劳动合同终止协议书
劳动合同终止协议书
    甲方:________________
    乙方:________________ 性别 :________________ 身份证号码:________________
1升等于毫升
    因__________原因,乙方向甲方提出申请中止劳动合同,经双方协商,签定本协议,以便共同严格遵守。
    一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。
    二、劳动合同中止期间,乙方无此甲方的工作时间不排序本企业的工作年限。
    三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
    四、劳动合同中止期间,乙方的社会保险关系﹙不含养老保险、社会保险、医疗保险、工
伤保险、生育保险﹚仍在甲方,所有费用由乙方自行分担,由甲方收款交纳。有关交费标准及时间签订合同如下:
    ﹙一﹚各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
    ﹙二﹚交费费率:养老保险28%、社会保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率排序﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照元标准排序﹚。四字繁体网名
    ﹙三﹚缴费标准:缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
    ﹙四﹚交费时间:按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的交费分成上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前交纳一次﹙核定数额﹚,在11月30日前交纳一次,两次交纳的数额等同于交费标准。逾期不交纳,甲方可以对乙方做出自动辞职处置。
    五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
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    六、劳动合同中止届满,乙方愿回去甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时精心安排工作。劳动合同中止协议届满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可以按自动辞职不予处置。
    七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议。
    八、本协议在履行职责期间,例如突遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照有关政策继续执行。
    九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
    十、本协议一式两份,甲乙双方各谓一份。
    甲方:________________乙方:________________
    代表人:________________ 委托代理人:________________
    二○____年____月____日 二○____年____月____日
    劳动合同拓展写作
    1、合同终止协议(无法继续履行合同)
    甲方____与乙方____原于___年___月___日签定的合字第____号 ________合约,现因__________________________________________并使____方无法稳步履行合同,经双方协商同意,该合约于___年___月____日交予
    以终止。因终止合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此协议。
    本协议由双方盖章盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份,由双方各SE9___份,鉴证机关没收一份,送来___份。
    甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章) 鉴证机关:(盖章)
    代表人:(盖章) 代表人:(盖章) 鉴证人:(盖章)
    年 月 日
    2、提早中止合同书样本
    甲方: (以下简称甲方)
古诗改编的歌曲    住址:
    :
    乙方: (以下缩写乙方)
    住址:
    :
    鉴于:
    (1)甲方和乙方于 年 月 日签订了《劳动合同》(参见附件)。
    (2)经乙方要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
    通过双方亲善协商,达成一致如下一致意见:
    1、合同解除及责任承担
    1.1乙方向甲方明确提出并同意,已自协议签订之日起中止双方已签订的《劳动合同》。已自协议签订之日起,该协议不再对双方具备法律约束力,一方适当免去另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并退出追缴的权利。一方退出在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方明确提出偿付、索赔权利的建议。
    1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由
该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币 元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。
    1.3乙方证实本协议签订后,《劳动合同》即为行中止,对双方不再具备约束力,同时退出根据《劳动合同》向甲方明确提出赔偿、索赔或其他命令的权利。
    2、承诺与保证
    甲方和乙方共同允诺及确保:
    2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
    2.2中止《劳动合同》不能引致任何一方被提出诉讼诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不能引致任何一方存有诉讼和潜在纠纷的可能性。
    3、管辖法律:仲裁
    3.1本合同受到中国法律统辖,并按中国法律表述。
    3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
金融学主要学什么    4、其他
    4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。
    附件:《劳动合同》
    甲方:xxxxxxxx有限公司
    盖章:
    乙方:
    盖章:
    甲方:__________
    乙方:__________ 性别 :__________ 身份证号码:____________________
    因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。
    一、劳动合同中止期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了,总计_____年。
    二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
    三、劳动合同中止期间,乙方不享用甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
    四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下:
    ﹙一﹚各年度交费基数的确认:乙方可以根据甘肃省统计局当年7月1日发布的上时年度
甘肃省在岗职工的平均工资60%-%之间独立自主挑选交费基数,做为当年交纳社会保险费的交费基数。
    ﹙二﹚缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照元标准计算﹚。
    ﹙三﹚交费标准:交费标准等同于交费基数除以交费费率。
    ﹙四﹚缴费时间:按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚,在11月30日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳,甲方可以对乙方作出自动离职处理。
    五、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,例如专门从事非法活动或出现对甲方导致严重影响的犯罪行为,合乎《劳动合同法》规定的甲方中止劳动合同条件,甲方有权按规定中止与乙方的劳动合同关系。
    六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。
    七、劳动合同中止届满,乙方若明确提出稳步签定劳动合同中止协议,须经甲方同意后再次签订协议。
    八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。
    九、本协议自劳动合同中止期限之日起生效,在协议继续执行期间,双方严禁随意更改或中止协议,本协议未尽事宜,应当由双方根据国家的有关政策规定展开协商,做出补充规定。补充规定与本协议具备同等效力。
    十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
    甲方:______________________________乙方:____________________
    代表人:_________________ 委托代理人:____________________
    _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
    一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。
    1、 合约期限期满,不再播毕代莱劳动合同;
    2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
    3、 乙方轻微违背甲方依法制订的规章制度;
    4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
    5、 乙方同时与其他用人单位创建劳动关系,对顺利完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位明确提出,欲不废止;
中国有几个铁路局    6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

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