关于规范行政机关、事业单位编外聘用工勤人员管理的通知
关于规范行政机关、事业单位编外聘用工勤人员管理的通知把ie设为默认浏览器
关于规范行政机关、事业单位编外聘用工勤人员管理的通知
为进一步规范行政机关、事业单位编外聘用工勤人员的管理，加强对其工作的监督与管理，保障其合法权益，现发布如下通知：
一、编外聘用工勤人员的范围
行政机关、事业单位在正式工作人员无法满足工作需要时，可依法聘用编外工勤人员。其中，编外聘用人员主要指在特定时间和任务范围内工作，并不属于该机关、单位正式人员的聘用形式。
二、编外聘用工勤人员的条件
1、年龄在18周岁以上，60周岁以下；
2、具备从事工勤工作的相应知识和技能；
3、无犯罪记录；
4、具备健康状况满足从事相应工作要求。
三、编外聘用工勤人员管理的原则
1、尊重编外聘用工勤人员人身权利，严格保护其合法权益；
2、遵守国家法律法规，合法合规聘用编外聘用工勤人员；
第27届金曲奖3、严格审核聘用资格，确保聘用程序公开透明；
4、按照相应程序签订劳动合同，确定工作内容、工作时间、工作地点和薪酬待遇等条款；
5、进行岗位培训和安全教育，提高安全生产意识，保障工勤工作安全；
6、建立编外聘用工勤人员档案，记录人员基本情况、工作经历、工资福利等详细信息。一吨柴油多少升
四、编外聘用工勤人员管理的具体要求
马景涛老婆唐韵1、聘用程序：各机关、单位应严格按照程序聘用编外聘用工勤人员，参考相关法律法规与程序规定，进行招聘、面试、考核、录用等环节。
2、工作合同：聘用工勤人员应与其签订明确的劳动合同，确定工作职责、工作时间和薪酬待遇等条款。
3、薪酬待遇：各机关、单位应根据编外聘用工勤人员工作内容、工作时间和薪酬标准等条件，制定相应的薪酬支付方案。
4、工作安全：各机关、单位应确保编外聘用工勤人员在工作场所和工作环境中的安全，做好岗位安全教育和防护措施，保障其人身安全。
5、管理意识：各机关、单位应建立起完善的行政监督机制，严格制度管理，保证编外聘用工勤人员的工作质量。
角扮演游戏本通知自发布之日起生效，各机关、单位应加强对编外聘用工勤人员的管理，切实保障其合法权益，做好其职业培训和安全教育工作，确保编外聘用工勤人员的劳动权益得到保障，促进机关、单位各项事业健康发展。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。