在帝王系列、谋士系列中对刘备、诸葛亮的表现是一致的。
《三国演义》的人才思想对后世产生了积极的影响，这是勿庸置疑的。但是应该看到，这部小说毕竟产生于中国的封建社会，它的人才思想也必然与当时的封建社会的宗法制度、伦理道德规范、文化思想等有着血肉的联系。小说肯定了人才在历史发展进程中所发挥的巨大作用，但出于唯心主义的天命观，往往给圣君贤相以某种程度的拔高以至神话，以证明他们是“受命于天”的。另外，书中对杰出人物的能力也拔高到了神奇的程度：奇人的观天文、辨星象、识灾异屡屡出现且灵验异常；诸葛亮的神机妙算更达到了几乎无所不能的程度，再则，小说中一再强调:“三军易得，一将难求”，似乎战争的胜负只取决于主帅的谋略、将领的武勇；战争的性质、人心的向背对战争的胜负似乎毫无影响，参战主体的兵众体成了将帅的附庸和谋略指挥下的玩偶，几乎是可有可无的。所以，今天阅读这部古典名著，运用马克思主义历史观、艺术观予以科学分析仍然是十分必要的。
参考文献:
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暑假里的一件事作文500字
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(责任编辑　马　燕)
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CHEN Jun
Abstract:The p r ogressive talent ideas ran though the Romance of the Three Kingdom s.I n this fa mous novel, the author described the civil and m ilitary competitive trials of power,vividly portrayed the talent i m age of Zhu Geli2 ang and other pers ons.It not only p resented the hist orical truthfulness but als o reflected the talent ideas of the author t o a certain degress.
Key words:the Romance of the Three Kingdom s;talent ideas;p r os perity and decline
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