附上退休工资标准
附上退休工资标准
退休工资如何计算？
不同地区的人，其退休工资计算方法是不一样的。
一、城镇职工退休工资算法
退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1.基础养老金
上面的公式可以看出，基础养老金：
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
本年度个人账户存储额=5000元×8%×12个月=4800（元）。
假如缴费工资基数不增长，交15年：
个人账户累计存储额=4800×15=__(元)(未计算利息)。
假如60岁退休，个人账户养老金=__元÷139个月≈518（元）。
提示：这里算出来的个人账户养老金，也是终身支付，未领取完的，可以继承。
3.过渡性养老金
“新人”没有过渡性养老金，1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法工资和退休工资新规定，各地办法有差异。
总结：
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这里计算出来的退休工资，只是退休当年的工资，基本算法全国统一。
退休之后，一般每年都会调整涨一次养老金。国家人社部划定全国统一的人均增长率指标（2020年增长5%，2021年增长4.5%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法，一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。
二、城乡居民（农保、居保）退休工资算法
退休工资=基础养老金+个人账户养老金。
1.基础养老金
中央确定基础养老金最低标准，地方政府可适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，各地标准有差异。
2.个人账户养老金=个人账户累积储存额÷139个月
举个例子，算一下：
假如每年按1000元标准缴费，政府补贴60元，累计缴费20年。
个人账户全部储存额=（1000+60）×20=__（元）(未计算利息)。
个人账户养老金=__÷139个月≈153（元）。
什么工作才会有退休工资？
到目前为止，能领退休工资的只有政府公务人员、事业单位（不含事业单位企业化管理的单位）人员退休可享受退休工资待遇，换句话说，只有吃财政饭的，才能享受退休工资待遇，除此之外的退休人员，享受的是养老金待遇，这部分人的开支渠道是社会保险资金列支。
退休工资最新标准：
不同工作单位的退休工资是不一样的。
1.机关事业单位退休工资标准：
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。
我们首先要清楚机关事业单位的退休金是由两部分组成【基础养老金+个人账户养老金】，而养老金又包括基础养老金和个人账户养老金。
PS：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
(1)工作年限满35年的，按90%计算发放；
(2)工作年限满30年不满35年的，按85%计算发放；
(3)工作年限满20年不满30年的，按80%计算发放。
2.公务员退休工资标准：
公务人员在退休后，退休费用=退休前职务工资+级别工资。
(1)年限满35年的，按90%计算发放；江西省抚州市东乡县
彩激光打印机推荐(2)年限满30-35年的，按85%计算发放；
(3)年限满20-30年的工资和退休工资新规定，按80%计算发放；
(4)年限满10-20年的，按70%计算发放；
(5)年限在10年以下的，按50%计算发放。
3.教师退休工资标准：
伴随事业单位改革的浪潮，很多教师都在担心自己的编制和薪资待遇问题，其中更有一部分即将退休的人员关心退休工资的问题。在我们大众的印象中，教师退休后的收入是不如公务员的，但是也有个别案例。
(1)工作年限满35年的，按90%计算发放；
(2)满30年不满35年的，按85%计算发放；
(3)满20年不满30年的，按80%计算发放；
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(4)教龄满30年的教师，都是100%计算发放。
综合以上三类工作的退休薪资待遇，其退休工资计算基本没有太大区别，主要的是看你在这里工作的年限长短。
双城之战豆瓣退休工资什么时候发放？
参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
1、正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；
2、提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；
3、因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；
4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；
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5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
退休工资怎么申请拿？
在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准
后，即可按月领取退休费。
需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受退休费的。但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的退休费越多。
退休工资为什么每月都不一样？
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的
增加而增长。因此活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
退休工资和工龄有没有关系？
有这样一个广为流传的说法，“工龄越长，退休工资越多”。相信大家都曾听说过这句话，那么真的是这样吗？从某些角度来说，这句话并不全对，为什么呢？
首先，我们通常理解的工龄就是参加工作的年限，一般都是从参加工作之日开始算起的，一直到退休时，参加工作多少年我们就说工龄是多少年。
但是，退休工资的计算中有一项是基础养老金，基础养老金=（省社

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