县人民检察院检察长换届考察个人总结
本人于XX年元月到XX县检察院工作，任检察院党组书记、检察长，四年来，在县委和上级检察机关的正确领导，我院先后荣获“全省先进基层检察院”、第十二届“省级文明单位”、三届“市级文明单位”、“县先进基层党组织”、“践行科学发展观学教活动先进单位”、“五个十重点工作考评中党建工作先进单位”、“县新农村建设先进单位”等荣誉称号。主要工作表现在：
一、业务工作
任职期间，能忠实履行法律赋予的职责，围绕三项重点工作，较好地提升了各项检察业务工作水平。
——认真查办职务犯罪，推动反腐倡廉建设。四年来，我院共查办职务犯罪案件 40 件 40人，大案21件21人，其中贪污贿赂案案件35件 35人，渎职侵权案件5
件 5人。
——积极开展预防职务犯罪工作，探索预防腐败新机制。建成“XX县预防职务犯罪警示教育中心”； 创立了“
山药粥的做法大全 建立职务犯罪预警机制、常态开展‘七加一’警示教育、稳定和扩展预防网络”的职务犯罪预防
机制，成为全县科学发展观学习教育的重要场所，先后接待了多批次数千人的参观学习，受到市委、省、市纪委，省、市检察院和县委领导的肯定和赞赏。
——严厉打击严重刑事犯罪，维护社会稳定。四年来，共审查批准和决定逮捕393件472人，共审查决定向法院提起公诉370件567人。同时，正确贯彻宽严相济刑事司法政策，对过失犯罪和偶尔作案的青少年犯罪以及因邻里纠纷引发的轻微刑事案件立足化解矛盾，构建和谐，依法不批准逮捕34件48人，不起诉40件40人。
女生适合专业15个 ——强化诉讼监督职责，维护司法公正。对侦查活动中的违法情况提出纠正意见，发出《纠正违法通知书》43件次，共纠正漏捕70人，改变定性11件12人；建立了检察长列席审委会制度，提请了3件抗诉案件获中院改判1件，实现了多年来刑事抗诉案件零的突破。共提请民事行政抗诉和再审检察建议8件，有4件提请抗诉的案件获中院改判，息诉38件。
——开展检察创新工作，科学创新创特。四年来，始终坚持
“创特，创亮点”来推动检察工作。一是对新录用检察干警和青年干警实行轮岗和一岗双职；二是建立检委会“智囊团”，培养检察骨干；三是开展《检察建议》“回头看”活动；四是在工业园、乡镇、社区建点布站3个，延伸检察工作触角，在县城附近设立社区矫正点，参与社区矫正工作；五是全面实行检务公开，严格规范执法，实行执法程序、办案时限上墙
——严厉打击严重刑事犯罪，维护社会稳定。四年来，共审查批准和决定逮捕393件472人，共审查决定向法院提起公诉370件567人。同时，正确贯彻宽严相济刑事司法政策，对过失犯罪和偶尔作案的青少年犯罪以及因邻里纠纷引发的轻微刑事案件立足化解矛盾，构建和谐，依法不批准逮捕34件48人，不起诉40件40人。
女生适合专业15个 ——强化诉讼监督职责，维护司法公正。对侦查活动中的违法情况提出纠正意见，发出《纠正违法通知书》43件次，共纠正漏捕70人，改变定性11件12人；建立了检察长列席审委会制度，提请了3件抗诉案件获中院改判1件，实现了多年来刑事抗诉案件零的突破。共提请民事行政抗诉和再审检察建议8件，有4件提请抗诉的案件获中院改判，息诉38件。
——开展检察创新工作，科学创新创特。四年来，始终坚持
“创特，创亮点”来推动检察工作。一是对新录用检察干警和青年干警实行轮岗和一岗双职；二是建立检委会“智囊团”，培养检察骨干；三是开展《检察建议》“回头看”活动；四是在工业园、乡镇、社区建点布站3个，延伸检察工作触角，在县城附近设立社区矫正点，参与社区矫正工作；五是全面实行检务公开，严格规范执法，实行执法程序、办案时限上墙
疼也要忍着的说说公开，实现了多年无办案安全事故的目标。商务谈判案例
二、队伍建设
黄瓜的腌制方法 本人在重视业务工作水平同时，能把队伍建设放在首位，着力提升干警素质。
1、加强党建工作。坚持以党建带队建，扎实开展了“四比四争创”为主要内容的创先争优活动，并成为全市相关会议的现场参观点，得到省、市、县工委的充分肯定。
2、完善制度建设。四年来，院党组制定完善了相关会议制度、财务制度、考勤制度、学习制度、关心干警制度、廉洁自律规定等各项制度37个,XX年对我院检察工作规范进行大修编，形成了一个系统规范、科学完善的制度体系，印制成《XX检察规范》，人手一册，形成了以制度管人、管事的良好局面。
3、丰富检察文化。一是举办“突出践行科学发展观”暨“检察文化年”名言警名书画展；二是开展检察调研活动，四年全院共发表调研文章80篇，实现在高检院信息采用零的突破，本人也在省级以上刊物发表文章8篇。三是开展了征集干警座右铭活动，将干警的座右铭在一楼大厅电子显示屏滚动播放，使干警时刻铭记承诺、自我激励；四是投资近10万元完成大院的绿化亮化，建成了假山和喷水池，实现了大楼的亮化和楼道绿化美化，安装了电子显示屏，开通了检察门户网站；建起了干警电子阅览室及图书阅览室，建成羽毛球场地和
二、队伍建设
黄瓜的腌制方法 本人在重视业务工作水平同时，能把队伍建设放在首位，着力提升干警素质。
1、加强党建工作。坚持以党建带队建，扎实开展了“四比四争创”为主要内容的创先争优活动，并成为全市相关会议的现场参观点，得到省、市、县工委的充分肯定。
2、完善制度建设。四年来，院党组制定完善了相关会议制度、财务制度、考勤制度、学习制度、关心干警制度、廉洁自律规定等各项制度37个,XX年对我院检察工作规范进行大修编，形成了一个系统规范、科学完善的制度体系，印制成《XX检察规范》，人手一册，形成了以制度管人、管事的良好局面。
3、丰富检察文化。一是举办“突出践行科学发展观”暨“检察文化年”名言警名书画展；二是开展检察调研活动，四年全院共发表调研文章80篇，实现在高检院信息采用零的突破，本人也在省级以上刊物发表文章8篇。三是开展了征集干警座右铭活动，将干警的座右铭在一楼大厅电子显示屏滚动播放，使干警时刻铭记承诺、自我激励；四是投资近10万元完成大院的绿化亮化，建成了假山和喷水池，实现了大楼的亮化和楼道绿化美化，安装了电子显示屏，开通了检察门户网站；建起了干警电子阅览室及图书阅览室，建成羽毛球场地和
干警健身房。
4、注重人文关怀。建立了干警家庭档案和个人健康档案，开展生日慰问，做到“五必访”即干警生病时必访，工作遇到困难时必访，家庭遇到困难时必访，有婚丧嫁娶时必访以及干警岗位变动时必访。解决干警职级待遇，积极向县委推荐优秀干部，四年共交流干警1人，提拔正科3人，副科7人，重用3人。
5、突出班子建设。四年来，始终注重民主集中制建设，努力形成充满活力、团结和谐领导班子。新的院班子成员做到大事讲原则，小事讲风格，形成心齐气顺共谋发展的良好局面。
5月20号经典句子
4、注重人文关怀。建立了干警家庭档案和个人健康档案，开展生日慰问，做到“五必访”即干警生病时必访，工作遇到困难时必访，家庭遇到困难时必访，有婚丧嫁娶时必访以及干警岗位变动时必访。解决干警职级待遇，积极向县委推荐优秀干部，四年共交流干警1人，提拔正科3人，副科7人，重用3人。
5、突出班子建设。四年来，始终注重民主集中制建设，努力形成充满活力、团结和谐领导班子。新的院班子成员做到大事讲原则，小事讲风格，形成心齐气顺共谋发展的良好局面。
5月20号经典句子
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论