签劳务合同会影响应届生身份
签劳务合同会影响应届生身份
签劳务合同会影响应届生身份吗
劳务合同是不影响应届生身份的，对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生;签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生;
嫦娥石签劳务合同会影响应届生身份吗
签劳务合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生重要指在应当毕业年份毕业的毕业生，重要包含以下两种：
1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的;
2、拿到毕业证了，但尚未超过择业期限的。
当事人签订劳务合同，但在拿到毕业证书前解除劳务关系的，依然属于应届毕业生。当事人在拿到毕业证后签订劳务合同，但是在择业期前解除劳务关系的，当事人与新用人单位签订
劳动合同时一般还是依照应届毕业生建立劳动档案。
应届毕业生身份能保存多久
应届毕业生身份可以保存两年。
增补资料：
申请腾讯qq1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的一般高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保存在原毕业学校，或保存在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业引导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，应按届高校毕业生对待。
2、国家对应届毕业生身份的界定标准：就是在应当毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，同学在大学的最终一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清晰，在毕业前，准许先参与考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺当应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可
以报考限应届生报考的职位。
3、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校同学。包含成人高考应届毕业生，一般高校应届毕业生。
应届身份有什么好处
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好处一：就业更简单，选择面更广
倘若大家有过工作的经过，应当会发觉许多企业在聘请的时候都会列出一个限制条件，那就是只聘请应届生。如何办理独生子女证
应届生更像是一张白纸，没有什么社会工作阅历，所以在后期培育的时候更简单一些，也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大，就业也会更简单。
有些好的企业、好的岗位，非应届生很想应聘，但由于没有应届生这个身份，只能沉默地感慨。
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所以应届生们更应当珍惜这个来之不易的好处，尽可能选择适合本身的岗位。
好处二：落户更简单
倘若大家关注各地的人才引进政策，可以发觉部分城市对于应届毕业生亮起了“绿灯”。譬如有的城市只要是大专及以上的应届毕业生就能够直接落户，有的是本科及以上的应届毕业生直接落户。
好处三：更简单获得编制
就业季有不少国企事业单位到学校聘请，聘请条件中也明确指出只聘请应届毕业生。对于这部分应届毕业生，通过校招的方式入职，那么入职后就能够获得编制。
反之，倘若通过社会聘请的方式进入国企，那么就很难获得编制，而更多的是三方员工或劳务用工。不同用工性质对应的薪资待遇、晋升进展区分很大。
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