劳动案件答辩状
劳动案件答辩状1
答辩人：哈尔滨__实业有限责任公司（以下简称__公司）
被答辩人：李__，男，19__年_月_日生，汉族 原黑龙江__劳务派遣公司水暖工 住_市__区__街_-_-_01
因被答辩人李__与答辩人劳动争议再审听证一案，现提出答辩如下：
一、对申诉请求部分
1、_市中级__法院（20__）_民终字第__号民事判决书是在劳动仲裁及一审判决基础上作出的，认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。
2、本案经过一裁二审，事实及证据均证实李__与__公司存在劳动关系，法律规定劳动者只能与一个单位存在劳动关系，而不可能同时与二个单位存在劳动关系。而李__致事实与法律于不顾，一厢情愿地要求与没有劳动关系的__公司恢复劳动关系。而且该项申诉请求已经超
出劳动仲裁请求，依法应当经过劳动仲裁前置程序后，才依法享有对__公司的诉权。本案作为劳动争议案件，李__不服劳动仲裁裁决起诉，诉讼应当是建立在劳动仲裁的基础之上，所以诉讼中的一切均应当以劳动仲裁请求为基础，不服仲裁的事实与理由也应当紧扣劳动仲裁展开，应当围绕着仲裁请求在对仲裁裁决不服的范围内提出再审申请。而李__的申诉请求与仲裁请求明显不一致，等于抛开事实谈法律，违反法律规定及司法实践，法院应当裁定驳回其再审请求。
3、被答辩人援引的《民事诉讼法》第179条内容准确，但李__案不符合法律规定的再审情形，依法应当驳回李__的再审请求。
二、对于事实与理由部分
（一）、__公司代理人通过之前的仲裁及一、二审程序证明了原告李__所称的“事实”不存在，现向法庭作出详细说明：
1、被答辩人在再审申请书自认为与__公司签订的劳动合同无效。为证明其观点在申请书中罗列了一连串的所谓的事实，在一审及二审中李__同样对这些所谓的事实作出过解释，
各得其所的意思先是在一审中大谈与__公司的劳动合同不是本人签字，不知道是谁代签的，要求法庭做笔迹鉴定核实。而在庭审过程中，当时作为证人的李__之妻一语道破天机，合同是她签的字，李__对合同是谁签的字心知肚明，在庭审中怎么就不知道了呢？而在此次再审申请中，被答辩人又杜撰出文化不高让其妻代签等理由云云，试图掩盖事实及混淆视听。事实上李__自始知道他与__公司签有劳动合同，存在劳动关系。事实胜于雄辩，在事实面前一切不客观及虚假的辩解都是苍白无力的。
（二）、根据庭审查明：李__与百力公司在20__年_月_日即签订了劳动合同，李__与__公司根本不存在劳动关系，__公司是接受了__派遣公司的派遣，双方订立有劳务派遣协议，在派遣协议的第二条乙方的权利和义务中明确约定：“乙方（__公司）负责与派遣人员建立劳动关系，签定劳动合同，同时办理劳动合同的签证、续订，终止或解除手续。”本案中__公司仅是李__的用工单位，双方根本不存在劳动关系，被答辩人与__公司存在劳动关系，但却要违背事实逾越法律规定要求与__公司恢复劳动关系，这是一种对事实及法律的不尊重及肆意践踏。
根据之前的一裁二审程序查明，__公司成立于20__年_月__日，李__自称19__年在省__
管理的__公司工作，并不是在__公司工作。__公司成立至今不满10年，李__何以主张与__公司存在无固定期限劳动合同？__公司系自然人投资的有限责任公司，___只是其客户而已，二者间只是一种商业关系，不存在李__称的“剥离”的说法。李__与__公司签订了劳动合同，与__公司根本不存在劳动关系，又何以主张签订无固定期限劳动合同？这完全是李__一厢情愿的想法。
李__在一、审二诉讼身源部分均自认是黑龙江__劳务派遣公司（以下简称__公司）的__工。根据客观事实劳动者只能与一个用人单位存在劳动关系，而他却违背客观事实要求与__公司恢复劳动关系。事实上早在20__年李__即与__公司建立了劳动关系。__公司只是接受了__派遣公司的派遣，双方订立有劳务派遣协议，__公司仅是李__的用工单位，与李__不存在劳动关系，更无法恢复这种客观上不存在的关系。
（三）、解除劳动关系的决定不是由__公司作出，双方根本不存在劳动关系，根本也无法解除。
李__非因工受伤，无故六个月不到用工单位（__公司）上班且没有提供诊断及假条，用工单位将此情况反馈给李__的用人单位__派遣有限公司，用人单位核实事实后，依法履行
母亲节送什么花好法定程序解除了与李__的劳动合同。根据《劳动合同法》第六十五条第二款规定：“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”李__严重违反用工单位的劳动纪律，无故六个月不到单位审判且没有履行请假手续，严重违反劳动合同法地39条第（二）项规定：“严重违反用人单位的规章制度的；”用工单位将此情况反映给李__的用人单位__公司，__公司核实后依法解除了与李__的劳动关系。完全符合《劳动合同法》的规定。
对于李__在申诉书中大篇幅的自诉只是他个人的主观陈述，把法定的证明责任无端推卸给了__公司，违反了民事诉讼中谁主张谁举证的原则。没有证据的陈述，只是在掩耳盗铃地浪费宝贵的司法资源。
综上，希望法庭依法驳回李__的再审请求。
答辩人：哈尔滨__有限责任公司
代理人：刘欣律师
20__年_月_日劳动案件答辩状2
答辩人： 地址：
被答辩人： 地址：
法定代表人：
极品少年混异世 风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。
在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉”。
对_________劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：
请求事项：
1、_______________________________________________；
2、__________________________________________________。2022元旦文案简短
事实与理由：
风险提示：制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。
答辩人有权否认对自己不利的“不能成立的”和“无证据证明的”事实。
进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在“混合过错”或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何“承认”、如何“反驳”及如何“确立”自己的观点。
从而达到以自己的“事实和理由”和对方的“事实和理由”相抗衡。
向贵会申诉之我公司员工_________，与其解除合同理由如下：
酚 1、_______________________________________________；
2、__________________________________________________。
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