护⼠培训学习⼼得体会
护⼠培训学习⼼得体会(汇编15篇)
⼼中有不少⼼得体会时，可以将其记录在⼼得体会中，这么做能够提升我们的书⾯表达能⼒。那么⼼得体会到底应该怎么写呢？以下是⼩编为⼤家收集的护⼠培训学习⼼得体会，欢迎⼤家分享。
江西现任中央最大官是何人护⼠培训学习⼼得体会1
医院为了使新聘⽤员⼯进⼀步牢固树⽴救死扶伤，格守医德，刻苦钻研，精益求精，为祖国的精神卫⽣事业奋⽃终⾝的思想，在今年８⽉份举办了２００８年新聘⽤员⼯岗前培训班，我很荣幸地参加了这次培训班。
市三院各位领导班⼦精⼼为我们新员⼯安排了为期１０天的课程，培训内容有(如何做⼀个好的医护⼈员)、(病情观察及危重病⼈抢救配合护理)、(急救护理)、(精神科急诊)、(精神分裂症病⼈的护理)、(护⼠礼仪)等等，院⽅不仅动员了医院各阶层的精⼲为我们传授专业知识和临床经验，还不费余⼒为我们聘请外院教授前来授课。通过短短２０节课程，我感触颇多，受益匪浅，同时深有体会，对临床护理⼯作⼜有了新的了解和认识．精神疾病对我们这些刚出茅芦⽽从未接触过精神病⼈的新⽣来说，我们感觉那东西简直就是⼀个谜！但医院精神科的主任和⼀些具有丰富临床经验的⽼师给我们解开了谜底，让我们学习了精神疾病护理知识。
精神病专科医院护理⼯作是⼀个多么神圣⽽伟⼤的职业，它肩负着救死扶伤的重担，我们医护⼈员是拯救被病魔缠⾝病⼈的天使，是能让他们摆脱病痛，重获健康的希望．所以，我们要更加努⼒学习专业知识，不断提⾼⾃⾝的业务⽔平和能⼒，以便更好地服务于患者。记得医学会李仲宏会长在给我们讲授(如何做⼀个好的医护⼈员)的时候，他对我们这样说过，⾛好医护职业⽣涯第⼀步要先热爱医务事业，⽆偿献⾝于医务事业，护理⼈员要具备“爱⼼、仁⼼、细⼼、耐⼼、责任⼼”的态度从事临床⼯作，要以“慎独”精神要求⾃⼰，以爱⼼、同情⼼、责任⼼对待病⼈，做到态度和蔼，急病⼈所急，想病⼈所想，尽⾃⼰所能减轻病⼈的痛苦。其次，就是做到１、培养应变，应急能⼒，２、不断学习，善于总结，３、锻炼实际操作能⼒，４、拥有良好的沟通能⼒，５、做到“四勤”⼿勤、腿勤、眼勤、⼝勤。
令我印象最深的⼀堂课是护理部王莉主任给我们讲授的(护⼠礼仪)，她讲到“护⼠良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之⼀”，⼈们说，看⼈先看脸，见脸如见⼼，⾯部表情是写在脸上的⼼思，微笑服务不仅是礼貌，它本⾝就是⼀种劳动的⽅式，是护⼠以真诚态度取信于病⼈的重要⽅式，微笑是⽆价的，胜过千⾔万语，它不花费钱财，但可以带给病⼈万缕春风，可以让新⼊院的病⼈消除紧张和陌⽣感，被亲切感代替，可以使卧床重病⼈消除恐惧焦虑，被信任感代替，可以使⽼⼈孩⼦消除孤独感，被善良的亲情代替，产⽣尊重和理解的良好⼼境，缩短护患间的距离，所以，护⼠真诚的微笑，表现出对患者的尊重、理解和同情。
护⼠良好的仪表仪容如：亭亭⽟⽴的站姿展⽰护⼠挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显⽰护⼠谦虚娴静的良好教养，⽂雅美观的蹲姿显⽰护⼠职业的素养，轻盈机敏的步态⾛出护⼠的动态美，这些都能体现出护⼠良好的礼仪修养.．
俗话说：“不学礼，⽆以⽴，”试问现代社会哪个⽆“礼”⾏业可⽣存、发展？我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病⼈满意？所以，礼仪能表达护理⼈员的⽂化素质，打造护⼠完美社会形象可树⽴医院⾏业⼝碑。
随着⼈们⽣活⽔平的提⾼，对医疗卫⽣的要求也不断提⾼，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理⼯作，⽽是越来越注重为病⼈提供全⾝、全⽅位的优质护理服务，护⼠各种服
务除⾏业技术外，⾔⾏举⽌也是充分体现对病⼈的关⼼、照顾，因此，⾯对未来的医疗竞争和社会需求，护⼠礼仪能表达护理⼈员的形象，赢得社会效益和经济效益。
最后，我想说的是因为市三院良好的医院⽂化，严谨的带教⽼师和负责的领导班⼦，我愿意留在市三院，在院领导领导下，⽴⾜本职⼯作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实⼯作，决不辜负医院对我们的期望。
护⼠培训学习⼼得体会2
为期近两周的急诊专科护⼠培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对急诊⼯作的认识，丰富了我的理论，同时提⾼了我急救与监测能⼒，受益匪浅，体会如下：
参加完专科护⼠培训后，⽅知⾃⼰其实与专科⽼师的要求相差太远，实是惭愧。外⾯的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内⾼尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，认识到护理事业职业内涵的深遂与⼴阔，领略了省内护理界精英在急诊护理事业中的探索与贡献，同时也使⾃⼰对急诊这份⼯作增添了更多的热情。我也要做得更好!
理论学习与临床实践相结合的⽅式是培训最佳的⽅式。说实话，在参加专业培训以前，受晋升与考
试的需要，我们⼀直也在学习着，培训中很多的理论知识我们在⾃学⼤专的书本上都学习过⽽且考试过，但由于只为考试⽽学习和缺乏动⼿的物质环境，所以所学到的知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过⽽丢弃。这次专科护⼠培训的学习⽅式给了我们全新的感觉，两⽅⾯让我们学员特别满意。⼀是课程内容安排合理，所学的即是我们⼯作中所需要的。急诊是个全科性较强的科室，在⼯作中，我们常常遇到这样那样棘⼿情况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们⼤家都⾮常满意。⼆是充⾜的临床实践让我们有⾜够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很⼤⼼⾎。
培训为我添⾃信。专科护⼠培训过程中，各位前辈都为我们讲述了cpr术的操作规程以及国际cpr术的普及和发展;⼈⼯⽓道的建⽴和呼吸机的使⽤是急诊急救病⼈的当家技术，培训中系统的讲解，不仅使我在配合的过程中更加得⼼应⼿，有时还能成为新医⽣操作的指导者；学习了急救药物的应⽤与管理，使我对⼀些常规抢救药物的应⽤有了进⼀步的认识;⼼电图的识别，可帮助我在今后的⼯作中及时发现问题，为患者争取时间。
急诊护⼠必须爱病⼈胜过爱⾃⼰。培训期间，有好多积极的事情感动着我，好多积极的⼈物带动着我，帮助我进步。⾯对飞速发展的特殊的医疗事业对护⼠提出的业务要求，⾯对当今社会对护理事业不断提⾼的服务需求，我曾经有过这样感概：当护⼠难，当好护⼠更难，当⼀个急诊好护⼠难上加难，学习期间⽼师们的敬业精神让我深受教育，我们的⽼师⽤⾃⼰的成绩告诉我们付出就有回报的道
理，我深切体会到爱病⼈胜过爱⾃⼰是急诊护⼠必备的品质。
总之，两周的培训中，我所得到的知识、经验与感悟，是我⼀⽣中的宝贵财富，急诊是个需要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既需要勇⽓，也需要底⽓，既需要体⼒，更需要智⼒。不管怎么说，既然选择了它，就要坚定做好它。
护⼠培训学习⼼得体会3
去年⼗⽉，我通过了江苏省卫⽣厅组织的笔试与⾯试，顺利取得了第四期⼼⾎管专科护⼠的培训资格。以前看到其它的专科护⼠我很是羡慕，那时就想，若我也能成为⼀名专科护⼠能学习更多、更新的专科知识服务于患者该有多好。终于我等到了也把握住了这次机会。培训主要分为⼀个⽉的理论学习、两个⽉临床实践及⼀周的公共课学习。在这三个⽉的培训中，我收获很多，是⼀次⾮常难得的⼈⽣经历，它将影响我以后的职业⽣涯。
⼀个⽉的理论学习时间虽然短暂，但课程内容安排丰富，⼤量融⼊最新、最前沿的医疗与护理知识，聘请国内的护理专家给我们带来了最新的护理理念，使我对护理⼯作的重要性、价值、前景的认识有了翻天覆地的变化。其中，让我记忆犹新的是：沈莹⽼师的慢性⼼衰患者的监测与⾃我管理，孙⽻⽼师的经桡动脉介⼊的观察护理，特别是邀请到⾹港理⼯⼤学⾼级临床讲师、⾹港护理专科学院ICU专科院⼠陈永强教授讲解的重症患者的护理及病情观察。想想以前在平时的⼯作中更多的是听
取患者的主诉，汇报给医⽣，让医⽣去判断，机械地执⾏医嘱，这样的⼯作是多么的乏味、单调，体现不了任何护⼠价值，久之护⼠会丧失⼯作热情，价值感严重缺失，护理也只能永远依附于医疗。通过护理知识与护理理念的更新使我坚信护理学是⼀门独⽴学科，增加了我要改变现阶段⼯作的决⼼，从我做起，影响周围的⼈，让我们⼀起为护理事业、为患者的健康⽽奋⽃！
两个⽉的临床实践过的飞快，我有幸到了⼼⾎管的⼀些功能科去实习，特别是超声⼼动图室，我基本掌握了超声⼼动图报告上的正常值，了解异常值的临床意义，并且会看简单超声图，对⼼脏超声结构有了初步了解。在⼼外科⼿术室实习时，我有幸观摩了⼼脏搭桥术、主动脉夹层患者⼈⼯⾎管置换术，让我对⼼脏结构、解剖位置有了更直观的认识。最难以忘怀的是在CCU实习，CCU⽼师操作的熟练度、规范性、⼯作态度、理论⽔平都使我佩服，CCU的护理管理⾮常棒，它的消毒隔离、⽆缝隙的⼯作流程都⾮常值得我们借鉴。在实习过程中遇到疑难问题时，我们⼏个学员就会在⼀起学习讨论，有时还会向有经验的医⽣请教，这种学习的⽅法能挖掘更多更深处的知识，⼤⼤拓宽了我们的知识⾯。使我们越学越想学，理论结合实践让我们对⼼⾎管内科疾病有了⼀个系统的认识，对以前⼀知半解的知识点也有了很好的弥补。
⼀周的公共课的学习，使我认识到专科护⼠培养的作⽤，明⽩今后我肩上所担负的责任。省厅还安排了相关的护理科研、课堂、PPT制作技巧等的讲授，让我们在掌握基础医学理论知识的基础下，学会了论⽂的撰写、科研的开展等，提⾼了我们⾃⾝的综合素质，这对以前把护理科研当做是不可攀越
的珠峰的我来说是⼀种核聚变，我⾮常庆幸抓住了这次学习的机会，为我以后的⼯作积累了宝贵的经验。
是的，细节决定成败，态度决定品质。通过这次学习，我深刻的感到：观念、理念的改变才是促发⼀个⼈⼯作积极性的源泉，让更多的护⼠有机会接触新的护理理念，多看看外⾯的世界，我相信这样的护理团队才能更优秀。
学习是⼀种形式，学以致⽤是我们的⽬的。在此，再次⼗分感谢医院给我提供了这样⼀次宝贵的学习机会，让我接触并学习了先进的医疗技术及护理理念，学习使我开拓了视野，增长了见识，也使我感触颇深。在以后的⼯作中，我将时刻谨记⾃⼰是⼀名专科护⼠，做好患者的护理⼯作，将所学知识应⽤于临床及传授给其他同事，并⽤⾃⼰的⾏动影响其他同事，不断学习，更新护理理念，⾏之有效的提⾼⼯作效率和护理质量。
龙井茶泡法护⼠培训学习⼼得体会4
⾮常有幸，护理部安排我6⽉28号、29号参加了__⼤讲堂在__电⼦科⼤举办的《护理专业的挑战——改变的⼒量》的培训班。当我踏进__电⼦科⼤的校园看见⼤学⽣在绿树成荫的校园浪漫的散步；在宽敞明亮的教室全神贯注的上课、考试；在运动场上挥汗如⾬的打球、跑步；在校园⾥穿着学位服朝⽓磅礴的照毕业照留念，唉!我真想回到⼆⼗多岁，回到校园!一升是多少斤
给我们授课的⽼师是__科技⼤学的张__教授，她⽓质不凡、温⽂尔雅、⽣动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声⾳深深地吸引了我。我作为⼀名⾼年资带教组长要努⼒向张教授学习她的讲课⽅式，实实在在的为实习⽣和低年资护⼠讲好每⼀堂课。经过2天的培训让我有了⼀些⼼得和体会：
⼀、护理精细化管理：4个意识(细节意识、服务意识、规则意识、系统意识);2⼤原则(⽴⾜专业原则、科学量化原则)。
通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理⼯作中的每个环节，作为⼀名责任组长应该将这种意识落实到患者实处，认真学习专业知识，耐⼼细致的为患⼉做好服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻的队伍，同时协助护⼠长做好科室管理⼯作。
⼆、护理领导艺术：化解冲突、激励部属、沟通部属
我不是领导，但我是⼀位护理专业的⽼同志、责任组长，我会把科室的每⼀位年轻⼈当成⼤家庭⾥的⼀员，关⼼她们、爱护她们、帮助她们。当遇到困难、委屈时我会⼼痛、开导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患⼉茫然失措的时候我会与⼤家⼀起⾯对困难、解决困难，努⼒做到忙⽽不乱、紧张⽽有序；在⽣活、学习中不知所措时我会⽤⾃⼰的阅历和经验关爱她们，和⼤家⼀起⾯对挫折、战胜困难。
三、提升护理管理质量——品管圈改善⼯具
我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满意，但通过这次学习我深刻的认识到不⾜。品管圈可深可浅、⼼得体会范⽂可复杂可简单，其中有许多需要深思熟虑的地⽅。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的知识运⽤到这次活动中，争取做得更好。
四、情绪管理与压⼒调适
张教授叫我们每位学员填了⼀张表《樊式压⼒检测表》，我得了3分，张教授说：“3分以下的⼈⽣活在天堂⾥，当然是开玩笑了哦!”我⼯作了30多年怎会没有压⼒呢?是因为我学会了分解压⼒，变压⼒为动⼒。但是科室刚来的低年资护⼠感觉⼯作压⼒较⼤。分析了以下原因：
1、⼉外专业病种多、家属要求⾼。
2、专业技能不娴熟，特别是⼩⼉静脉穿刺。
3、刚⼊科专业知识缺乏。
4、不知怎样与患⼉及家属沟通、交流。在这个时候作为⼀名责任组长、⼤家庭的⼀位长辈我会与她们⼀起提升业务⽔平和专业技能，结合⾃⼰所管床位的病种加强专科理论学习，理论联系实际，不断提升⾃⼰的综合素质，加强⾃⾝内涵建设。
我是⼀个急性⼦，我时刻牢记：解决事情先处理情绪，情绪影响判断和⾏为，盛怒之下少说话、少做决定，世上让你不快乐的⼈只有你⾃⼰。
以上是我学习后的⼀些⼼得体会，感谢护理部给我这次外出学习的机会，感谢我们⼀起出去学习的妹妹们，特别是__x护⼠长、__x护⼠长把⼀切事情都安排的妥妥当当，真⼼的感谢⼤家⼀路的关照。
护⼠培训学习⼼得体会5
这次医院组织培训，虽然培训时间不长，但在这短短两个星期经历中，我对医院⽂化、发展历史、办院宗旨、⾏为规范、服务理念有了更深的了解，同时我还认真学习了医务⼈员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧等相关知识。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。
这次培训也使我的职业素质有所提⾼，为我能够快速成长为⼀名有修养、有素质、有能⼒、有⽔平的护⼠奠定了良好的基础，作为⼀名临床护⼠，我们与病⼈接触密切，应该给与病⼈亲⼈般的关怀，时刻了解他们的需要，尽量满⾜他们需求，⽤我们真诚的⼼去帮助每⼀个患者。同时，让病⼈得到平等相待的态度，受到尊重，减少因病⽽带来的失落感，增加他们战胜疾病的信⼼。
“没有规矩，不成⽅圆”，规章制度与规程，规范我们的⾏为，促进⼈员的管理，护⼠⼯作职责为我们明确了⼯作内容和责任，有利于提⾼我们的责任⼼，做好本职⼯作。作为⼀名护⼠⼀定要有责任⼼、爱⼼、耐⼼、细⼼，这样才能提⾼⾃⼰的专业技术⽔平，更好的服务患者。
通过这次培训，我是认识到建⽴良好的⼈际关系对我们个⼈专业素质的提⾼和服务质量、服务意识的提⾼有重要意义。尤其是医护⼈员与患者及家属关系的融洽，将有利于医嘱，护嘱的执⾏，达到更好的效果。
最后，感谢医院为我们这次的培训下了很⼤的功夫，也感谢每位⽼师的讲课，我们将学之以⽤，努⼒⼯作。
护⼠培训学习⼼得体会6
我在护理部安排下参加了护⼠长培训班，近⼀周的学习使我受益匪浅，我真正体会到作为⼀名护⼠长，要不断地学习新的专业知识和科学的管理⽅式，同时还要具备卓越的协调沟通能⼒，严格果断的执⾏⼒，这样才能真正地做好科室的护理管理⼯作；通过这次学习，也让我的⼯作思路更加清晰明确，现总结如下：
1、护⼠长承担着多种⾓⾊，要做个合格的护⼠长就要扮演好⾃⼰的⾓⾊，不仅要具有较⾼的业务能⼒和综合能⼒，还要具备管理才能，通过这次学习让我⼯作思路豁然开朗，管理是⼀门艺术，管理最好的法则就是加法原则，⽤正确的⼈员，去做正确的事情，努⼒把事情做好，努⼒把事情做正确！
2、协调沟通，果断执⾏，合理利⽤⼈⼒资源，做到⼈尽其才，物尽其⽤，充分发挥每个⼈的潜在优
势，建⽴健全绩效考核分配制度，利⽤激励机制调动全科护⼠的⼯作积极性。同时增强学习氛围，营造⼀个积极向上、团结协作的护理团队，做到⼈⼈有责任，事事有⼈管。
3、安全管理是护理管理的重点，过程控制则是管理中的难点。医院制定了很多规章制度、流程、预案、技术操作标准，但为什么在科室管理中还会出现漏洞？这就是因为虽然有规章、制度，但⼈是有差异的，有的⼈执⾏起来就会出现偏差，这就需要监控。当出现问题时，护⼠长不是先批评犯错的护⼠，⽽是要查看我们的操作环节哪⼀步出现了漏洞，尽快完善修改，加强这⽅⾯的管理，并引以为戒，避免同样错误再次出现，这才是护理安全管理的最终⽬标。
4、加深了对优质护理的理解，我们每天要⾯对各种各样的患者及家属，要为其提供服务。这就要求我们要换位思考，要尊重病⼈的隐私，要尽可能满⾜病⼈要求。
5、⼯作中严抓质量，注重细节，不断学习，提⾼⾃⼰的管理技巧，总结经验，开拓创新。
最后，感谢护理部给我这次学习的机会，通过学习使我进⼀步认识了⾃⼰的⼯作性质，明确了⾃⼰所承担的责任和义务，我坚信只要⾃⼰尽⼼、尽⼒、尽⾃⼰的本分脚踏实地的做好每⼀项⼯作，不断发挥潜⼒、开拓思路、善于组织、敢于管理、善于计划、敢于指挥就能够做⼀名优秀的护⼠长。
qq浏览器礼包护⼠培训学习⼼得体会7
为期90天的护⼠岗前培训结束了，在“悬壶济世，徳技双馨。”的院训下，我也从⼀个护理专业的毕业⽣，转变成了⼀个医院合格的护理⼈⼠。⼀想到⾃⼰现在也可以正式上岗给病⼈进⾏护理，我⼼中对待医护事业就有了满腔的热情。
学习时间的痛苦是短暂的，未学到的痛苦是终⾝的。在这段护⼠岗前培训过程中，学习的痛苦是不少的。⽐如，虽然我是⼀个护理专业毕业的⼈，但是真正进⾏岗前培训时，我却感觉到⾃⼰在理论上是⾜够了，但是在实践上却还远远不够。培训中，我为了不让⾃⼰未来的⼯作出现什么问题，我全⾝⼼地投⼊到培训学习中，跟着护⼠长进⾏全套的岗前培训项⽬。
作为⼀名护理⼈员，这是与医⽣⼀样，要挽救别⼈⽣命，要治愈病患⾝体的⼯作，⼀点⼉马虎都不能有。这使得我在岗前培训的过程中，不懂就问，如果有别⼈都明⽩了，我却还不是特别清楚的，我更是会在每⽇培训结束后去护⼠长搞清⽩弄清楚。我明⽩这是事关⽣命的事情，我不敢马虎，也永远不能马虎对待！
在我们的岗前培训过程中，我们的护⼠长时常告诉我们的⼀句话是“爱是⽣命的⽕焰，没有它⼀切变成⿊夜。”这句话让我们直观的感受到，作为⼀个医护⼈员的责任和使命。我们⾯对的是⼀条条鲜活的⽣命，我们的⼯作就是让这些⽣命在爱的呵护下痊愈，⼀旦我们医护⼈员在对待⼯作的过程中，不再输出爱，不再关⼼爱护每⼀位病患以及家属，那么我们的⼯作就是最快让⼈看见死亡是怎样⼀件事的⼯作。
这次的岗前培训，不多不少，正好90天，这90天让我们⼀个个完成了从护理专业的毕业⽣到医院合格的护理⼈⼠的蜕变，让我们⼀个个从不是很懂爱是什么的⼈⽣菜鸟，转变成了⼀个个充满爱⼼的医护⼈员。不知道别⼈会怎么样，但是我⾃⼰的话，我⼀定会在这本就是我理想的医护道路上倾尽全⼒，我会将这x天的岗前培训在⾃⼰⼼中消化巩固，⽤来时刻提醒⾃⼰该如何做好医护⼯作，该如何做好⼀名专业的护⼠。
为期90天的护⼠岗前培训，它的开始是我们理论知识的尾声，它的结束是我们实践护理知识的正式开始，如果说培训还不算医护⼯作的话，那么现在我们就真的要⾯对医护⼯作了。我会做好⼀名医护⼈员，对得⾃⼰的初⼼的！
护⼠培训学习⼼得体会8
俗话说：“⾦眼科，银外科，哭哭啼啼⼩⼉科”。⾯对只会哭闹⽽不会表达和配合的⼩⼉，⼉科护⼠除了具有相当的理论知识，熟练操作技能，良好的⼼理素质外，还必须有处理应急的能⼒和较⾼的职业素质，随着卫⽣体制改⾰的全⾯铺开，聘⽤护⼠占护⼠⽐例的60%，其中低年资聘⽤护⼠占50%，⽽聘⽤护⼠⼊学门槛低，综合素质均较低。为了提⾼⼉科护理质量，更好为病⼉提供优质服务，使病⼉得到真正实惠，加强对聘⽤护⼠培训是当务之急，笔者将从事⼉科五年护理管理⼯作来，对聘⽤护⼠培训的经验总结如下，供护理同仁参考。
⼀、培养爱岗敬业的精神
⼉科护理⼯作繁琐，责任⼼强，家属不易理解，收⼊低，随时有聘⽤护⼠跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘⽤护⼠进⾏岗前教育外，还要定期进⾏职业道德教育，培养她们热爱护理事业，具有为护理事业献⾝的精神，只有从内⼼热爱该项⼯作，才能树⽴以病⼈为中⼼的整体护理观念。
⼆、加强医疗安全教育，提⾼法律意识和⾃我保护意识
什么是双减 新的《医疗事故处理条例》出台，将病⼈的合法权利还给了病⼈针对护理⼈员法律意识淡薄，科室应定期组织护理⼈员学习《医疗事故处理条例》及配套⽂件，使护理⼈员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法⾏护。
查病⼉从⼊院到出院全过程中的安全隐患每⽉组织⼀次查安全隐患的讨论会。不断查，并制定切实可⾏的防范措施，以保证全过程的安全、⾼效、⽅便、周到。
三、转变观念，加强以⼈为本的服务意识
21世纪，客户成为企业的第⼀资源，服务成为竞争的主体，护⼠的服务态度，服务质量，最直接反映了⼀个医院的素质形象，是病⼈了解医院的第⼀窗⼝。护⼠应明确，医院没有病⼈，就没有护⼠存
在的必要，医院就要关门，护⼠就要失业，护⼠⼯作就是要病⼈满意，病家满意，把病⼈满意作为护⼠服务理念和⾏业准则，进⼀步树⽴以⼈为本的主动服务意识。
四、加强专项技能和应急能⼒的培训
随着物质、⽂化⽣活⽔平的提⾼，家长对服务期望值越来越⾼，⼉童是祖国的花朵，每个家庭的⼩皇帝。家长都希望护⼠为病⼉的每⼀项操作都能⼀次成功，特别头⽪静脉穿刺，⽽穿刺成功率受病⼉的⾎管的分布，病⼉疾病，护⼠的⼼理素质，临床经验等因素影响，如果⼀次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提⾼输液成功率，我们对聘⽤护⼠采取⼀帮⼀带教，并利⽤⼩⽩兔练习头⽪静脉穿刺。
五、加强专科理论知识培训，提⾼病情观察能⼒和护理记录书写质量
⼉科⼜名哑巴科，患⼉是有苦难⾔护⼠只有具备⼀定专科理论知识，才能准确观察病⼉病情，及时发现病情变化，在⼯作中护⼠要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准确发现病⼉病情变化，及时为医⽣提供病情信息，才不会因疏忽延误病⼉的、抢救，然⽽要做好这项⼯作，护⼠必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每⽉根据收治病⼈的情况组织⼀次业务学习和护理查房外，还要⿎励护理⼈员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识⾯，另外在⼯作中还要不断总结经验，才能逐步提⾼病情观察能⼒，更好适应护理⼯作。
护理记录作为病历的⼀个组成部分病⼈可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，⼤多数聘⽤护⼠均为初中毕业后读护校，知识⽔平缺乏，⽽要准确、规范书写护理记录，必须具有⼀定专科理论知识，所以作为⼀个管理者，⼀定要重视聘⽤护⼠的理论知识培训。
六、加强美感意识
有句话是“给好⼈学好⼈”，⼩⼉处于⽣长发育阶段，护⼠的⾔⾏举⽌对⼉童起到潜移默化的作⽤。护⼠举⽌端庄，着装整洁，仪表⼤⽅，说话礼貌，和蔼可亲，病⼉家长就会感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护⼠信任度下降，⽽许多医疗纠纷就是因为对护⼠不信任⽽诱发的，为此对每批新进聘⽤护⼠进⾏礼仪培训，包括：仪表、语⾔、情感等。
七、培养团队意识
只有团结协作，才能提⾼⼯作效率，⽽每⼀个护⼠都有⾃⼰的⼈⽣观、价值观，还存在⼯作经验，能⼒差异，作为管理者要对她们进⾏协调、整合，如进⾏合理分⼯、搭配，并给予帮助、引导、⿎励，⼤家只有团结协作，步调⼀致，观念统⼀，才能搞好护理⼯作。
⼋、重视对聘⽤护⼠的⼈⽂关怀
聘⽤护⼠已成为护理队伍⽣⼒军，后备⼒量，关爱她们的今天就是关爱她们的未来，部分聘⽤护⼠
存在不同程度的⾃卑感，低⼈⼀等的思想顾虑，管理者除了在⼯作中严格要求她们以外，搜集整理还要尽⼼尽⼒为她们提供⼀个宽松、和谐的⼯作氛围，给予⽣活学习上更多的关怀，使她们安⼼⼯作。艺术设计专业
⼉科聘⽤护⼠经过培训后，综合素质均有较⼤的提⾼，她们⼤多安⼼本职⼯作，⼯作责任⼼强，服务态度好，服务质量⾼，深受病⼉家长和同仁的好评，她们⼯作真正使病⼉和家长满意，⼉科护理质量已逐步上了⼀个台阶。
在实习经过中，⾃⼰肃静严厉恪守医院及各科室的规章制度，认实在践护⼠职责，看看解放军总医院⾎液科。肃静严厉请求⾃⼰，尊敬师长，互助同砚，结实职业，瞻仰⼉童事业，真⼼实意为患⼉着想。同时要会意家族，切确执掌好护患关联，能做好阐明与问候职业，多说"对不起"，是家族也会意⼉科护⼠的职业，裁汰不⽤要的误解或过激⾏为的发⽣。西安西京医院⽪肤科。在师长的指导下，我根基掌握了⼉科⼀些罕见病的护理以及⼀些根基操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在任业的同时我也不休的认真练习和总结阅历履历，总之我觉得在这段实习的⽇⼦⾥，我学到了很多，固然我还只是学⽣，也许我的能⼒⽆限，但是我⽤我的发愤充斥我的学问与技能，希望能⽤我的含笑送⾛病⼈强健的离去，西京医院官⽅⽹。盼望在练习中⽣长，
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