个人资料整理，仅供个人学习使用 1 / 3 附件： 副高级专业技术职务任职资格评审量化考核评分表
火影忍者 带土申报人： 所在部门： 学院职称改革工作小组组长签字：
序号
评价指标 评 价 标 准 得分 1
专业资历 根据取得现任职资格年限计算。 取得现任职资格每年计1分。 2 年度考核 根据任现职以来考核结果计算。
每考核优秀1次计1分。
3 发表论文 （独著或第一作者） 根据任现职以来发表的论文级别、数量计算。
A1类论文每篇计100分
A2类论文每篇计75分
B 类论文每篇计50分
C 类论文每篇计20分
D 类论文每篇计2分
榴莲蛋糕4 著作 （独著、主编或第一作者） 根据任现职以来出版的专著（译著）的级别、数量计算。 A 类专著/译著/教材每项计100分
B 类专著/译著/教材每项计50分
5 科研项目
根据任现职以来主持、参与的科研项目的级别、数量计算。 主持并完成国家社科项目，每项计100分； 主持并完成教育部人文社科项目及其它B 类科研项目，每项计75分； 主持并完成C 类科研项目每项计30分； 主持并完成D 类科研项目每项计10分。
横向课题按项目到帐经费计分，达5万元计10分；每超出1万元计2分；
参研C 类及以上项目（须排名前三）按本人所占比例按甘人职[20XX]78号文件中规定办法计
算。
6 成果奖励 根据任现职以来取得的研究、教学类实践、竞赛类、创收成果的级别、数量计算。
（1）研究成果：
获得A1类研究成果奖励每项计100分，
获得A2类研究成果奖励每项计75分，
获得A3类研究成果奖励每项计60分，
获得B 类研究成果奖励每项计50分，
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3 获得C 类研究成果奖励每项计30分，
获得D 类研究成果奖励每项计10分；
好声音 张玮（2）教学类实践成果：
获得A2类实践成果每项奖励75分，
获得A3类实践成果每项奖励60分，
获得B 类实践成果奖励每项计50分，
陈奕迅单车歌词获得C 类实践成果奖励每项计30分，
获得D 类实践成果奖励每项计10分；
（3）竞赛类奖励：
获得A2类竞赛类奖励每项计75分，
获得A3类竞赛类奖励每项计60分，
获得B 类竞赛类奖励每项计50分，
获得C 类竞赛类奖励每项计30分，
获得D 类竞赛类奖励每项计10分。
黔灵山公园（4）每创收8万元计5分。
7 教学年限
奖 励
家有诡女初长成从事公共基础课教学工作满15年 (以学校教务档案为据)，并获得过学校的教学评估优秀或教学奖，每超出1年计1分。 8 社会兼职
受聘为国家级学术刊物编委(6分)；或受聘为省级学术刊物编委3年以上（3分）；或担任全国本专业学会理事5年以上（6分）；或担任省级本专业学会常务理事或正、副秘书长5年以上（3分）。 9
职改领导
小组评分 主要根据申报人平时的思想品德、职业道德、履责表现、考勤、参加学院集体活动，关心学院事业发展等情况由学院职称改革领导小组进行评分（0-10分）。 综合得分
评分细则说明：
依据《甘肃省高等学校教授职务任职资格评审条件》（甘人职[20XX]78号）和《西北师范大学关于教
授、副教授职务任职资格评审条件的补充规定》（西师发[20XX]4号）的文件精神，结合我院实际情况，特制定本评分细则；矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
成果计分适用于完成申报晋升副高级职称评审基础条件后的成果。基础条件部分成果不再计分。
本评分中的成果，论文指申报人独立或以第一作者发表的论文，著作指申报人独立完成、或以第一作者/译著、主编名义完成的著作；项目指申报人为主持人完成的项目或项目结项书中出现的参与人；获奖指申报人以科研奖项申报人身份获得的奖励或奖励证书中出现的参与人(排名前五)；竞争类获奖指本人（或本人指导
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