法官员额制改革的意义
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来源：《人间》2016年第23期
五一假期2023怎么放假 摘要：法官员额制改革是司法改革的重要内容，法官员额制度有助于提高审判效率、审判质量，促进司法公正，维护司法权威；法官员额制有利于法院内部管理的去行政化，减少行政干扰，保证独立行使审判权；法官员额制有利于形成法院内部的竞争和激励机制，促进法官各项素质的提高。
关键词：法官员额制；司法改革；公信力
安全工程就业前景 中图分类号：D926. 2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）08-0066-01
火炬之光2洗点mod 一、法官员额制的由来
跳水动作姿势分几种 《关于全面深化人民法院改革的意见》对法官员额制改革有明确的指导，在最高法院的领导下全国部分法院也进行了大胆的探索和实践。根据相关指导文件和
各地实践，法官员额制指的是在法院现有的工作人员编制内，考虑当地实际因素，诸如法院所辖区域经济发展水平、人口数量、审判工作量、法院工作任务量等，确定当地法官的数额编制，把真正符合法官条件的工作人员确定为法官，以此形成由法官、法官助理、行政管理人员组成的新的审判运行机制，这样可以使法院集中行使审判权，使法官做到公平审判，从而维护司法审判的权威。
二、法官员额制的实践状况大寒文案
党的十八届四中全会提出建设高素质法治专门队伍，全面推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，提高法官职业素质和专业水平，提高司法公信力。法官员额制改革是实现这一目标的重要举措。
以上海市法院为试点展开工作，为确保改革决策正确有效、周全到位，上海法院通过多种渠道，运用多种手段，深入到各级法院进行调研，做到实时掌握法院队伍动态，了解法院队伍工作状况，以此为制定员额制改革过程中各类人员定岗方案的依据。上海市所有法院拟设置3到5年的过渡期，逐步将法官、审判辅助人员、行政管理人员的员额比例控制到33%，52%和15%，通过这种改革真正做到人尽其用，调动各类工作人员的积极性。并
且在法官员额制改革过程中，上海市法院首创“退出机制”，破除法官入额终身制，建立了对员额制内法官的考核提出机制，考核不合格将退出法官员额，使优秀的法官助理能够及时补充到审判队伍中。这一措施必将增加法官队伍的法律素质，使得最优秀的法官能够集中在审判一线。
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