ESTP-挑战者性格类型解析
ESTP-挑战者性格类型解析
你可曾有过疑惑,为何每个⼈是独⼀⽆⼆的?是什么原因造就了现在的我们?⽽我们看不惯的⼈和事,其背后是否有其必然的因素?跟随悟⾏的系列⽂章,你会在更深层次了解⾃⼰,认识别⼈,进⽽帮助你更好地与家⼈、朋友、同事相处。
1、含义
E外向 S感觉 T思维 P感知
2、四个功能
第⼀功能(核⼼功能):外向感觉
第⼆功能(辅助功能):内向思维
第三功能(第⼆短板):外向情感
第四功能(核⼼短板):内向直觉
注:第⼀功能为第⼀优势,第⼆功能为第⼆优势,第三功能为第⼆短板,第四功能为最短短板。
3、性格特质
1)SP:艺术创造者(Sensing-感觉,Perception-感知)
表现:喜欢探索周围直观的事物,以便到并开发可能实现的有价值的⽬标;⽆论何时何地,能够⾃如地对瞬间的刺激产⽣反作⽤⼒;他们不会错过任何机会,不会放弃任何有利条件,不忽略任何⾓度;只要有⽤的⼈和事物,他们都会努⼒寻求从中受益;他们都确信,⾃⼰的所作所为对于达到预期⽬标⽽⾔具有实际意义并且有效。
特征:适应⼒强,有艺术⽓质,⾏动敏捷,极其了解现实并且从不抗争,思维活跃,注意观察以便随时做出可⾏性妥协,知道他们周围正发⽣什么事情,并且能够明⽩此刻的需要,保存有⽤的事实论据,不多运⽤理论,容易相处,有承受⼒,没有偏见,并且擅于游说。在摆弄机器和⼯具⽅⾯颇有天赋。⾏动上倾向于经济实惠,敏感于颜⾊线条和结构,需要亲⾝感受,总的来说对⽣活满意。
2)外向感觉型:
现实主义、宽容随和,适应性强,保守,擅于把握细节、经验主义者、能记住⼤量现实信息,天⽣热爱机械,喜欢实实在在的享受。
3)ESTP特征:
在思维T的作⽤下,他们很容易理解事物背后的原理,严谨实际,不会将问题复杂化,对简单问题的判断准确可靠。
历代王朝表4、价值观
1)尽可能细致地掌握有关事实的第⼀⼿资料;
2)亲临⼯作第⼀线,进⾏现场指挥;
南京的名胜古迹3)通过亲⼿实践解决问题。
5、别称
挑战者、企业家、观察者、谈判专家
观察者:外向E和感知态度P给ESTP提供饱满丰盈的好奇⼼,以此为驱动⼒,再通过第⼀天赋外向感觉,使ESTP成为360度监视器般的观察者。
挑战者:将观察到的问题和难题,输送给第⼆天赋内向思维,进⾏分析、加⼯,快速做出决定解决问题。ESTP这种善于主动寻挑战,并快速解决问题的姿势,正是挑战者的姿态。
谈判专家:他们是现实主义者,讲求【实战、实⽤、实效】,他们在处理事情的过程当中,成为⽆所不⽤其极的⼈,即解决问题所采⽤的⼿段,通常以“最省⼒”为原则,没有上限也没有下限,因此,他们是谈判专家。
企业家:
1、观察者天赋,帮其像⼀只猎⽝般迅速捕捉各种商业机会;
2、发现机会以后,他们敢于⼤胆⾏动,抢占先机,他们不会瞻前顾后,⽽是选择马上⾏动,在做的过程中边⾛边调整;
3、善于打破⼀切碍⼿碍脚的常规,完全不按已有的套路出牌;
4、他们有⽆与伦⽐的领导者魅⼒,随时随地都能通过⾔语、理念、夸张肢体语⾔、语⽓语调等表达⽅式感染⾝边的⼈,让⼤家不由⾃主地跟随他们的脚步,加⼊到其事业中。
6、优势
第⼀天赋外向感觉赋予的六⼤才能:
⽐起控制、规划、分析现实世界,ESTP更倾向于对其进⾏观察、体验和感受,他们注重细节,能量和注意⼒更多地聚焦在外部世界的⼈、事、物上,能够察觉现实世界中的微妙变化。
1)审美:依靠感觉功能S的观察来获取信息,其五官(视觉、嗅觉、味觉、触觉、听觉)特别发达,能够敏锐地感知到细微变化,⽐如颜⾊、造型、空间关系等所带来的微妙感官体验。
2)记忆:依赖五官,其第⼀天赋外向感觉像摄像机⼀样扫描着周围的⼀切。⾸先外向型对⼀切变化特别敏感;其次,感觉天赋使其脑海⾥进⼊⼤量细节,其看到的所有事物,就像⼀个个动画⽚,形象
丰满地装进其形象思维“墙”中,他们是如此⽣动,便于长期记忆。他们擅长记忆——形象的、具体的、可五官感受的,⽽不是抽象的理论。
3)活在当下:不懊悔过去,也不为充满各种可能性的未来⽽焦虑,百分百全然地活在当下,他们发现了问题,就⽴马动⼿去处理。
4)观察:他们像⼀台360度的监控器,将所有细节和实实在在的事实收⼊囊中,正因对事实有这么⽆死⾓的观察,所以能做出最接地⽓的决定,似乎毫不费⼒地⽤最省⼒的⽅法搞定问题,即对应解决问题的才能。
5)搜集:第⼀天赋外向感觉和感知P⽣活态度使得他们很喜欢动⼿搜集各种信息,他们是很出⾊的情报员。
第⼆天赋内向思维赋予的三⼤才能:
1)尊重客观现实:⼈们在解决问题前,往往得先做决定,决定采⽤什么⽅式处理问题。⽽做出决定的依据通常是对问题的思考。他们不喜欢“我觉得、我猜想、很有可能、应该是”这样的思考素材,他们更喜欢实事求是,基于实实在在的事实来做决策,因此他们的决定往往很接地⽓,因为尊重客观情况。
2)逻辑分析:在做决策时,情感性偏好的⼈,往往倾向于感情⽤事,也许是受感动,也许是希望⾃⼰看起来有⼈情味。⽽ESTP的内向思维Ti使
短篇历史故事其能够做出符合逻辑的决定,通常不会情绪化,显得很理性。
3)谈判才能:在谈判的过程中,ESTP能聚焦于⽬标,基于“尊重客观的才能”和“逻辑分析的才能”选择两点⼀线的谈判⽅式,能够抛开⼀切与达成⽬标⽆关的⼲扰,看起来粗鲁,但是直接且⾼效。
7、劣势
1)喜怒形于⾊
喜欢把⼼情写在脸上,这当然是劣势。别⼈会认为你的⼼智还不成熟,⼈格还不够完善,有能⼒但难以委以重任,因为关键时候会掉链⼦,因此很可能会错过升职加薪的机会。
请谨记,喜怒形于⾊是缺乏忍耐⼒的最直接的表现。
2)为何缺乏忍耐⼒?
第⼀点,忍耐⼒是内⼼想法、精神世界的体现。ESTP第⼀维度是外向型偏好,使得ESTP的⼼理能量
更多地聚焦在现实世界中,因此,ESTP很容易基于外部环境的刺激⽽随即作出“应激性”的反应,这种反应似乎来不及经过内⼼世界的“加⼯和整理”,就直接表现出来了。
手机hd怎么关闭第⼆点,ESTP的感知型偏好和内向思维偏好,使其不单不擅长控制⾃⼰喜欢与不喜欢、赞成与不赞成的真实情绪;同时,情感短板使其不善于考虑别⼈的看法和感受,直接粗鲁地表现⾃⼰的好恶情绪。因此造成了ESTP喜怒形于⾊。
8、适合的⼯作类型
1)出⾊的谈判能⼒,使其特别适合营销、销售和市场型的⼯作。⽽且来者不拒,⼤⼩通吃。
2)最适合刺激兴奋的⼯作类型
袁隆平的故事概括外向型偏好,使得他们想跟各种⼈打交道,成为话题的焦点。
SP⽓质类型赋予他们喜欢冒险、探索的好奇⼼。⽽好奇⼼背后,是他们对⽇常⽂职类、⾏政性、重复性等⼯作类型厌烦 。
他们喜欢的⼯作类型是:经常更新的、多样性的,与不同⼈打交道,刺激的,好玩的,不是⼀板⼀眼的。
3)刺激和冒险的⼯作性质
(1)他们的热情和活⼒需要与⼈进⾏有效链接,才能得到有效释放,⽽不是与⼯具和机械打交道。
(2)⼯作内容要是⼀成不变的,只有多样性和变化性的岗位职责,才能保证他们不会重复使⽤某项技能,否则⼀旦过了新鲜劲,掌握了技能要领后,他们很可能选择辞职,寻新的刺激。
(3)他们所在的公司没有国企⼀般的规章制度,他们更喜欢看绩效结果,没有太多需要做表⾯⽂章的例⾏事务。
(4)适合的⼀些⼯作,如公关,销售,市场,⾦融,证券,记者(独⽴采访⼈),私⼈调查服务(侦探)等等。
9、可以从事的具体职业
销售业务:销售代表 客户代表 销售⼯程师 渠道专员 分销专员 区域销售 业务拓展 ⽹络销售 在线销售
销售管理
销售总监 销售经理 销售主管 客户总监 客户经理 客户主管 渠道总监 分销总监 渠道经理 分销经理 渠道主管 分销主管 区域总监 区域经理 区域主管 拓展经理 拓展主管
销售⾏政:商务经理 商务主管 商务专员 销售培训师 销售讲师 ⼤客户经理
⼈⼒资源:培训经理 培训主管 培训专员 企业培训师 企业讲师 猎头顾问 ⼯会管理
财务:财务顾问
银⾏:银⾏⾏长 银⾏副⾏长 银⾏经理 银⾏主任 ⼤堂经理 客户服务 业务经理 业务主管 业务专员 银⾏卡推⼴ 银⾏推⼴ 信贷管理 资信评估 资信分析 信审核查
证券:部门经理 证券 期货 外汇经纪⼈ 证券总监 投资总监 证券经理 投资经理 投资主管 证券代表 投资代表 证券分析 ⾦融研究 投资服务 理财服务 投资业务 融资总监 融资经理 融资主管 融资专员 股票操盘⼿ 期货操盘⼿ 资产评估 风险管理 风险控制岗 风险稽查 证券管理 投资管理 期货经纪⼈
保险:保险代理 保险经纪⼈ 保险经理 保险顾问 财务规划师 保险管理 保险培训师 核保理赔 汽车定损 车险理赔
信托:信托服务 拍卖师 典当业务 珠宝鉴定 收藏品鉴定 信贷经理
市场:市场总监 市场经理 市场主管 市场专员 营销经理 营销主管 营销专员 拓展专员 活动策划 促销主管 促销督导 促销员 选址拓展 新店开发 市场分析
公关:公关总监 公关经理 公关主管 公关专员
⼴告:客户总监 客户经理 客户主管
教师:职业教师 ⾳乐教师 美术教师 体育⽼师 体育教练 学校校长
培训:培训督导 培训师 讲师 教育开发 培训策划 培训顾问 招⽣顾问 课程顾问
写作/出版:记者 采编 电话采编
房地产:项⽬招投标 开发报建 销售经理 销售主管 置业顾问 评估 中介 评估师
物业管理:物业销售 物业顾问 物业招商
采购:采购总监 采购经理 采购主管 采购专员 供应商开发 供应链管理 买⼿ 采购⼯程师
贸易:贸易经理 贸易主管 贸易专员
律师:律师助理
咨询分析:咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 调研员 数据分析师 招聘HR 咨询管理师 专业培训师
酒店/旅游:⼤堂经理 ⼤堂领班 酒店管理 旅游顾问 导游
百货/零售:店长 导购员 奢侈品销售 主持⼈ 司仪
医院:外科医⽣ ⽛科医⽣ 整形医⽣ 中医科医⽣ 眼科医⽣ 营养师 针灸 推拿 保健医⽣
⽣物制药:医药代表 招商经理 招商主管 器械销售 器械推⼴ 学术推⼴ 医药招商 医药招标赞美运动员的话
保健/丽⼈:美发 发型师 化妆师 美容师 美甲师 美容顾问 健⾝教练 美体舞蹈 舞蹈教练 按摩 ⾜疗 救⽣员 按摩师
项⽬管理:项⽬总监 项⽬经理 项⽬主管 项⽬专员
⾼级管理:CEO 总裁 总经理 ⾸席信息官 总编 ⾏长 校长 合伙⼈ 投资者关系
影视:导演 编导 总编辑 舞美设计 摄影师 摄像师 形象设计师 造型师 服装 道具 节⽬主持⼈ 活动司仪 演员 模特 配⾳员 ⾳效师 经纪⼈ 星探
服装设计:服装销售 纺织品销售 ⽪⾰销售
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