毕节市人民政府办公室关于印发毕节市2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则的通知
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∙【制定机关】毕节市人民政府
∙【公布日期】2011.05.08
∙【字 号】毕市府办通[2011]108号
∙【施行日期】2011.05.08
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】基础教育
正文
毕节市人民政府办公室关于印发毕节市2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则的通知
（毕市府办通〔2011〕108号）
各镇乡人民政府、办事处，市政府各工作部门：
根据《省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室关于印发＜贵州省2011 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案＞的通知》（黔教师发〔2011〕126号）、《省教育厅关于印发＜贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法＞的通知》（黔教师发 〔2011〕127号）和《地区教育局、地区财政局、地区人力资源和社会保障局、地区机构编制委员会办公室关于印发＜毕节地区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案＞的通知》（毕地教〔2011〕116号）、《毕节地区教育局关于印发＜毕节地区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘细则＞的通知》（毕地教〔2011〕113号）精神，为做好我市2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定《毕节市2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则》，现印发给你们。
特此通知
毕节市人民政府办公室
二〇一一年五月八日
毕节市2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则
根据《省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室关于印发＜贵州省2011 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案＞的通知》（黔教师发〔2011〕126号）、《省教育厅关于印发＜贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法＞的通知》（黔教师发 〔2011〕127号）和《地区教育局、地区财政局、地区人力资源和社会保障局、地区机构编制委员会办公室关于印发＜毕节地区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案＞的通知》（毕地教〔2011〕116号）、《毕节地区教育局关于印发＜毕节地区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘细则＞的通知》（毕地教〔2011〕113号）文件精神，结合我市实际，制定本实施细则。
一、招聘对象和条件
（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件
1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生（只能报考小学岗位和初中英语、音乐、体育、美术、信息技术学科）。
2．取得相应教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上教师资格。下同）的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生。
血管硬化吃什么 3．取得相应教师资格且具有一定教育教学实践经验（有半年以上从事中小学教学经历）的全日制普通高校往届非师范类专业本科毕业生。
以上报考人员所学专业必须与报考学科一致（学前教育、幼儿教育专业不能报考），年龄均要求在30岁以下（1981年5月1日及以后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
4．对已取得2011年“硕师计划”研究生免推资格的5名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕
业生，按《省教育厅办公室关于做好2011年农村学校教育硕士师资培养计划工作的通知》（黔教办师〔2011〕76号）要求，提前招聘为国家“特岗计划”教师。
（二）市“特岗计划”招聘对象和条件
1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应教师资格的全日制普通应往届非师范类专业专科毕业生，年龄均要求在30岁以下（1981年5月1日及以后出生）。
2．取得相应教师资格、年龄在30岁以下（1981年5月1日及以后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）。
以上报考人员所学专业与报考学科必须一致。
3．取得相应教师资格（幼儿教师资格除外）、具有全日制普通中等师范学校师范类专业毕业及以上学历、年龄在40岁以下（1971年5月1日后出生）且连续代课2年（截止2011年5月1日）以上目前仍在教学岗位的本市公办学校代课人员。
4．取得相应教师资格（幼儿教师资格除外）、年龄在45岁以下（1966年5月1日及以后出生）且连续代课5年（截止2011年5月1日）以上目前仍在教学岗位的本市公办学校代课人员。
凡符合代课人员报考条件者，原则上只能报考小学岗位；对少数具有专科及其以上学历且目前仍在初中岗位的代课人员，可报考初中岗位。
有哪些好的净水器推荐 5．报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
国家级“特岗计划”面向全国招聘；市级“特岗计划”面向本市内招聘（即在本市参加高考、中考前属本市户籍的全日制普通高校和普通中等师范学校的应往届毕业生或2010年12月31日前入毕节市户籍且户籍现在毕节市的符合条件的人员）。
有下列情况之一的，不得报考：
（1）属于在编教师（含2008年、2009年和2010年的特设岗位教师）的。
（2）有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人、违反计划生育政策或有其他严重违法违纪行为的；
（3）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
光棍节的祝福语 （4）有其他不符合报考条件的。
二、招聘指标
2011年我市拟招聘特设岗位计划教师400名（含“硕师计划”研究生5名），其中国家“特岗计划”266名（含“硕师计划”研究生5名），市级“特岗计划”134名（附件一）。
三、招聘原则
如何就业 1．教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。
2．优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生和符合条件的本市公办学校代课人员。
3．招聘的教师安排为何种计划类别（指国家、县“特岗计划”）的特设岗位教师，由地区教育局根据报考者条件和岗位需求确定。在国家“特岗计划”指标招聘范围内，原则上优先安排招聘的本科生为国家“特岗计划”教师。
4．招聘的教师安排在市以下（不含城区）农村中小学，其中国家“特岗计划”招聘的教师原则上安排在缺编乡（镇）初中和中心校、九年制学校以及大型村校；市级“特岗计划”招聘的教师安排在缺编村校、校点。“硕师计划”研究生安排在农村镇乡初中。
四、招聘程序
特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查确认、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。
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