幼师类中文个人简历
幼师类中文个人简历
幼师类中文个人简历范文
幼师类专业的毕业生们,大家在参加面试前一定要学会如何制作专业的个人简历!以下是一份:幼师类中文个人简历范文,欢迎大家学习!
幼师类中文个人简历范文【1】
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再见7月你好8月经典句子
性别:女
出生日期:1981年5月3日
身高:165 cm
婚姻状况: 未婚
户口所在地: 天津
现在所在地: 天津
普通话:良好
自我评价
有责任心、有爱心、有亲和力,身心健康,性格外向,普通话标准,相关工作经验丰富,擅长舞蹈。
重视自身学习,热教工作。七夕是什么节日啊
思想上积极要求上进,为人诚恳老实,性格开朗善于交际,能吃苦耐劳,有良好的亲和力,有耐性;工作上有较强的组织管理和实践能力,集体观念强,具有团队协作精神和创新意识。
教育经历
毕业院校:华中师范大学学前教育大专
最高学历: 大专
所学专业:学前教育
求职意向
应聘职位:贸易跟单:职员、英语翻译:职员、小学教师:教师
工作年限: 1 职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州
工作经验
2004.8--2006.7 赤壁市机关幼儿园(民营企业)
工作职位:幼师
离职原因:工作调动
工作描述:一滴水就是一个海洋,一个孩子就是一个世界。
陶行知先生曾说:“教人要从小教起,幼儿比如幼苗,必须培养得宜,方能茁壮成长。
”我努力使自己从一个“实践型”教师转变为一名“反思型”教师,重视观察孩子、学会解读孩子的一言一行。
作为一名班主任,一方面承担着教学任务,另一方面又是班集体的组织者和管理者,这种工作的双重角有利于我自觉地履行“教书育人”的重任。
2006.9--2007.7 赤壁市正阳小学(民营企业)
工作职位:班主任房屋改造
离职原因:因离住址比较远
工作描述:关爱每个幼儿,为幼儿提供健康成长的平台。
教育需要爱,也要培养爱。
实施课程中,我以幼儿发展为本,经常倾听幼儿的需求、情感、想法,了解幼儿的“一百种语言”,走进幼儿的心灵,支持、关心、爱护、尊重、接纳每一个幼儿,以公平的态度对待每一个幼儿,给每一个幼儿同样的发展机会,鼓励幼儿主动、积极参与各项活动,始终做幼儿活动的引导者、鼓励者、合作者,使幼儿身心和谐富有个性的发展。
我学会了游泳400字作文优秀2007.8--2009.7 蓝天幼儿园(民营企业)
工作职位:幼师
离职原因:因生活住址变动
工作描述:由于现代家庭的特殊环境,使得不少幼儿失去了发展自理能力的机会,在幼儿园主要表现为:一顿饭吃完后满桌都是饭菜;洗手草草了事,有的洗下来后身上、袖口、地上都是水;玩具玩好乱堆放,弄得满地都是等等。
只有以培养幼儿的自理能力为基础,才能让他们在幼儿园愉快地开展一日活动。
培养自理能力时,对幼儿在不同阶段应作出不同的要求。
炒锅什么材质好幼儿的行为,充分反映了他们参与社会交往,适应周围世界的能力。
HR对投简历者的建议【2】
★条件不符pass
因为海投,诞生了一批不分学历、不分专业、不分年龄甚至不分男女的应聘者,于是他们成为了第一批壮烈牺牲的人,默哀。
★无关键字pass
所谓关键字就是与应聘职位相关的字眼。
这些字眼可以体现在求职动机、自我评价(自己PR)、希望从事的职业、特长等处,让HR能感受到你在这份简历中倾入了真诚。
这里想插播一下“求职动机”应该怎么写。
求职动机与自我评价最大的区别就是,自我评价是以迄今为止的自己为根本写的,而相对的,就职动机是以今后,也就是未来的事情为立足点写的。
怎样才能把就职动机写好,最重要的就是传达“我想进入这个公司”的意愿。
★好高骛远pass
在期望薪资一栏里来个狮子大开口体现的并不是你的个人价值,鸡血一点的HR心中暗骂一声好高骛远,随手把简历一扔。
淡定一点地对你敬而远之,随手把简历一扔。
没错,结果都是,随手一扔。
说到期望薪资的问题又让人头大了,填少不符合自己的意愿,填高了怕用人单位不收。
要不先来个低的等拿到了面试机会再说?显然这样是不可取的,到时你再跟HR讨价还价是一种很不明智的选择,那么期望薪资到底应该怎么定呢?
●干脆不写。
如果用人单位在招聘启事中没有明确表示要写期望薪资,那么你就干脆选择不写留给HR更多的想象空间= =。
●写个范围。
想象空间战术2。
不过这里要注意的时候范围跨度不要太大,省的让HR一眼看出你想模棱两可。
●税前税后。
税前和税后的工资差异还是很大的,不写清楚HR是无法了解你的“胃口”到底有多大,于是又是想象空间战术。
●分析情况。
这个就比较简单了,求职饥渴的可以开个低价,进了再说。
兴趣不高的就按照自己的实际“胃口”来就OK了。
★满目抄袭pass
网络带来了便利,网络也带来了懒人,网络让堂堂大学生丧失了写作能力。
满目的雷同词句,满目的抄袭痕迹,让HR倍感无奈。
不是说语句要有多华丽,多油菜,只要通顺有诚意就OK。
这里就以如何写自我评价为例,看看HR们喜欢怎么样的“原创”简历。
自我评价应该写些什么?
要包括“我做过些什么”“我能做些什么”“为什么想进这家公司”三点。
自我评价中的卖点可以根据不同的应聘单位做修改。
平凡无奇的内容是无法充分吸引招聘公司的。
尤其是现在越来越流行的网上招聘,如何让自己显得与众不同是通过与否的关键。
篇幅要短,每个段落都要换行便于阅读。
自我推销的原则是,以与企业所追求的技术和经验相匹配的部分为中心具体而简洁。
★平淡无奇pass
一张简历,没有任何不妥的地方也没有任出彩的地方,那这就是一张路人级的简历,只适合打酱油。
如何才能出彩,除了可以在上面提到的那几个部分做文章,还可以在工作经历上下功夫。
写工作经验的时候最普通的方法就是追溯过去到现在,按照年代以编年体的形式书写。
这种形式的特征是,便于HR一目了然地看到你在不同职位上干了多久,熟练度如何。
不过,所属的公司以及业务内容会显得不太清晰,所以要下功夫把公司、职位、业务内容、业绩等加以整理。
有的应届生会很苦恼,自己并没有什么工作经验,该怎么写。
那么,请你不要把在校期间的社会实践和实习给遗忘了,不要把它们当做可有可无的东西,这些也都是宝贵的经验哟。
简历常见难题的解答分析【3】
在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejection letter,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别,使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件,也一样能胜任工作。

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