公休假天数最新规定的计算方法
公休假天数最新规定的计算方法
根据中国劳动法最新规定，员工在单位连续工作满一年后，享有带薪年休假。计算方法如下：
1. 年休假天数
计算机病毒的定义根据工龄不同，年休假天数也不同：
-工龄1年以下的员工，年休假天数为5天；
快手变老-工龄1-10年的员工，年休假天数为5天+（工龄-1）×5天；
-工龄10年以上的员工，年休假天数为20天。
2. 休假工资
员工在休假期间，单位应支付其工资，休假工资的计算方法如下：中国有几个省级行政区
-员工日工资=员工月工资÷工作日免费为公司取名
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-员工休假工资=员工日工资×休假天数
3. 可以延期休假吗？
员工可以向单位提出申请，延长带薪年休假的时间，但最长不能超过原来应休的年休假天数一半的时间。
4. 如果员工没有休完年假怎么办？
如果员工没有休完年假，应当劝导其及时休假，用完此年度的年假。如果确因工作原因无法休假，单位需要按照规定给予相应的调休或工资补偿。
5. 以上规定适用于哪些员工？怎么显示隐藏文件夹
以上规定适用于中国国内企业、事业单位、非营利组织及其他组织的全职员工。但是不适用于临时工、劳务派遣工、实习生等非全职员工。

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