上海孕陪产假规定是多少天?
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上海孕陪产假规定是的⼗天。产假是⼥性职员专属的，男性陪产假相对于⼥性产假⽽⾔要少很多。⼥性在⽣产期间，男性的陪伴还是⾮常重要的。⽆论陪产时间的长短，男性都应该好好珍惜陪产的时间。
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⼀、孕是多少天?
上海市为⼗天，配偶陪产假期间的，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
法律依据：《劳动保护特别规定》第七条：⼥职⼯⽣育享受98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
《上海市⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗⼀条符合法律规定的公民，除享受国家规定的外，增加婚假七天。符合法律规定⽣育的夫妻，⼥⽅除享受国家规定的产假外，还可以再享受⽣育假三⼗天，男⽅享受配偶陪产假⼗天。⽣育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的⼯资，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
⼆、⼆胎爸爸们还有陪产假吗?
当然有。⽬前，符合规定⽣育⼦⼥的，⽆论是⼀胎，还是⼆胎，爸爸们都可以享受10天配偶陪产假。假期⼯资，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
三、⼆胎家庭待遇会⽐⼀胎，少吗? 
不会。对于符合享受⽣育保险待遇的妈妈们⽽⾔，在核算待遇时，与⼀胎的规定⼀样，都是结合本⼈⽣产当⽉所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资“产假⽣育假”的天数、本⼈产假前⼯资等要素计发的。这些要素不变，计发办法也相同，⽣育保险待遇⾃然也不会减少。
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和田玉价格>类似校园狂少的小说四、上海⽣育津贴规定
⽣育津贴标准：为本⼈⽣产或者流产当⽉所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资。从业妇⼥⽣产或者流产时所在⽤⼈单位的上年度职⼯⽉平均⼯资⾼于本市上年度全市职⼯⽉平均⼯资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职⼯⽉平均⼯资60%的，按60%计发；但低于⼈⼒资源社会保障局规定的⽣育⽣活津贴最低标准的，按最低标准计发。
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社会的进步促进⼆胎时代的发展，响应回家的号召，国家合理安排的产假有利于家庭的和睦相处，有利于⼥性的⾝⼼健康发展，⽽对于陪产假的天数，虽然国家没有作出统⼀的规定，但是⽆论多少天，都应该好好陪⾃⼰的家⼈。

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