幼儿教师职业状况分析与改善对策——基于江门幼师2009届毕业生的调查
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查及研究报告
幼儿教师职业状况分析与改善对策
——基于江门幼师2009届毕业生的调查
欧美燕
(江门幼儿师范学校,广东  江门  529080)
老舍的作品有哪些摘  要:本文以江门幼儿师范学校2009届毕业生为调查对象,分析幼儿教师的身体健康、工作负担与压力、工资福利待遇、晋升机会、职称评定以及工作的成就感和满意度等六个方面的职业现状,并在此基础上提出改善幼儿教师职业状况:一要给予幼儿教师人文的关怀;二要提高幼儿教师福利待遇;三要完善幼儿园激励机制。
关键词:幼儿教师;职业状况;人文关怀;福利待遇;激励机制
2010年,国务院颁布的《关于当前发展学前教
育的若干意见》(简称《国十条》)指出:要加快发
展一支师德高尚、热儿、业务精良、结构合理
的幼儿教师队伍。但现实中种种数据显示,幼儿教
师的职业状况令人堪忧。本研究以江门幼儿师范学
校2009结毕业生为调查对象,分析幼儿教师的身体
比较好的净水器健康、工作负担与压力、工资福利待遇、晋升机会、职称评定以及工作的成就感和满意度等六个方面的
职业现状,并提出改善的对策和建议。一  调查的对象和方法网上推广怎么做
本研究根据研究目的和研究的具体内容,自编《江门幼师2009届毕业生就业情况调查表》,采取分层随机抽样法,选取三个代表性毕业班为调查样本,发放问卷150份,回收问卷124份,问卷回收率82.7
%。无效问卷8份,有效问卷116份,有效问卷93.5%。116份有效问卷中93人从事过幼师工作,其余23人毕业后从事了其他行业的工作。本文仅就93名从事幼师工作毕业生工作期间的职业状况进行分析。
二  幼儿教师职业状况分析
(一)  健康状况堪忧
分析幼儿教师的健康状况,统计结果表明,仅11.83%的教师认为自己身体健康没有受到影响。尤其是调查身体健康受影响的具体表现时,仅10.76%的人没有感觉“嗓到子疼不想说话”,11.83%的人没有感觉“身体疲惫”,11.83%的人没有感觉“头
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晕脑胀”。可见,幼师工作对幼儿教师健康的影响非常突出。据了解,不少毕业生直接因为身体健康受到了严重影响而离职。不少教师反映,工作一段时间以后,声音就开始沙哑,严重的最后“声音都变了”。据临床医学反映,咽炎几乎是教师的职业通病。尤其是幼儿教师,他们面对的是一自我控制力差、又多动好动的孩子,他们常常抬高音量与孩子们对
话,长此以往,对咽喉的伤害是可想而知的。(二)  工作任务多,负担重,压力大,时间长
分析幼儿教师的工作任务、工作负担和工作压
力时,统计结果显示,仅9.68%的人认为自己任务少,17.21%的人认为自己工作较轻松,精力好,4.31%的人认为自己工作压力小。由此可见,幼儿教师工作并不像外人所想象的那么轻松,只是“看孩子”而已,反而是任务多、负担重,压力大。
另外,我们在考察幼儿教师平均每日工作量时,统计结果显示,平均每日工作8小时以上的高达88.17%。可见,8小时工作制对幼儿教师来说是一个极其奢侈的“梦”。据了解,大多数幼儿园都要求教师早上7:15到园,下午5:15方能离园,中午轮流看午睡,5:15后还有晚托,这样一来一天至少工作9小时以上,还不包括平时的加班。而幼儿园加班则是常态。幼儿教师们常常是用下班的时间来备课和布置环境。
(三)  月收入偏低,福利保障制度不健全
统计幼儿教师的月收入,结果显示,64.51%的人月收入在2500以下,3000元以上的不足12%。进一步考察幼儿园的福利保障制度,统计结果表明,
基金项目:  本文为广东省教育学会学前教育专业委员会“十二五”课题“低学历幼儿教师流动问题及对策研究——以江门幼师2009届
毕业生为例”的研究成果之一。
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作者简介:  欧美燕,女,湖南衡阳人,硕士,江门幼儿师范学校教育学讲师,主要从事幼儿教师专业成长研究。
DOI:10.16541/jki.2095-8420.2016.37.106

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