目录
摘要 1
关键词 1
引言 2
我学会了包饺子400字作文1、日本企业文化建设的背景及其作用 2
1.1日本企业文化建设的背景 2
1.2日本企业文化建设的作用 3
算你狠 陈小春2、日本企业文化的主要特点 4
2.1日本企业注重对员工进行企业文化的灌溉，增强员工的认同感 5
2.2日本企业关注顾客利益，强调服务质量 5
2.3日本企业培养人才、重用人才、以人为本 5
2.4日本企业强调社会责任 6
2.5日本企业信奉家族主义 6
2.6日本企业重视团队合作，个人主义和集体主义处理较好 7
3、中国企业文化建设中存在的问题 7
3.1形式主义的企业文化 7
3.2全盘西化的企业文化 8
3.3企业文化的“庸俗化” 8
4、日本企业文化建设对中国企业文化建设的启示 9
4.1要加强对企业文化的重视 9
4.2要加强人才的吸引、培训与任用，坚持以人为本的思想；留住人才，培养员工衷心 9
4.3要加强团队建设 10
4.4要强调社会责任、历史使命，建立和谐社会 10
4.5要加强创新精神，与时俱进 10
结束语 11
参考文献 12
谢辞 13
日本企业文化的特点及其对中国企业文化建设的启示
申购新股的条件摘要：
加强企业的文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同的价值观，增强企业的凝聚力，构建和谐企业，使企业在激励的市场竞争中实现可持续发展。不同国家的文化差异、民族文化差异、经济和技术发展水平都会影响各国企业文化的形成。日本受东西
方文化的影响，形成了自己独特的企业文化，极大地推动了我国企业文化的发展。本文从企业文化和日本企业文化的形成的不同原因写起，以日本松下电器为例，分析了日本企业文化的特点，即以人为本、信奉家族主义、重视团队合作、强调服务质量、注重对员工的认同感等一系列的日本企业文化的特点。以及日本企业文化对我国企业文化的影响，旨在说明其对我国企业文化的启示。中国在企业文化建设中应加强员工的责任感与使命感；加强对人才的培训与任用、留住人才、培养员工衷心；加强团队建设，发挥集体的作用；加强创新的精神等等。为创建我们更美好的家园而努力！
关键词：
企业文化建设；日本企业文化；松下电器；启示
引言：
企业文化是现代管理科学发展的重要组成部分。它包括文化观念、价值观念、企业精神道德规范、行为准则 、历史传统、企业制度文化环境、企业产品等。不同国家的文化差异，经济和技术发展水平都会影响企业文化的形成，并对企业的发展产生不同的影响。
日本企业文化将西方科学文化和东方儒学文化相结合，形成了实用主义的特点，并在企业发展中发挥了巨大的作用。其中，又以松下电器的企业文化尤为显著。
1、日本企业文化建设的背景及其作用
从日本企业文化建设的不同的背景及其作用来概述日本企业文化的产生，以求深刻的理解日本文化的由来，以及日本企业文化对日本的发展所产生的影响。
1.1日本企业文化建设的背景过春节的国家有哪些
（1）自然化境的影响
日本是一个狭长的岛国，国土资源匮乏；地震、台风等自然灾害频发；以村落为单位的农耕社会里对集体有严重的依赖传统。因此，不论是古代还是现代，要获得生存，单靠个体的力量是远远不够，必须借助集体的力量。这是日本文化中集体作用、团队合作的重要原因。
（呼伦贝尔攻略2）儒家思想的影响
日本很早就接受了儒家思想，受其影响，重视“家”、“忠”、“仁”等概念，“家”是日本文化的基质。日本传统的整体结构是“家”的联合，其顶端是皇室。日本人很讲究“忠”和“孝”。日本人的“忠”和“孝三月里的小雨原唱”与中国人的理解不相一致。日本人的基本假设前提是每个男女生来负有“恩情债”。有债就需要报恩，报恩的主要形式是“忠”。日本人的“企业精神”、“集体主义”，很大程度上建立在“忠”的价值基础上。
（3）“文化滞后型”与兼容并蓄性。
日本民族一个最为显著的特点是它在日本列岛上自此至终都是唯一的名族。在漫长的日本名族历史上几乎没有名族大迁徙及本民族之间的大残杀，社会结构较稳定和统一。日本的农业诞生于公元1世纪，其社会经济文化比中国落后了几个世纪。这时，日本显现出一种“文化滞后”状态。“滞后型文化”可以朝着两个截然相反的方向发展。一是封闭守旧，停步不前，抵制先进文化，从而文化更落后；一是发扬文化革新精神，兼容并蓄地输入外来文化以改造自身。日本选择了后者，公元7世纪进行的“大化革新”。缔造出一个融合大唐文化的日本封建文化体。19世纪进行的“明治维新”运动，又缔造出一个融合欧美文化的日本资本主义文化体系。
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