三方协议对应届生身份有影响吗
三方协议对应届生身份有影响吗
    三方协议对应届生身份有影响吗
                    在如今的社会生活中，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以爱惜当事人的合法权益。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是我为大家整理的.三方协议对应届生身份有影响吗，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。 测测你几岁结婚
   
6月节日    三方协议对应届生身份有影响吗
泡茶    三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份一般不会造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生留意。
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    签劳动合同要留意四个方面：
    一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金； 撷
五一假期调休    二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能
适用两次试用期，而换岗位就没有限制了〔其实这招已经不用再防了，根据2021年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〕；
    三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国临时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
    四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。假如没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

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