2020年企业人力资源管理师（四级）《理论知识》试题（网友回忆版）
[单选题]1.()是指调查者通（江南博哥）过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。
A.问卷调查询问法
B.会议调查询问法
C.函件调查询问法
D.当面调查询问法
参考答案：C
参考解析：函件调查询问法又称函件询问法或函件调查法，是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。
[单选题]2.劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和()。
A.活动规范
B.行为规范
C.行为准则
D.活动准则电子废弃物
参考答案：A
参考解析：劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和活动规范。
[单选题]4.外部招聘的局限有()。
A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
B.可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利影响
C.容易造成“近亲繁殖”
D.影响内部员工的积极性
参考答案：钢铁是怎样炼成的 主要内容D
参考解析：外部招聘的局限有：①筛选难度大，时间长；②进入角慢；③招聘成本高；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。
[单选题]5.()属于竞聘上岗的理论基础。
A.适才适所原理
B.人得其位原理
C.能级匹配原理
D.能岗匹配原理
参考答案：D
参考解析：竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。
[单选题]6.()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A.地方性劳动法规
B.习惯法
C.判例法
D.劳动规章
参考答案：B
参考解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
[单选题]7.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的()人口。
A.50％
B.70％
C.85％
D.100％
参考答案：D
参考解析：现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。
[单选题]8.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是()。
A.地租、工资、利息、利润
B.地租、利润、工资、利息
C.地租、利息、利润、工资
D.地租、利息、工资、利润
参考答案：A
参考解析：生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。上述四类生产要素的所有者提供要素服务会得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
爱情抒情诗[单选题]9.政府购买的具体项目有()。
A.公共管理服务
B.社会保险福利
C.社会优抚
D.社会救济
参考答案：A
参考解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业单位中劳
动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。
[单选题]10.紧缩型的货币政策是通过()货币供应量，()利率，以减少总需求的宏观经济政策。
A.削减；降低
B.削减；提高
C.增加；提高
D.增加；降低
参考答案：B
参考解析：紧缩性的货币政策是通过削减货币供应量，提高利率，以减少总需求的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就要实行紧缩性的货币政策。
[单选题]11.()不是劳动法基本原则的内容。
A.保障劳动者劳动权的原则
B.劳动关系民主化原则
C.物质帮助权原则
D.劳动争议处理原则
参考答案：D
参考解析：劳动法基本原则的内容包括：保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。
[单选题]12.消费者市场细分不包括()。
A.地理细分
B.心理细分
杀生丸喜欢谁C.行为细分
打针的故事D.目标细分
参考答案：D
参考解析：消费者市场细分包括：①地理细分；②人口细分；③心理细分；④行为细分。
[单选题]13.在劳动法法律渊源的类别中，()是劳动法的最主要表现形式。
A.地方性劳动法规
B.劳动规章
C.国务院劳动行政法规
D.劳动法律
参考答案：D
参考解析：劳动法律是劳动法的最主要表现形式。
张姓男孩名[单选题]14.以下()不属于新产品定价策略。
A.撇油定价策略
B.渗透定价策略
C.心理定价策略
D.满意定价策略
参考答案：C
参考解析：新产品定价策略包括：①撇油定价策略；②渗透定价策略；③满意定价策略。
[单选题]15.财务分析是以企业的资产负债表、()、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。
A.利润表
B.利息表
C.预算表
D.年金表
参考答案：A
参考解析：财务分析是以企业的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。
[单选题]16.()是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
A.企业获利
B.企业投资
C.企业经营
D.企业管理
参考答案：B
参考解析：企业投资是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
[单选题]17.组织承诺反应的是员工对组织的()，他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A.满意度
B.忠诚度
C.信仰度
D.认可度
参考答案：B
参考解析：组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度，他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
[单选题]18.()的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
A.自我克制型
B.自我保护型
C.自我暴露型
D.自我实现型
参考答案：D
参考解析：自我实现型的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
[单选题]19.人本管理的保障机制主要是指法律保障和()的保障。
A.社会保障
B.社会保障体系
C.法治环境保障
D.法治环境保障体系
参考答案：B
参考解析：人本管理的保障机制主要是指法律保障和社会保障体系的保障。
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