街道编外人员面试题目
街道编外人员面试题目
　1、如何在面试中做好自我介绍?
  1.针对以上真相，推荐以下自我介绍攻略 时长两分钟左右，20句话差不多了。
  2. 底稿要准备一份，但是切不可拘泥于底稿。背书的效果很差的，面试官不会喜欢，你可以恰当口语化一点，跟着场子气氛来。
  3. 介绍顺序：姓名学校专业 - 校内表现(成绩、各种荣誉……挑闪光点说，因为你说的，待会儿可能就会变成他面的重点) - 校外表现(实习等) - 个人兴趣(这个看时间)
  4. 牢记：自我介绍真的没那么重要，重要的是后面的问题!后面的问题答得好才是硬实力，其他都是附加!
  2、如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
  第一，切忌把一个优点包装成缺点。
  你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。
  第二，千万不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点。
  这类缺点包括我社交能力很差，我领导力不行之类。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试试比较下面两组回答。
  领导能力/合作能力
  A: 我不会领导他人/我不是一个team player
  B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
  显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
  第三，说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。
  既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。“我有时
候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适，因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的，加入多个人的想法可以做得更好。我正在积极地改进这一方面，比如我这学期领导/参与了xxx学生组织的活动/课上的项目作业，blah blah bla”。这样不但显示了你能认识自己能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的活动或项目。
  3、当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么?
  一般面试最后面试官就会问：你有什么想知道的吗?
  这时候应聘者有几种问题不能问：通过互联网搜索就可以了解的问题，比如公司主营业务，人员规模，行业地位，营收状况等;规章制度规定的东西，只能在和HR谈薪水待遇时问，不要向其他面试官问，比如上下班时间，午餐补助，年假制度等
  那问什么呢?教你们几招吧：“公司对我这个职位的期望是什么?”“这个职位未来几年的职业发展是怎样的?”“为了胜任这个岗位我还需要学习哪些技术知识?”“刚才问的那个问题某个细节我还不太明白，能解释下吗?”“在您看来，在这个职位上做的很出的员工都有什么特质?
  面试常见问题回答技巧
  问题1：你为什么想离开目前的职务？
  A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
  B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
  C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
  D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
  解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
勿  问题4：为什么我们应该录取你？
  A.因为我深信我比别人都优秀。
  B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。中秋祝福
  C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
  D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
  解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
　　问题5：请谈谈你个人的最大特。
  A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
  B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
  C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
  D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
  解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
　　问题6：“谈谈你的家庭情况”
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推广普通话的内容大全  思路：
  1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  2、简单地罗列家庭人口。
  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
  4、宜强调父母对自己教育的重视。
  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
  7、宜强调自己对家庭的责任感。
　　问题7：“你有什么业余爱好？”国庆短信祝福
  思路：
  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  2、最好不要说自己没有业余爱好。
  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
家长对孩子的评语  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

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