折不扣落实到位。 2.牢牢把握全面落实司法责任制的目标导向和问题导
向。全面落实司法责任制应当坚持目标导向和问题导向相统一，严格遵照法
律规定、遵循司法规律，坚持司法为民、公正司法，坚持“让审理者裁判，由
裁判者负责”。要着力破解司法责任制改革中存在的职能分工不明、审判责任
不实、监督管理不力、裁判尺度不一、保障激励不足、配套机制不完善等突
出问题，健全完善权责明晰、权责统一、监管有力、运转有序的审判权力运
干货批发市场行体系，不断提升司法责任制改革的系统性、整体性、协同性，确保改革落
到实处、见到实效。 二、完善新型审判权力运行机制，切实落实“让审理
者裁判”心理学就业前景的要求 3.坚持一岗双责、权责一致。加强法院基层党组织建设，
以提升组织力、强化政治功能为重点，深入推进人民法院基层党组织组织力
提升工程，调整优化基层党组织设置，加强党支部标准化规范化建设，切实
把基层党组织建设成为推进人民法院改革发展的坚强战斗堡垒。坚持抓党建
带队建促审判，切实加强审判执行机构、审判执行团队的政治建设和业务建
设，健全完善审判执行团队的党团组织，提升团队组织力和战斗力。各级人
民法院领导干部要在严格落实主体责任上率先垂范，充分尊重独任法官、合
议庭法定审判组织地位，除审判委员会讨论决定的案件外，院长、副院长、
庭长不再审核签发未直接参加审理案件的裁判文书，不得以口头指示等方式
变相审批案件，不得违反规定要求法官汇报案件。严格落实《人民法院落实
〈领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定〉
的实施办法》《人民法院落实〈司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究
规定〉的实施办法》，法官应当将过问、干预案件情况在网上办案系统如实记
录，并层报上级人民法院。 4.加强基层人民法院审判团队建设。基层人
民法院应当根据案件数量、案件类型、难易程度和人员结构等因素，适应独
任制、合议制的不同需要，统筹考虑繁简分流和审判专业化分工，因地制宜
地灵活组建审判团队。审判团队中法官与审判辅助人员实行双向选择与组织
调配相结合，完善团队内部分工，强化审判团队作为办案单元和自我管理单
元的功能，切实增强团队合力。统筹内设机构改革与审判团队建设，人员编
制较少的基层人民法院可以设置综合审判庭或者不设审判庭，实行“院—综合
审判庭”或者“院预祝2020高考顺利的话—发芽的土豆怎么处理可以吃审判团队”管理模式；人员编制较多的基层人民法院一般实
行“院—审判庭—审判团队”的管理模式。 5.明确司法人员岗位职责。各
级人民法院应当根据法律规定和司法责任制要求，结合法院审级、案件类型、
案件数量等实际情况，细化法官、法官助理、书记员等各岗位职责清单和履
职指引，并嵌入办案平台。 6.完善案件分配机制。各级人民法院应当健
全随机分案为主、指定分案为辅的案件分配机制。根据审判领域类别和繁简
高考分数查询入口分流安排，随机确定案件承办法官。系列性、体性或者关联性案件原则上
由同一审判组织办理。已组建专业化合议庭、专业审判团队或者速裁审判团
队的，可以在合议庭或者审判团队内部随机分案。承办法官一经确定，不得
擅自变更。因存在回避情形或者工作调动、身体健康、廉政风险等事由确需
调整承办法官的，应当由院长、庭长按权限审批决定，调整结果应当及时通
知当事人并在办案平台记载。 7.全面推进院长、庭长办案常态化。各高
级人民法院应当结合实际，科学合理、统一确定辖区内三级法院院长、庭长思念成沙
办案工作量。院领导办案工作量可以本院法官平均办案工作量或办理案件所
属审判业务类别法官平均办案工作量为计算基数。科学统筹院领导办案类型，
完善配套分案办法，健全院领导主要审理重大疑难复杂案件机制。加强对院
长、庭长办案的网上公示和考核监督，充分发挥院长、庭长办案示范引领作
用。担任领导职务的法官无正当理由不办案或者办案达不到要求的，应当退
出员额。 8.健全专业法官会议制度和审判委员会制度。各级人民法院应
当健全专业法官会议制度，切实发挥专业法官会议统一法律适用、为审判组
织提供法律咨询的功能。专业法官会议成员不以职务、等级为必要条件，参
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