个人所得税扣税办法
个人所得税扣税办法
1.目的：为了做好个人所得税的代扣代缴工作，加强员工依法纳税意识，根据国家对个人所得税扣税方法的调整，并结合公司的实际情况，特制定本扣税办法。
2.适用范围：个人所得税的扣税对象包括公司所有在册员工、试用期员工、临时工等。
3.主要内容：
3.1个人所得税的概念
个人所得税是以纳税人取得税法规定的各项所得为征税对象，依照规定项目和税率征收的一种税。各项应纳税所得主要包括：工资薪金所得，劳务报酬所得，利息、股息、红利所得等。公司干部员工的应纳税所得基本上都是工资、薪金所得，指个人任职而取得的工资、薪金、奖金、提成、津贴、补贴以及与任职有关的所得。
四大发明是什么>抗美援朝的资料3.2应纳税所得额的计算汽车改音响
对所有干部员工正常工资奖金按每月应发收入总数，减法定扣除额3500元和其他允许扣除费用后的余额为应纳税所得额。本公司目前可允许扣除费用为：社保、住房公积金、通讯补助（必须符合广州市的补助标准）。其中，“应发收入总数”是指按扣除房租、水电、奖金扣减等代扣费用之前的应发数。
3.3具体的扣税方法
3.3.1统一依据《中华人民共和国个人所得税法》，将当月工资、薪金应发数减法定扣除额3500元（外籍人员按4800元扣除），再减社保、住房公积金、通讯补助，计算出应纳税所得额，乘以适用税率，再减去速算扣除数，即为应纳税额。计算公式为：当月应纳税额=（当月应发收入总数—法定扣除额3500元—社保、住房公积金、通讯补助）×适用税率—速算扣除数。
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适用税率、速算扣除数参见附件《国家税法个人所得税的扣税标准》。
举例说明：
某员工当月工资收入总额为6000元、个人承担的社保为450元、住房公积金为200元、通讯补助为50元，其当月的应纳个税计算如下：
①应纳税所得额=6000-3500-450-200-50=1800元
②适用税率的查：应纳税所得为1800元，超过1500元至4500元的档次，适用税率为10%，速算扣除数为105；
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③当月应纳税额=（6000-3500-450-200-50）×10%-105=75元
3.3.2对于全年一次性奖金，分如下两种情形计算应纳税额：毕业感言怎么写
3.3.2.1当员工当月工资薪金低于税法规定的费用扣除额3500元，应将全年一次性奖金减除“员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12后出税率及速算扣除数，再计出应纳税额。计算公式为：
应纳税额=[年终奖—（费用扣除额3500—当月收入）]×适用税率—速算扣除数。
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