女职工劳动保护特别规定试题及答案
加号怎么打一、单选题（共85题）
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日B、5月1日
C、5月28日D、4月30日
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日B、1988年7月1日
C、1988年7月21日D、1991年7月1日
bba是什么车4、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。
A、12 B、16 C、21 D、28
5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有益于促进（A）的协调与不乱。
A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制订《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势
7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C）条件。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工。
A、口头B、书面C、正式
9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（A）。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同
11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（D），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况12、对怀孕（D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
腊八节吉祥语A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。
A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间
14、女职工生养享受（C）天产假，其中产前可以休假15天。
进入系统后黑屏A、56 B、90 C、98 D、120
15、女职工生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增长产假（B）天。
A、10 B、15 C、20 D、25
16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（D）产假。
沙漠洪水A、25 B、30 C、40 D、42
17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。
A、用人单位B、用人单位和职工小我共同C、职工小我D、医疗保险基金18、女职工生养或者流产的医疗用度，按照（C），对已经加入生养保险的，由生养保险基金支付；对未加入生养保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的用度清单B、医疗机构开具的
C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定
19、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月
20、用人单位应当在天天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时
21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（C）哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时
22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（C）。
A、3个月B、4个月C、6个月D、1年聘用制度
23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（B）周时间逐步恢复原工作量。A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论