考核数据收集表
2、工资部门考虑到隔月发放，一般以前月数据为准，比如7月考核数据工资数据是6月份的；u盘写保护怎么格式化>信息技术工作总结
保护环境的作文3、数据提供人对数据负责，如需修改，须书面说明理由签字后在原稿上修改，修改意见作为附件保留；
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4、数据提供人必须每月按实际数据提供，不得随意作假，如有虚假，一律当月考核分减5分；同时审核人为部门领导，需对数据提交人的数据确定及验证准确性；
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