汽车市场部经理绩效考核方式(KPI)
市场部经理KPI
逆天寒流之霸天
KPI
考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
新产品经销率
半年
100分
新产品经销率Y=综合销售量/综合生产量*100%
25％
92%〈=Y        160分
中考成绩什么时候才公布89%〈=Y<92％    130分
如何放生86%<=Y〈89％    110分
85％〈=Y〈86%    100分
82%〈=Y〈85％    90分
79%〈=Y<82%    80分
Y〈79%          0分
财务部
保证完成新产品的销售任务
保持新产品的合理库存
tcl空调怎么调制热
库存优化
半年
反义词组成的词语
跨行转账收手续费吗100分
15%
财务部
保持合理库存结构
品牌定位及市场营销策略报告
半年
100分
营销总监打分
40%
见软指标评分表
本岗位提交报告
提供市场营销策略的初步建议
部门结构评估报告
半年
100分
营销总监打分
20%
见软指标评分表
本岗位提交报告
分析部门运作的效果，提出对部门结构的改革建议

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