五⼀放假⼏天2022法定⼏天
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五⼀劳动节，放假5天，只有1天。其余的假期是休息⽇调休。具体放假时间为：5⽉1⽇到5⽇放假。需要上班的休息⽇有：4⽉25⽇（星期⽇）、5⽉8⽇（星期六）。根据《中华⼈民共和国》第四⼗条⽤⼈单位在下列节⽇期间应当依法安排劳动者休假：(⼀)元旦;(⼆)春节;(三)国际劳动节;(四);(五)法律、规定的其他休假节⽇。
⼆、的计算标准是什么?
劳动合同中对有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位相对应的⼯资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，⽤⼈单位按⽉发放的⼯资中不包括休息⽇的⼯资。⽬前，职⼯全年⽉平均⼯作天数和⼯作时间分别为20.83天和166.64⼩时，⽽全年⽉平均计薪⽇和计薪时数分别为21.75天和174⼩时，职⼯的⽇⼯资和⼩时⼯资按计薪时间进⾏折算。牛仔库
另外，按照劳动部《关于企业实⾏不定时⼯作制和综合计算⼯时⼯作制的审批办法》和《关于职⼯⼯作
时间有关问题的复函》规定，经批准实⾏综合计算⼯时⼯作制的企业，在综合计算周期内的总实际⼯作时间不应超过总法定标准⼯作时间，超过部分应视为延长⼯作时间并按《劳动法》第44第1款的规定⽀付⼯资报酬，法定休假⽇安排劳动者⼯作的，按《劳动法》第44第3款的规定⽀付⼯资报酬。⽽且，延长⼯作时间的⼩时数平均每⽉不得超过36⼩时。
三、法定节假⽇有哪些？
劳动仲裁请律师法定节假⽇：
《全国年节及纪念⽇放假办法》
第⼆条 全体公民放假的节⽇：
(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);
(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);
(三)，放假1天(农历清明当⽇);
(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);
空调自动启动(五)，放假1天(农历端午当⽇);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);
(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
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