《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(含答案)
一、单选题（共85题）
1、《女职工劳动保护特别规定》经2023年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日
2、《女职工劳动保护特别规定》的合用范围是（D）。
夜书所见表达了诗人怎样的感情A、国家机关、人民团队、公司、事业单位的女职工
B、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织
C、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（B）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日
C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
4、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。
A、12 B、16 C、21 D、28
莘怎么读5、贯彻贯彻《女职工劳动保护特别规定》，促使公司改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对公司的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有助于促进（A）的和谐与稳定。
A、劳动关系 B、劳资关系 C、公司关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）导致的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况 B、生理特点
C、疾病与不适 D、性别弱势
7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采用措施改善女职工（C）条件。
A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工。
安徽茶A、口头 B、书面 C、正式
9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减少其工资、予以辞退、与其（A）。
A、解除劳动或者聘用协议
B、解除劳动协议
C、解除聘用协议
11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（B），予以减轻劳动量或者安排其他可以适应的劳动。
A、女职工规定 B、医疗机构的证明
C、工会证明 D、女职工身体状况
12、对怀孕（D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
14、女职工生育享受（C）天产假，其中产前可以休假15天。
A、56 B、90 C、98 D、120
南瓜饼怎么做才好吃又简单15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增长产假（B）天。
A、10 B、15 C、20 D、25
16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（D）产假。
A、25 B、30 C、40 D、42
17、女职工产假期间的生育津贴，对未参与生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 虎皮兰的养殖方法和注意事项
C、职工个人 D、医疗保险基金
18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准
D、用人单位的生育报销规定
19、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、9个月 C、1周岁 D、18个月
20、用人单位应当在天天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时
21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿天天增长（C）哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时
22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（C）。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年
23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（C）周时间逐渐恢复原工作量。
A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
25、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。
A、3 B、5 C、8 D、10
26、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
A、2023 B、2023 C、2023 D、2023
27、在劳动场合，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。
A、防止和制裁 B、制止和制裁
C、防止和制止 D、防止和制裁
28、（A）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门
C、妇女组织 D、 工会
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