答辩状
装扮qq空间答辩人：XXX设计有限公司，地址：XXXX。
法定代表人：XXX，电话： 。
被答辩人：XXX，女，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXX，电话：XXXXXX
尊敬的XXX劳动人事争议仲裁委员会：
被答辩人XXX诉XXX设计有限公司劳动仲裁一案，被答辩人并没有将劳动之事实向贵委陈述，劳动仲裁申请书中多有不实之词。为澄清事实，使贵委能够公正审理本案，答辩人提出答辩如下：
怎样发朋友圈文字七夕节寄语一、被答辩人诉称自20XX年XX月至20XX年XX月在答辩人处工作期间答辩人一直未与被答辩人签订书面劳动合同，故请求支付被答辩人双倍工资，共计XXX元。
一、答辩意见：被答辩人于20XX年XX月XX进入答辩人处工作，双方已经在20XX年XX月XX日签订了一份《试用期劳动合同》，该份合同中明确约定了合同的期间为20XX年XX月XX日
至20XX年XX月XX日。由于被答辩人在工作中出现重大过错，答辩人在期满后已经告知被答辩人无法通过考核，答辩人建议被答辩人申请离职，现在反过来诉求答辩人没有签订书面劳动合同，被答辩人对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，将对用人单位有什么样的不利后果，因此，即使答辩人未主动与其签订劳动合同，其本人也应当向答辩人提出需要签订劳动合同，而被答辩人确并未提出，显然是被答辩人在主观上存在着较大的过错，其被答辩人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于答辩。 如今，被答辩人以未签劳动合同为由，向答辩人要求支付双倍工资，答辩人不得不严重质疑被答辩人不提醒签订劳动合同的动机，请求贵局依法驳回被答辩人未签订劳动合同双倍赔偿仲裁请求。并且双方已经在20XX年XX月XX日签订了一份《试用期劳动合同》，该份合同中明确约定了合同的期间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，故，即使该份合同到期后双方没有再订立书面劳动合同，被答辩人又继续在答辩人处工作的，依照相关法律的规定，被答辩人能够主张未签订书面劳动合同的期间也应当为20XX年XX月XX日至20X年XX月。结合被答辩人转正后XXX元/月的工资标准以及相应的出勤情况、工资发放情况，被答辩人能够主张的未签订书面劳动合同的双倍工资应为XXXX元（XXX元/月÷22天×12天+XXX元×2个月），而非其主张的XXXX元。
开个咖啡店要多少钱二、针对被答辩人要求答辩人支付辞退员工的经济补偿的仲裁请求，答辩人并未辞退被答辩人。
答辩意见：被答辩人自入职以来，虽然有多项违反公司制度，被答辩人的记录，但答辩人看在被答辩人年轻，希望引以为戒，后期尽量减少错误就好了，答辩人从未想过要辞退被答辩人。现被答辩人反咬一口，说答辩人辞退被答辩人。如今被答辩人的做法，实在令答辩人不解，也感到心寒。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。劳动者主张用人单位违法解除与其的劳动关系的，应就相关事实进行举证，举证不能的承担不利后果，本案中，被答辩人未提交相关有效的证据证明答辩人辞退被答辩人的事实，应当承担举证不能的不利后果。并且鉴于被答辩人的所作所为，给答辩人经济上、名誉上造成了影响，经济上带来了损失，答辩人将另案对被答辩人提起反诉，追究被答辩人的责任。故被答辩人称答辩人无故解除劳动关系，要答辩人支付经济补偿金毫无任何事实依据，也没有法律依据，属于提供虚假说辞的诬告，请贵局依法驳回。
三、针对被答辩人要求答辩人支付其代通知金的仲裁请求，被答辩人主张其受答辩人违法
解除劳动合同，而代通知金只有在合法解除劳动合同的情况下，劳动者可请求用人单位支付。故该仲裁请求并无法律与事实依据，请求仲裁委予以驳回该项仲裁请求。
四、被答辩人在答辩人公司工作期间，以下统称“答辩人‘连续数月未达到答辩人对于该员工在职岗位的业绩要求，并在20XX年11月11日答辩人重大电商活动期间，严重违反答辩人对于此岗位的要求的工作流程，未知会该员工上级同事进行针对该活动的方案核对，而私自进行未经上级同事确认的方案执行，从来导致答辩人对于该活动销售金额损失不低于XX万元人民币的损失，答辩人与该员工签署的试用期合同第四条第一小段规定，如员工因工作失误给答辩人造成损失的，需由该员工赔偿答辩人损失，并保留追究该员工法律责任。以下证据证明该员工在职期间的销售数据，以及答辩人更换该岗位负责人后的销售分析。此份数据可以证明该员工入职之后不能胜任此岗位的事实证据。 一直以来，答辩人关心被答辩人，在被答辩人遇到困难（工作）的时候，答辩人曾伸出援手予以帮助（给予稳定工作及收入）。如今被答辩人的做法，实在令答辩人不解，也感到心寒。 鉴于被答辩人的所作所为，给答辩人声誉造成了影响，经济上带来了损失，答辩人将另案对被答辩人提起诉讼，追究被答辩人的责任。经典历史剧
综上所述，答辩人请求劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的所有仲裁请求。
答辩人：XXX设计有限公司
暑伏 法定代表人：
日 期：20XX年 月 日
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