杭州劳动仲裁流程
杭州劳动仲裁流程
    杭州市劳动仲裁是指在劳动关系中发生纠纷时，由当事人向仲裁机构提出仲裁申请，仲裁机构按照法律规定，对纠纷进行调解或仲裁的一种法律程序。以下是关于杭州劳动仲裁的流程介绍。
    一、申请仲裁
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    当劳动关系发生纠纷时，当事人应尽快向所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请。申请人应提供劳动合同、凭证、证据和申请书等相关材料。申请书应包含以下内容：
    1. 劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名；
    2. 争议的事实和依据；
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    4. 申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址等基本信息；
    5. 申请人的。
    申请人还应当缴纳一定的仲裁费用。
    二、立案
    杭州市劳动仲裁机构收到仲裁申请后，应及时进行立案，并告知所有当事人。立案后，仲裁机构应组成仲裁庭，对纠纷进行调解或者仲裁。
    三、调解
三明旅游景点大全    如果当事人自愿达成调解协议，仲裁机构应立即进行调解，并在调解书上写明双方达成和解的内容和方式。如果当事人未能达成调解协议，仲裁机构应转为仲裁程序。
生日礼物女朋友    四、仲裁
    仲裁程序中，双方可以自行申报证据或者由仲裁机构指定鉴定机构进行鉴定。仲裁庭应当听取双方的陈述，审查证据和法律适用情况，并在规定时间内作出仲裁裁决。
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    五、仲裁裁决
    仲裁庭在规定时间内作出仲裁裁决，并将仲裁裁决书送达当事人。仲裁裁决有法律强制力，对双方当事人具有约束力。
    六、申请审判
    如果仲裁当事人不服仲裁裁决的，可以在15日内申请人民法院进行复议。当事人应向仲裁机构提交申请书和相关材料，仲裁机构审核后将文件移交给市级人民法院。法院会根据当事人的申请，对仲裁裁决作出重新审议或不予受理的决定。
    以上就是关于杭州劳动仲裁的流程介绍。虽然仲裁程序较快，但是在实际操作中也会遇到很多问题。建议当事人在申请前先咨询相关法律专业人士，以明确自身权益和避免不必要的纠纷。

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