签了三⽅协议还是应届⽣⾝份吗？为什么要签三⽅？
2019年省考已经拉开帷幕，想必⼤家都在按部就班的备考当中，有很多考⽣问我，我是2019年6⽉份毕业，我能不能参加2019年的省考呢？答案是肯定的。
但是有⼀个问题，有些学校让毕业⽣签订三⽅协议，已经到⼯作的⾃然可以正常交差，暂时不到的就托家⾥亲戚，随便个单位盖了章，没有真的去上班。那么这样的话，会不会对考公务员、事业单位有影响？还能保住应届⽣⾝份吗？因为问这个问题的学⽣不在少数，在此集中进⾏解答。
1、三⽅协议是什么？
廉颇蔺相如列传原文三⽅协议是《普通⾼等学校毕业⽣、毕业研究⽣就业协议书》的简称，不同于劳动合同。⾸先，三⽅就业协议书是国家教育部统⼀印制的，主要是明确三⽅的基本情况及要求。
三⽅就业协议书制定的依据是国家关于⾼校毕业⽣就业的法规和规定，有效期为：⾃签约⽇起⾄毕业⽣到⽤⼈单位报到⽌的这⼀段时间。其次，就业协议是三⽅合同，它涉及学校、⽤⼈单位、学⽣等三⽅⾯，三⽅相互关联但彼此独⽴。第三，毕业⽣签订就业协议时仍然是学⽣⾝份，但是签订劳动合同时应当是劳动者⾝份。
2、三⽅协议的签订流程是怎样的？
写给语文老师的教师节祝福语三⽅协议，就是三⽅都要涉签，签署顺序：毕业⽣-单位-学校，⼀定不要乱了顺序。(1)学校统⼀发，或者毕业⽣敲定⼯作以后拿着单位接收函到学校领取，⼀式三份；(2)毕业⽣本⼈填⾃⼰的情况，别填错；(3)寄给⽤⼈单位填写、盖章；
女生打扮(4)返回学校，由学校填写盖章；(5)协议⽣效，三⽅各留⼀份。
网上怎么预约挂号何时终⽌：毕业⽣拿着报到证到单位报到、⽤⼈单位正式接收后⾃⾏终⽌。然后⽤⼈单位会与毕业⽣签正式的劳动合同，劳动合同⼀签，三⽅协议就失效了。
注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章⼀致的全称。填⾃⼰的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约⾦是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏⾥，保障⾃⼰的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要⾛到解约这⼀步，如果有也⼀定跟单位协商好，争取减少违约⾦及其他影响。解约流程：(1)毕业⽣向⽤⼈单位申请，请单位发放三⽅协议解约函；(2)毕业⽣持解约函到学校；(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
3、三⽅协议对应届⽣⾝份有影响吗？
三⽅协议书只是三⽅签订的就业意向，不是劳动关系的法律⽂件，对劳动关系没有约束⼒，只有毕业⽣到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业⽣才能和⽤⼈单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试⽤期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
英语词性分类关于雨的美文三⽅协议并⾮正式的劳动合同，所以对考⽣的应届⽣⾝份并不造成影响。但如若考⽣签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届⽣⾝份了，也就不能报考定向招考应届⽣的职位了，请考⽣注意。
综上所述，签订了三⽅协议不会影响你的应届⽣⾝份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积⾦，⽽且档案还存放在学校或是当地的⼈才市场，就仍具备应届毕业⽣⾝份。虽然三⽅协议并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三⽅协议的时候稍微重视⼀下，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现⾏为，有可能会影响政审。
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