安全生产的四不放过原则是什么 ?
安全生产的四不放过原则是什么 
一、安全生产的“四不放过”原则是:原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过",
二、企业的“四不伤害”,“三违”和“四不放过”
  四不伤害是指“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害”开展四不伤害活动的核心和目的,是强化员工的自我保护意识,提高职工的自我保护能力。
  三违是指,“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”。天将降大任于是人也据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”以减少和预防事故的发生,保障劳动者的合法权益和生命安全。一旦发生事故对事故的处理要坚持四不放过”的原则,即事故原因分析不清楚,不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过,广大职工众没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过
具体有:
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1、原则一:把事故原因分析清楚,出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未到事故主要原因时就轻易下结论。
2、原则二:对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理,不能放过放过任何犯罪人员。电脑不能打字
3、原则三:要求在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了。
4、原则四:“必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。
二、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
桥的传说三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。为了防范类似事故重复发生,在处理事故中要坚持“四不放过心态好格局大的名”的原则

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