移动电话费补贴管理规定
移动电话费补贴管理规定
为加强公司手机通讯管理，保证公司与员工、客户与员工之间能够及时沟通。根据公司员工目前通讯情况，结合各部门业务特点，特制定以下规定。
一、适用范围
    本规定适用于公司管理人员及业务人员，任何试用期员工不享受补贴。
二、补贴标准
    补贴方式采用岗位补贴和业务补贴两种方式。
1、岗位补贴
    以岗位为主，以业务需要为辅，相互参照制定。
职  位
岗位补助
总经理
实报实销
副总经理、部长、驻外业务经理、总经理特助
500
部门经理、驻外业务员、总经理助理
300
海南特产休闲食品课长、车队队长
200
司机、采购员、招聘专员
150
商务员、组长
100
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宿管员、出纳
50
2、业务补贴
在岗位补贴中未包括的确实有业务活动和需求的员工，根据业务需要，由本人或本部门提出申请，填写工作事项申请表（行政），按工作隶属关系，经部门经理、公司总经理或总经理授权人审批后，分别送管理部及财务部备案。
月亮星座代表什么三、管理规定
1、“24小时”开机原则。享受话费补贴的人员，不论限额多少，不论是否在公司，都必须保证24小时开机。出现一次联系不上（不包括参加会议、学习培训期间）100元。
2、如果换号请第一时间到行政部报告并登记，如因换号未及时沟通出现联系不上的现象，取消补助，当月执行。
3、应及时检查手机使用情况，如电量、话费、手机状况等等，以免造成停机，影响工作。
4、附件
手机话费补贴申请单
                                    日期：  年  月  日
姓名
职位
部门名称
好名申
请
事
由
号码：               
申请等级
qq号注销补贴金额
□
□ 其他经总经理核准者
□ 其他经呈报部门经理核准者
□ 补贴金额_________
呈
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部门经理审核
申请人
会
签
承学习是成就事业的基石
办
行政部
备    注
批
示
总经理

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