综合部各岗位职责(共4篇)
综合部各岗位职责（共4篇）
综合部各岗位职责：文秘专责（
）：
3、负责公司对外新闻报导及月度新闻、信息报送、影像资料的
收集整理保存；4、负责公司发文的校核、编号、套红、排版及分发；
5、负责每月信访维稳、员工思想动态（平安）的上报；
6、负责月
度重点工作的汇总报送工作；7、负责综合性会议、专题会议的会务工作；8、完成领导交办的其他工作。人资及综合管理专责（
）：
1、负责各种培训计划的上报及计划的执行工作；
2、负责各类资格证书的申报、取证及复审工作（含外聘工）；
3、负责汇总上报员工考勤、员工生日费造表工作；
4、负责量化绩
效管理及考核工作；5、负责各项责任书的分解工作；6、负责建立
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人事档案信息；
7、负责复转军人、军属、员工家属及子女等的信息统计报送工作；8、负责建委、工商、技术监督局等相关资质、证照的年审、变更工作；负责衔接建委、电监委的相关工作；9、完成领导交办的其他工作。综合管理专责（
）：1、负责现金流的上报；
2、负责差旅费、通讯费的报销工作；
3、负责公司OA系统管理、与远动科的信息联络、建立公司的
电脑台账信息；4、负责办公设施设备的购置、维修（如复印机、打印机、电脑、空调、传真机、电话机、热水器、办公桌椅、电灯、
水管等）；5、负责配合党支部、分工会的日常事务工作6、完成领
导交办的其他工作。档案管理专责（
）：
1、负责文书、工程资料、合同资料的收集、整理、归档、保管、查、借阅及档案数据统计工作；
2、负责公司收、发文的整理、打印、存档工作；
3、完成领导
交办的其他工作。驾驶员岗位专责（
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1、负责做好车辆费用年度计划的上报工作；
2、负责车辆月度
油料、维修费用的统计上报工作；3、负责督办车辆的年审、保险相关事宜；
4、负责与公司车队配合，并管理本公司外聘驾驶员；
5、负责
月度交通安全例会的通知；6、负责配合接待工作；7、完成领导交
办的其他工作。综合管理专责工（
）：
1、负责各类福利卡、劳保用品、防暑降温用品的领取及发放；
2、负责联系横幅、广告牌、工作牌、证件等的制作及各类办公
用品的印刷工作；
3、负责投标商务文件的保管及领用登记工作；
4、负责报刊、
杂志的订阅和必要的收集保管工作；
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5、负责会议室的日常管理（如投影仪调试、桌椅安排、准备茶
水等）及会议通知；
6、负责有关文件、通知的张贴工作
7、协助档案专责开展工作；
8、完成领导交办的其他工作。勤杂工：
梅花鹿养殖1、负责领取《白鹤靓电》及分发；
2、负责公司报刊的分发；
3、负责配合劳保用品、防暑用品的领取和发放；
4、负责领导办公室、会议室及办公公共区域的日常清洁工作；
5、负责开取外部劳务费发票工作；
6、完成领导交办的其他工作。
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部门负责人：
全面管理综合部工作，负责人资、文秘工作的管理；负责车辆、印章的管理；负责公务接待、预算管理工作；刘玉洁：
协助综合部主任开展工作，主要负责综合管理、档案管理，负责分工会日常工作。（1、负责办公用品的购置（纸、笔、计算器、文
件夹、胶水等）、发放；2、负责发票网上验证；
3、负责抚恤金登记；
4、负责外聘临工用工的相关注意事项；
5、负责分工会日常事务。）
综合管理部各岗位职责
一、出纳人员岗位职责
1.出纳负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，
支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和所要求的办理。对现金收、
支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库
存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写
收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领
导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得留用大量现金。妥善保
管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理
未达帐项。
10.对领导交与的其他事务按规定办理。
二.会计的岗位职责
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.及时确认销售收入，正确计算各种税金。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确。
11.严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时提出并解决。
1、协助综合办主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、各项规章制度监督与执行。
4、参与公司绩效管理、考勤等工作。
5、奖惩办法的执行。
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6、协助综合办领导进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
8、负责公司快件及传真的收发及传递。9、参与公司行政、采购事务管理。
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收
发等工
作。
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答
咨询
及传递信息工作。
13、协助招聘平台管理，职位发布，简历筛选，邀约面试，面
试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。14、协助综合办领导做好公司各部门之间的协调工作。
四、行政司机岗位职责
1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员
工手册》，安全驾驶。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件
是否正常。每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁（包括车内、
车外和引擎的清洁），车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。
每月安排洗车一次。
4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。发现异常时要
立即加补或送检。出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时
应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的
维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不得私
自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。驾车期
间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。
7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方
可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。

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