第二次作业:软件人才社会需求现状及发展趋势分析
第⼆次作业：软件⼈才社会需求现状及发展趋势分析
第⼗七组  软件社会⼈才需求现状及发展趋势分析
分⼯：第⼀点：李玥—社会需求—4⼩时
靳⼦潇—薪资待遇—4⼩时
代千弘—知识要求—4⼩时
任胜泽—数量需求—4⼩时
韩盼龙—能⼒要求—3⼩时
第⼆三四点：每⼈皆有分析评论
整合：靳⼦潇
主体内容⼀：
新英雄诺克萨斯之手企业软件⼈才需求特点
1、 对技能（岗位）的需求
英语教师培训心得岗位类型提及数提及率
项⽬经理53  2.84%
需求分析师26  1.42%
系统分析师160.85%
构架设计师42  2.27%
软件测试⼯程师1578.51%
软件⼯程师（程序员）27815.04%
⾼级软件⼯程师*80043.26%
其他岗位**47725.82%
注：*不仅精通软件编程且熟悉或精通软件开发的其他环节，如既能从事编程⼯作⼜能胜任测试⼯作，或既能从事编程⼯作⼜能进⾏架构设计等；**包括售后技术⽀持，⽹站编辑等⾮软件开发类岗位。
（来源：《计算机教育》杂志社）
从表的分析中可以看出，招聘单位对⾼级软件⼯程师的需求量最⾼,⾼达43.26%，这个岗位对软件⼈员要求是复合型的，即不仅精通软件编程，且熟悉或精通软件开发的其他环节。⽽企业对程序员岗位的需求只有15.04%，除⼀些⾮开发性的岗位外，企业对专门从事软件开发的某⼀个细分环节的⼈才的需求量都低于3%。原因主要是软件企业⽬前还以中⼩规模为主，岗位设置还没有形成严格的分层格局，很多企业接受订单从开始谈判到模块划分、功能的分解，到编程、测试，再到维护，很可能是由⼀个团队从头做到尾，这也从客观上决定了软件⾏业对⼀专多能型的“多⾯⼿型”中⾼级软件⼈才的渴求。
2、对⼯作经验的要求
经验要求提及数提及率
应届毕业⽣121  6.54%
1年以上48926.45%
2年以上48926.45%
3年以上32317.47%
5年以上81  4.38%
10年以上60.32%
不限34018.39%
（来源：《计算机教育》杂志社）
从表的统计可以看出,⾼达75.07%的招聘信息都对⼯作经验提出了明确要求，只有18.39%没有作出限制；另外，只有6.54%的招聘信息明确提出需要应届⽣，并且提供的岗位基本为实习⽣岗位。这⼀⽅⾯反映了企业⽤⼈的急功近利，即希望招聘有相应⼯作经验的⼈⽴即投⼊⼯作,⽽不愿意花⼤量的⼈⼒、物⼒和财⼒去培养新⼈。另⼀⽅⾯也反映了⽬前应届⽣培养中存在的问题，学校应该培养学⽣的理论知识和实践能⼒。
3、 对外语能⼒的要求
外语要求提及数提及率
英语（包括⼀般、良好和优秀）112360.71%
其他语⾔31  1.70%
没有要求69537.59%
（来源：《计算机教育》杂志社）
在表中，我们可以看到软件⾏业对软件⼈才外语能⼒的关注,62.41%的招聘信息都对外语能⼒提出了不同程度的要求，其中对英语的要求占⾸位，提及率⾼达60.71%，当然岗位的不同，对英语的要求也不同,⽐如对于程序员，要求其能⽤英语编写程序，对于外包⼈才，则要求其能熟练地⽤英语交流。随着外包市场的拓展，企业对掌握除英语之外的其他外语能⼒的⼈才的需求量也会随之增加，并且对外语的要求也会越来越⾼，不仅只停留在交流的层⾯上，且可能还会对熟悉国外⽂化有要求，只有深⼊了解⽂化，才能设计出更符合国外客户需求的软件产品。
4、 对职业素质的需求
素质类型提及数提及率
沟通能⼒和团队组织135373.10%我和爸爸换角
学习能⼒104456.45%
承受压⼒能⼒6352.06%
其他能⼒（稳定性、⼯作热情、事业⼼、创
4429.43%
新能⼒）
没有要求3536.99%
（来源：《计算机教育》杂志社）
软件企业对⼈员的职业素质越来越重视，在我们的统计(见表6)中，发现有79.01%的招聘信息都对所需⼈才的职业素质提出了明确要求，对“沟通能⼒和团队意识”、“学习能⼒”、“承受压⼒的能⼒”这3项素质的提及率均超过半数，特别是对“沟通能⼒和团队意识”的提及率⾼达73.19%。软件业是⼀个知识技能更新速度特快的⾏业，因此要求从业⼈员必须有很强的学习能⼒和承受压⼒的能⼒，才不⾄于被快速发展的软件业淘汰；另外，软件开发涵盖的步骤⽐较多,⼀环紧扣⼀环，软件的项⽬需要团队来完成，因此对沟通能⼒和团队合作意识的要求尤其突出。
5、 能⼒要求
能⼒要求百分⽐
制图和识图能⼒73%
电⼦设备组装能⼒52%
PLC编程操作能⼒22%
机床操作能⼒12%
照明系统安装维护能⼒21%
电⽓控制与调试能⼒51%
变频器使⽤能⼒6%
计算机操作能⼒32%
机电设备装配调试能⼒4%
薪资待遇
数据来源于搜狐⽹：
2018年各⼤公司薪资待遇
公司岗位年薪
⾕歌中国⼈⼯智能56w
微软算法⼯程师51w
Google算法⼯程师50w
腾讯基础应⽤研究45-50w
后台研发⼯程师32.4w
华为研发⼯程师（硕⼠）30w+
⽹易游戏研发⼯程师32.8w
算法⼯程师36w
阿⾥巴巴算法⼯程师38.4w
2018级约9000元⼀⽉2017级
9001元⼀⽉2015级
11522⼀⽉
2013级13711⼀⽉
美团研发⼯程师30w
Oppo ai视觉31-32w
滴滴算法⼯程师30.4w-37.5w
百度算法⼯程师32w
今⽇头条算法⼯程师（博⼠）33w
京东算法⼯程师（ssp ）31w
数字来源于今⽇头条：
软件⼯程⾏业各届毕业⽣平均薪级待遇
⼈才数量需求
软件产业作为知识密集，技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有⼀⼤批从事软件技术创新的⼈才。据⼯信部公布的数据来看，中国软件产业⽬前对软件⼈才的需求量每年⾄少20万⼈以上，这个需求将以每年20%左右的速度增长。
2016软件及相关专业在校博⼠研究⽣15260⼈，硕⼠研究⽣47781⼈，本科⽣2984786⼈，专科⽣1719216⼈。博⼠研究⽣毕业1901⼈，招⽣3140⼈。硕⼠研究⽣毕业14705⼈，招⽣16509⼈。本科⽣毕业681490⼈，招⽣757014⼈
-摘⾃2017年中国软件专业⼈才发展报告。
腾讯、阿⾥巴巴、华为、今⽇头条、京东等⼀系列⼤公司对于软件⾏业⼈才需求都是极为庞⼤的，只要你拥有实⼒，那⾥就会给你施展拳脚的机会。
-摘⾃新浪⽹
相关职业知识要求百度⼈脸技术C++研发⼯程师（北
京）
华为Java开发⼯程师（深圳）
阿⾥巴巴资深C++研发⼯程
师（北京）
本科以上学历✔✔✔
专业知识要求1.熟悉计算机体系结构，对
CPU/GPU/NPU、ARM/FPGA等
处理器体系有较好了解
1.能够熟练使⽤SpringBoot、
Spring、SpringMVC 、
国航网上值机MyBatis、  Redis 、Dubbo
、RocketMQ等常⽤的开发框
架，对其框架设计及其原理有⼀
定了解
1.熟悉计算机相关背景知
识，精通数据结构/算法设
计，熟悉操作系统，⽹络编
程；有系统分析和设计的经
验
2.熟悉常⽤算法和数据结构，熟悉
OPENMP等多线程编程技术
2.能够熟练使⽤Oracle、
MySQL、Mongodb等常⽤的
数据库，对其框架设计及其原理
有⼀定了解
2.精通linux平台下的
C/C++编程，熟练使⽤
shell脚本语⾔，了解
python等⾄少⼀门脚本语
⾔，有良好的编程习惯
3.了解信息检索，搜索引擎
相关技术，有⼤型⾼性能分
布式系统开发经验
优先考虑有CUDA编程、移动端软件开发、
模型压缩、性能优化经验厦门旅游景点介绍
1.丰富的海量数据处理系统
经验，参与或是负责过⼤规
模并发系统的架构⼯作者
2. 有互联⽹⼴告相关背景者数学建模论文模板
以上资料来⾃“看准APP”
能⼒要求
⼀、JAVA应⽤程序开发技能要求：
1.熟练使⽤Struts2+Spring+Hibernate。
2.掌握Jquery。
3.掌握Java。
4.熟悉Oracle。
5.掌握xml/webservice。
6.掌握OOD、OOP。
7.基本⽂档写作能⼒。
⼆、web、数据库⽅⾯的开发
⒈计算机或相关专业本科以上学历;
⒉有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范;
⒊熟练掌握ASP,NET；等编程语⾔，熟悉.Net开发环境，理解.Net Framework，理解并能熟练使⽤WebService、O/R mapping、Remoting、多线程等技术;
⒋热衷于互联⽹WEB开发，热衷于钻研最新的前沿技术，精通XML，Javascript，CSS，AJAX等WEB前端技术;
⒌熟练的技术⽂档编写能⼒，熟练使⽤Rose，Power Design，Visio等建模和设计软件，有⼀定的架构设计能⼒;
⒍精通SQL server数据库技术，了解数据库性能调优者优先.
三、C#项⽬开发
⒈计算机专业本科以上学历，⼀年以上C#/ASP NET开发经验，熟练使⽤SQL数据库，有欧美项⽬开发经验者优先;
⒉⼤学英语四级以上，具有较强的听、说、读、写能⼒，尤其是听、说能⼒;

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