员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法
为了规范公司电脑管理，提高工作效率，充分利用各方资源，公司制定了员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法。
适用范围：
本管理制度适用于总公司、子公司因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。
补贴适用情况说明：
1.如果公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑，可享受笔记本电脑补贴；
2.如果公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的笔记本电脑办公；
3.因工作需要使用笔记本，以便于工作携带。
补贴不适用情况说明：
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1.如果公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人笔记本电脑办公将不享受电脑补贴；
2.如果员工享受笔记本电脑补贴期限内，改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放；
3.如果财务部不允许使用笔记本，如有需要，需总经理批准；
4.如果其他部门需要申请笔记本补贴，由部门负责人审核是否可以申请。
关于老师的诗句笔记本电脑配置要求：
分公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，达到相关配置要求，即：
申请补贴流程及要求：
1.审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部门负责人审批——总经办审批（与网管共同审核电脑配置）——总经理审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——公司总经办备案——财务部发放补贴。
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2.员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑，如申请补贴，需提供购置，并应达到公司规定的配置要求。
补贴标准及报销方式：
1.补贴发放标准为150元/月，每台补贴期限为3年；
2.电脑补贴最高限额为5400元，三年之后补贴年限期满后，员工笔记本电脑配置不能满足工作需要，经总经办确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供，根据流程审批，公司将重新发放补贴；
3.补贴将随工资按月计入员工个人账户。
管理细则：
王者荣耀黄忠出装1.员工自费购置的笔记本电脑，其使用权归公司所有（本人使用），产权归个人所有，公司将不再提供公用办公电脑。清华大学校门
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