HRPS产品2019年新版个税
操作手册
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目录
1 应用场景说明 (4)
2总体方案 (4)
3扣除项目说明 (5)贷款利息
喜迎国庆手抄报内容3.1基本费用扣除 (5)
3.2专项扣除项目 (5)
3.3专项附加扣除项目 (5)
3.4其他扣除 (6)
4操作步骤 (6)
5新个税计算方法 (24)百歌大全
对焦5.1居民个人累计预扣计算（居民：中国国籍） (24)
5.2 非居民每月单独计算（非居民：非中国国籍） (26)
6 累计计税数据推演 (27)
6.1代扣法单次计税 (27)
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6.2代扣法多次计税 (28)
6.3多工资类别计税 (29)
7 年终奖计税方案 (30)
7.1 年终奖计税方案 (30)
7.2计税方式的区别 (31)
7.3计税方案的设置方法 (31)
8特殊情况 (33)
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1 应用场景说明
2019年1月1日实行个人所得税专项附加扣除新政，新增的六项专项附加扣除项目分别为：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、老人赡养费。此六项扣除项目均为税前扣除项目，并在此基础上实行新的个税计算方法——累计预扣法。
累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内，预扣预缴税款时，以纳税人截至当前月份累计工资薪金所得收入额减除纳税人申报的累计基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为累计预缴应纳税所得额，适用工资薪金所得预扣预缴税率表（年度税率表），计算累计应预扣预缴税额，再减除已预扣预缴税额，余额作为本期应预扣预缴税额。
2总体方案
薪资管理，在工资项目设置节点预置除大病医疗以外的五项专项附加扣除
项目，工资计算专员通过EXCEL导入已采集好的员工专项扣除额度，在工资变动计算时对该新增工资项目可以手工编辑修改。同时每月工资发放条等相关报
表均可按专项附加扣除项查询。
针对政策U8HRP产品对于前期员工的专项附加扣除项目的信息采集不做
处理。
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3扣除项目说明
3.1基本费用扣除
自2018年10月1日产品已调整起征点为5000元。
3.2专项扣除项目邮箱怎么写
产品保持养老保险、失业保险、医疗保险、公积金为三险一金扣除项目。
3.3专项附加扣除项目
专项附加扣除项目包括：赡养老人、子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、大病医疗。具体扣除标准及适用范围和条件等，如图3-1所示：
图3-1 专项附加扣除标准
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3.4其他扣除
法律规定的其他扣除项，如商业健康保险等，每月扣除200元，每年最多扣2400元。
4操作步骤
节点位置：【业务工作】—【人力资源】—【薪资管理】
那个牌子的香水好4.1新建薪资类别
➢在关闭薪资类别情况下，设置薪资项目：【发放设置】—【薪资项目】。在薪资项目设置节点中，点击“增加”按钮，自定义添加薪资项目，增加完成后点击“确定”即可。注意：系统预置了五项专项附加扣除对应的薪资项目，用户可以根据自身需求选择使用累计专项附加扣除薪资项目或当月专项附加扣除薪资项目。如图4-1所示：
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