酒店年会主题策划6篇
酒店年会主题策划6篇
  酒店年会主题策划精选篇1
  一、奖项设置
  二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾 三、抽奖规则：(测算?)
  所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。
  抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台领取奖品。
  四、活动细节注意事项：
  1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。 2、因幸运奖中奖人员较
多，奖品待年会结束后领取。父亲节送什么花好
  3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。 4、安排合影。
  酒店年会主题策划精选篇2
  20某某年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20某某年某某月某某日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
  第一步：入场形式
  入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。
  常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。
  进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公
司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。
  高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。
  第二步：暖场方式
  走完年会的入场秀，进入会场后，大家在到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。
  常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。
  近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。
cvt无级变速是什么意思  第三步：领导致辞
  年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比
如领导派红包等。
  通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微 信发微 信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。
  第四步：节目表演
  每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：
  公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗?
  吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?
  某某情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!
  第五步：热场游戏
  策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：
  员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。
  另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。
  第六步：抽奖环节
  抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。
  传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。
  第七步：赞赏评选
  策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。
  酒店年会主题策划精选篇3
  活动时间：20__年2月1日
  活动地点：度假村
  参加人数：全体人员
  参加部门：公司内所有部门
  所需时间总计：2小时
  一、 此次活动的初衷
磁盘写保护怎么取消
  1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力
  2、 对20__年工作进行总结，对获得的业绩进行分析
  3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
  4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。
  5、 加强三店员工的沟通与交流
  二、 年会主题
  用心前行 ● 辉煌20__
  三、 年会安排
  1、 年会形式
  领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
  2、 年会人员安排及职责
  1) 会场总负责：婚姻走到尽头
  主要工作：总体协调，人员调配
  2) 活动策划、现场协调：
  主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
  3) 人员分工、布场及撤场安排：
  主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;
  4) 活动主持：
  主要工作：根据活动流程进行活动主持。
  5) 员工签到、物品准备：
  主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递
  6) 音乐灯光：
  主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。
  7) 现场照相、录像：
  主要工作：现场活动的拍照与录制。
  酒店年会主题策划精选篇4
  一、年会背景及目的
  “年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均透过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一向走的是模仿企业化管理模式。
  “年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜但是的，而且能避免走很多弯路。
  为了总结回顾20_年度各项工作，对20_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
  二、年会主题
  专心成长超越自我
  三、年会时间、地点
  年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。
  拟订于20_年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。
  (一)成员会议
  时间：14：00—15：00
  地点：大活小剧场
  (二)周年庆典联欢会
  时间：15：00—17：00
  地点：大活小剧场
  (三)晚宴
  时间：18：00-20：30
  地点：二食三楼
  四、年会参会人员
  领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
  五、年会流程与安排
  本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
  (一)成员大会议程安排
  13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐);
  14：00—14：10大会进行第一项。
  音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请_致开幕辞;
  14：11-14：30大会进行第二项。
  请就协指导老师_发言;就协理事长做本学期工作总结;
  14：30—14：50大会进行第三项。
  请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请_上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
  (摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐);
华裔英文  14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。
  宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备;

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。