话费补助管理办法
1。 目的：
会计凭证的填制建立公司员工话费补助管理办法，使本公司从业人员对于公务通话补助有所依循,以达通话费补助制度化，特定此办法。
2。 范围:
凡本公司所有从业人员因公务所需需要使用手机进行连络时，相关补助方法均适用本办法。
3。 职责：
3.1副董事长推荐书目负责此管理办法的核准。
3.2行政中心：负责此办法之制定、修正及废止.
手里有20万如何投资3.3总务部门：负责电话费用补助申请的管理。
3.4财务部门:负责电话费补助的核准与发放.
4. 参考文件： 员工手册
5. 内容：
5.1本公司移动电话补助费用依照职级分下列两级标准：
一般业务员
科级（含）
理级（含）
副总（含)以上
100元电脑桌面上的图标不见了怎么办/月
150元/月
200孝心小故事元/月
实报实销
  5.2超过移动电话补助费用上限者，须提供公务联系之通话纪录证明，呈总经理核准后，始可给予补助。
  5。3移动电话补助费用因业务上所需须调高时,须提出申请并说明原因及调高补助金额适用期间,经财务部门主管及总经理核准后，始可给予补助。
手机自动重启  5。4承办特殊项目业务人员需申请移动电话补助时,需提出申请并说明项目期间起讫日期，经财务部门主管及总经理核准后,始可给予补助。
  5。5移动电话补助原则：公务分配移动电话费与私人移动电话费仅可择一补助。例如：职员已配有公发移动电话，则不能再申请移动电话费补助。
  5.6公发移动电话管理:
    5。6.1向公司申请公发移动电话时，公司原则只提供电话号码之SIM卡，不提供行动手机,申请人员须自备移动电话，安装公司提供号码的SIM卡。
    5。6。2若持有公司所配发的移动电话,需依相关规定妥善保管，并配合定期或不定期之资产盘点作业.
  5.8人员因公务至国外出差,超过每月定额补助之部分,需提出通话明细核实采实报实销方式，惟仍应注意管控预算。
5.9人员因公务至国外出差，于当地购买预付卡或于饭店内使用电话者,应检附相关凭证提出报销。
5。10人员若因故长期休假，则在休假期间原则上不予补贴话费,若有特殊情况需另案申请经总经理核准，才可予以补助。
6。 本管理办法经总经理核准后生效实施

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